送迎・運転手 大阪府 生活介護の求人

【取材】でぃあふれんずは、利用者さまと職員が家族のような距離感で過ごせる施設です。生活介護では、祝日に外出イベントを実施しています。イベントの日は、基本的に職員全員で利用者さまと一緒に外出。みんなで商業施設へ行き、食事や買い物を楽しんでいます。また、過去にはバスを借りて琵琶湖博物館へ行ったことも。利用者さまが外出先で楽しんでいる様子を見ることで、職員にとってのやりがいにもつながっています。 当施設では、職員同士の関係性の良さも自慢の一つです。職員たちは和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。また、利用者さまを交えながら、プライベートな話題で盛りあがることも。家庭的な雰囲気の中で、利用者さまや仲間と楽しく過ごしたい方におすすめです。 就労継続支援B型では、主に利用者さまの見守りや声掛けを行っています。利用者さまの作業の補助をすることも支援の内容の一つです。当施設では、施設外就労として養鶏場で働いている利用者さまもいらっしゃいます。養鶏場での作業は午前中に行い、午後は施設に戻って作業を行うという流れです。施設外就労は、職員が利用者さまに同行して作業をフォローします。利用者さまの「できること」を増やすサポートを通じて、やりがいを感じやすい環境です。

【取材】ワークショップ アリスの家は、職員の働きやすさに配慮しています。パート職員の場合、基本的に出勤日を固定しており、休みの曜日も毎週ほぼ同じです。出勤日に休みを取る際は、前月の20日までに申請すればほぼ希望どおりに休めます。職員の要望に柔軟に対応しており、公私を両立しながら働きたい方にぴったりです。 当事業所は、職場全体に有給休暇を取りやすい風土があります。休みたい日があれば、すべての職員が気兼ねなく有給休暇の取得を申請。休みの職員がいる日は、ほかの職員がカバーしながら業務を進める体制です。「お互いさま」の精神が職場に根付いており、充実したプライベートを過ごせます。 さらに、パート職員は残業がほとんどありません。イレギュラーなことが起きた場合は、原則として常勤職員が対応しています。パート職員は定時で退勤できることが多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。

【取材】茨木療護園は、夜勤はありつつもプライベートを大切にしながら働ける職場です。職員の希望を反映してシフトを作成するため、夜勤の入り・明けや休日を組み合わせてプライベートな時間を多めに確保することも可能。お休みも、シフト上の休日や有休に加え、夏季・冬季休暇およびリフレッシュ休暇、誕生日休暇などがあります。なかでもリフレッシュ休暇は3連休が原則なので、有休を組み合わせて、まとまった休暇にすることも可能です。有休消化率も高く、休みやすい雰囲気があるので、しっかり息抜きしながら働き続けられる職場です。 当施設は、ライフステージが変わっても働ける体制を整えています。産休の取得実績もあり、短時間勤務への要望にも対応。シフトの融通面でも安心感があるため、産後復帰を希望する職員も多くいます。また、人材ニーズのタイミングにもよりますが、法人内での異動も可能で、実際に介護福祉士から夜勤のない相談員になった職員も。子育て中も働き続けやすい環境が得られる職場です。