【2026年11月更新】茨城県 つくば市保育士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】学園の森どろんこ保育園が大切にしているのは、子どもたちが自由に過ごせる「大きなおうち」のような環境づくりをすることです。0歳から5歳までの子どもたちを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 遊びや行事においても、子どもたちの気持ちを大切にしているのが当園の特徴です。散歩や芋掘りなどの活動への参加・不参加は、子どもたち自身で選択します。 また、当園では園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」を実施しています。さらに、子どもたちがクラスの垣根を超えて園内を自由に行き来できる環境づくりにも注力。子どもが好きな場所・人・遊びを自ら選ぶことで、主体性を高めていけるようサポートしています。子どもたち一人ひとりの意思を尊重できるのが当園の魅力です。

【取材】万博公園どろんこ保育園が大切にしているのは、子どもたちが自由に過ごせる「大きなおうち」のような環境づくりをすることです。0歳から5歳までの子どもたちを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 遊びや行事においても、子どもたちの気持ちを大切にしているのが当園の特徴です。散歩や芋掘りなどの活動への参加・不参加は、子どもたち自身で選択します。 また、当園では園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」を実施しています。さらに、子どもたちがクラスの垣根を超えて園内を自由に行き来できる環境づくりにも注力。子どもが好きな場所・人・遊びを自ら選ぶことで、主体性を高めていけるようサポートしています。子どもたち一人ひとりの意思を尊重できるのが当園の魅力です。

【取材】つくばどろんこ保育園が大切にしているのは、子どもたちが自由に過ごせる「大きなおうち」のような環境づくりをすることです。0歳から5歳までの子どもたちを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 遊びや行事においても、子どもたちの気持ちを大切にしているのが当園の特徴です。散歩や芋掘りなどの活動への参加・不参加は、子どもたち自身で選択します。 また、当園では園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」を実施しています。さらに、子どもたちがクラスの垣根を超えて園内を自由に行き来できる環境づくりにも注力。子どもが好きな場所・人・遊びを自ら選ぶことで、主体性を高めていけるようサポートしています。子どもたち一人ひとりの意思を尊重できるのが当園の魅力です。

【取材】学園の森どろんこ保育園が大切にしているのは、子どもたちが自由に過ごせる「大きなおうち」のような環境づくりをすることです。0歳から5歳までの子どもたちを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 遊びや行事においても、子どもたちの気持ちを大切にしているのが当園の特徴です。散歩や芋掘りなどの活動への参加・不参加は、子どもたち自身で選択します。 また、当園では園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」を実施しています。さらに、子どもたちがクラスの垣根を超えて園内を自由に行き来できる環境づくりにも注力。子どもが好きな場所・人・遊びを自ら選ぶことで、主体性を高めていけるようサポートしています。子どもたち一人ひとりの意思を尊重できるのが当園の魅力です。

【取材】 アイビー保育園が大切にしているのは、子どもたちが異なる境遇の相手と互いに手を差し伸べ合えるような環境をつくることです。そこで、0歳から5歳の子どもを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 また、園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」も実施。子どもたちが、自分の好きな場所・好きな遊びを選択することで、主体性を高めていけるようサポートしています。一人ひとりの意思を大事にする保育ができるのが当園の魅力です。 また、職員一人ひとりがより良い保育園作りに取り組める環境を整えています。当法人では職員の自主性を重んじており、すべての職員が園の年間計画を提案する「年間計画プロポーザル制度」を採用。園内でのイベントや保育内容について、雇用形態に関わらず全職員で話し合い、計画を練っています。アイディアを積極的に提案したい方や、創意工夫をしながら保育に取り組みたい方は活き活きと働けるでしょう。

【取材】 アイビー保育園が大切にしているのは、子どもたちが異なる境遇の相手と互いに手を差し伸べ合えるような環境をつくることです。そこで、0歳から5歳の子どもを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 また、園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」も実施。子どもたちが、自分の好きな場所・好きな遊びを選択することで、主体性を高めていけるようサポートしています。一人ひとりの意思を大事にする保育ができるのが当園の魅力です。 また、職員一人ひとりがより良い保育園作りに取り組める環境を整えています。当法人では職員の自主性を重んじており、すべての職員が園の年間計画を提案する「年間計画プロポーザル制度」を採用。園内でのイベントや保育内容について、雇用形態に関わらず全職員で話し合い、計画を練っています。アイディアを積極的に提案したい方や、創意工夫をしながら保育に取り組みたい方は活き活きと働けるでしょう。