保育士 兵庫県 西宮市 認可外保育園の求人

【取材】りんりん保育園南昭和町は、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。「職員には仕事とプライベートをしっかり分け、メリハリを大事にしながら働いてほしい」というのが法人の想い。勤務は週休2日のシフト制で、毎月休みの希望を提出するスタイルです。土曜日に出勤することもありますが、月に1回程度です。 有休の消化率もほぼ100％で、職員同士の休みが過度に重ならなければほとんど希望どおりに取得できます。仕事を頑張るだけでなく、プライベートでしっかりと息抜きしながらオンオフを切り替えて働ける職場です。 また、当園の法人は「残業時間ゼロ」ということを意識して運営を行っています。午睡の時間に連絡帳を記載したり職員会議を実施したりすることで、時間外に業務が延びないように工夫。さらに、保育に使用する小物の作成業務はパート職員がカバーしてくれたりと、常勤職員の負担を軽減させています。結果、当園では残業がほとんどないことが自慢です。空き時間の有効活用や役割分担を行うことで業務効率を高め、職員が終業後の時間をしっかりと確保できる体制を整えています。

【取材】りんりん保育園屋敷町は、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。「職員には仕事とプライベートをしっかり分け、メリハリを大事にしながら働いてほしい」というのが法人の想い。勤務は週休2日のシフト制で、毎月休みの希望を提出するスタイルです。土曜日に出勤することもありますが、月に1回程度です。 有休の消化率もほぼ100％で、職員同士の休みが過度に重ならなければほとんど希望どおりに取得できます。仕事を頑張るだけでなく、プライベートでしっかりと息抜きしながらオンオフを切り替えて働ける職場です。 また、当園の法人は「残業時間ゼロ」ということを意識して運営を行っています。午睡の時間に連絡帳を記載したり職員会議を実施したりすることで、時間外に業務が延びないように工夫。さらに、保育に使用する小物の作成業務等はパート職員がカバーしてくれたりと、常勤職員の負担を軽減させています。結果、当園では残業がほとんどないことが自慢です。空き時間の有効活用や役割分担を行うことで業務効率を高め、職員が終業後の時間をしっかりと確保できる体制を整えています。

【取材】リッツ荒木の杜保育園は、職員が心にゆとりをもって働ける環境です。業務には、必要配置人数より多く人員を配置しています。緊急時の際に手すきの職員が対応できるように配慮しています。 当園は前月に希望のお休みを提出していただき、それに基づいてシフトを作成しますので、基本的に希望の休みを取ることができます。また、当園の有休取得率はほぼ100％です。常勤の場合は、半日休暇の取得も可能。有休は職員全体が毎年しっかり取得しているので、新人職員も休みを取りやすい環境です。そのほか、有休とは別にアニバーサリー休暇を年に3日付与しています。職員の好きなタイミングで休みを取ることが可能です。

【取材】リッツ荒木の杜保育園は、職員が心にゆとりをもって働ける環境です。業務には、必要配置人数より多く人員を配置しています。緊急時の際に手すきの職員が対応できるように配慮しています。 当園は前月に希望のお休みを提出していただき、それに基づいてシフトを作成しますので、基本的に希望の休みを取ることができます。また、当園の有休取得率はほぼ100％です。常勤の場合は、半日休暇の取得も可能。有休は職員全体が毎年しっかり取得しているので、新人職員も休みを取りやすい環境です。そのほか、有休とは別にアニバーサリー休暇を年に3日付与しています。職員の好きなタイミングで休みを取ることが可能です。