【2026年10月更新】静岡県 送迎・運転手の求人/転職/給料

【取材】日ノ岡デイサービスは、職員が各々の生活や人生を大事にできる職場を目指しています。 特に子育て支援を重視しており、子どもが小学校に入学するまでは時短勤務OK。勤務する曜日や時間帯は希望に合わせて選べます。就学後も家庭の状況に応じて、半年～1年単位で時短勤務の相談が可能です。男性や管理者が育児休業を取得したり、時短勤務を行ったりした実績もあります。 お休みも取りやすく、有給休暇の取得率は常勤・非常勤ともにほぼ100％。連休も多くの職員が取得しています。また、業務効率化のためにタブレット端末を導入してペーパーレス化を進めており、残業はほとんどありません。職員の負担を少なくするように努めています。働きやすい環境が整っているため、長年勤めている職員が多いことが当施設の誇りです。離職者は法人全体で年に1～2名にとどまっています。