相談支援専門員 大阪府 訪問介護ステーションの求人

【取材】訪問介護Lead Partner'sは、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりな職場です。パート職員は週1日からの勤務が可能で、時間や曜日も希望に合わせて決められます。「子どもを保育園へ預けている時間帯だけ働く」「お迎えのために中抜けする」といった柔軟な働き方も叶えられる環境です。管理者は「子ども優先で良い」という考えで、育児と仕事の両立に深い理解があります。ライフステージの変化を越えて、安心して働き続けられることが魅力です。 また、常勤の職員の場合には、年間120日ほどの休日があります。土日・祝日が休みのほか、夏季と年末年始の休暇も用意。プライベートの予定が立てやすく、自分の時間を充実させながら働けます。 残業がほとんどない点も当施設の強みです。ICT化の一環として介護記録ソフト「ケアウイング」を導入しており、携帯電話を使用して記録ができます。さらに、業務に慣れてきた職員には直行直帰を許可しているため、効率よく働けることが特徴です。退勤後の時間もしっかりと確保できます。

【取材】訪問介護パキラは、個人の裁量で柔軟な働き方を実現できる職場です。正社員にはフレックスタイム制を導入しており、1日のスケジュールは自分自身で管理できます。予定に合わせて早めに業務を終えたり、途中で中抜けしたりすることも可能です。訪問先への直行・直帰が基本のため、移動時間を有効に活用できます。記録業務はスマートフォンのアプリで完結できるため、事務作業に時間を取られる心配もありません。また、月の総労働時間に基づいて給与が決まる仕組みのため、残業時間もほとんどなく、大きな負担なく働ける環境です。 さらに、有給休暇は半日から取得でき、プライベートの予定も大切にできます。今後は新入職員の加入に合わせ、全員が休暇を取得できる体制を整えていく予定です。職員が働きやすい職場環境を構築しています。