【2026年9月更新】愛知県 名古屋市 正社員保育士の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】パンダの宝物明治校は、「日本一ホワイトな福祉会社」を目指し、充実した休日制度を整えています。「事業所が成り立つのはスタッフありき」という考えのもと、働きやすさを何よりも重視している点が特徴です。土日祝日が休みで、有給休暇の取得率はほぼ100％を達成しています。基本的に希望どおり休みを取れるうえ、毎月3連休を取得できるようにシフトを調整。連休でディズニーランドや沖縄へ旅行に行くスタッフもいます。余裕のある人員配置と系列の事業所から応援を得られる体制で、気兼ねなく休暇を申請できるのが魅力です。 さらに、仕事と家庭を両立できるのも当事業所の特徴。女性スタッフはもちろん、男性スタッフが約3～4ヶ月の育休を取得した例もあります。スタッフが長く安定して働くことが、お子さまのストレス軽減にもつながると考えています。

【取材】パンダの宝物三条校は、「日本一ホワイトな福祉会社」を目指し、スタッフが仕事と私生活を両立させながら長く働ける環境づくりに注力しています。代表が「事業所が成り立つのはスタッフありき」という考えをもっており、メリハリをつけて働ける体制の整備に積極的です。スタッフが長く働くことは、お子さまの安心にもつながる大切な要素だと考えています。 また、連絡帳業務はLINEを活用し、記録は支援ソフトを導入するなどして、手書き業務を減らす効率化を推進。その結果、残業は月平均5時間未満とほとんどありません。仕事終わりの時間を、ピアノやバイオリンのレッスン、バドミントンなどの趣味に充てて楽しんでいるスタッフも。仕事とプライベートのどちらも充実させられる職場です。

【取材】めいてつ保育ステーション鳴海ぽっぽ園は、仕事とプライベートを両立できる職場環境が魅力です。年間休日は114日以上に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇といった、心身をリセットできる制度も整っています。シフト制のため事前に希望を出せば有給休暇も取りやすく、私生活を大切にしながら働ける環境です。 子育て中の職員に対するサポートも充実しており、産休・育休の取得実績があることはもちろん、多くの職員が育休後に復帰しています。復帰後は時短勤務ができるほか、系列園に自身のお子さんを預けることも可能。さらに、残業や持ち帰り業務がほとんどないことも特徴の一つです。大きな行事を設けていないため、準備に追われることがなく、職員の負担軽減につながっています。 くわえて、事務作業も勤務時間内で完結できるよう、交代で保育から離れて作業時間を確保する仕組みも整備。こうした体制によって、無理のない働き方を実現しながら、保育に集中できる環境が整っています。

【取材】めいてつ保育ステーション本郷ぽっぽ園は、仕事とプライベートを両立できる職場環境が魅力です。年間休日は114日以上に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇といった、心身をリセットできる制度も整っています。シフト制のため事前に希望を出せば有給休暇も取りやすく、私生活を大切にしながら働ける環境です。 子育て中の職員に対するサポートも充実しており、産休・育休の取得実績があることはもちろん、多くの職員が育休後に復帰しています。復帰後は時短勤務ができるほか、系列園に自身のお子さんを預けることも可能。さらに、残業や持ち帰り業務がほとんどないことも特徴の一つです。大きな行事を設けていないため、準備に追われることがなく、職員の負担軽減につながっています。 くわえて、事務作業も勤務時間内で完結できるよう、交代で保育から離れて作業時間を確保する仕組みも整備。こうした体制によって、無理のない働き方を実現しながら、保育に集中できる環境が整っています。