保育士 福岡県 福岡市東区 正社員の求人

【取材】りらく松田は、職員がしっかりと休みを確保できる体制を整えています。シフトは週休2日制で、年間休日は約110日。有給休暇はほとんど希望どおりに使用でき、特に2024年度の取得率は全体で約90％以上を記録しました。シフトを作成している管理者が、職員の希望休を加味したうえで、無理なく現場を回せる人員配置を徹底しています。職員同士で希望休を譲り合う習慣があることも、休みを取りやすい理由の一つ。職員から「◯◯さんが休みを取るなら、私が出勤しますよ」と声があがる場面もあり、仲間が快く休めるよう助け合っています。仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 また、当施設は残業の削減にも努めています。効果的な取り組みとして、職員の業務分担を均等に割り当て。児童の送迎や記録業務を、常勤・非常勤の雇用形態に関わらず交代で担当しています。業務量が1人の職員に偏ることなく、効率的に現場を回せる体制です。残業が発生する場合は、年3回ほどある研修のための早出出勤や、送迎時の交通渋滞など。多くても月に10時間ほどに抑えられており、通常業務による残業はほとんどなく、職員が負担を感じにくい職場です。

【取材】キッズハウス香椎駅前園は、「いつも発見・もっと感動・生きる力を育む保育」を目標としています。特に外遊びを重視しており、雨が降る日以外は毎日外に出掛けていることが特徴です。園児が自然の中で植物と触れ合ったり、虫を探したりすることが発見や感動につながっています。 また、当園は小学校入学前の基礎学習も大切にしています。たとえば、週に1回、2歳児向けの英語教室を開催。ネイティブの講師を招き、楽しみながら英語を学べる機会を設けています。 ほかにも、毎月のイベントや制作、リトミック、ちびっ子クッキングなどを行っており、園児にさまざまな経験をしてもらえます。園児と一緒に楽しみながら成長のサポートをしたい方にぴったりの職場です。