【2026年7月更新】長野県 保育士の求人/転職/給料2ページ目

【取材】放課後等デイサービスＣＯＪＩＲＩ安曇野 2号店では、職場全体で子どもの成長をサポートしています。当事業所には、明るい職員から落ち着いた方までさまざまな方が在籍。一緒に食事に行くこともあり、職員同士で気軽にコミュニケーションが取れる職場です。 子どもがいない午前中には、ミーティングや各療育の準備を実施。毎日のミーティングでは、前回の支援の振り返りや、今後の方向性のすり合わせを行います。「この支援はあまり良くなかったかも」「〇〇をしたほうが良いかも」といった意見が飛び交う時間です。 職場には、身体についてのスペシャリストである作業療法士や、経験豊富な児童発達支援管理責任者も常駐。1人で悩むことなく、職員皆で試行錯誤を繰り返しながら子どもの支援を支えていけます。

【取材】アンジュール保育園では、ワークライフバランスを保ちやすい職場づくりを行っています。年間休日は118日ほどで、基本的には土日が休み。月に1〜2回ほどの土曜出勤がありますが、その際は平日に振替休日を取得できます。リフレッシュしながら仕事に取り組める環境です。 また、当園では管理者が積極的な有休消化を推奨しています。日ごろから「休みを取ってね」と声掛けし、気兼ねなく有休を取得できる雰囲気づくりに注力。実際に、夏季に土日と合わせて4日ほどの連休を取得している職員もいます。旅行や帰省もしやすく、プライベートの時間を充実させられることが魅力です。 当園では残業がほとんどなく、業務後の時間もしっかりと確保できます。行事の準備が必要なときには、お子さまの人数が少ない夕方の時間帯に実施。ほかの職員が保育をしている間に、行事の担当者が作業に専念できるため、準備による残業は基本的にありません。行事に限らず、日常業務の書類作成も、夕方に30分ほど時間を確保しています。就業時間のなかで、効率よく仕事を進められることが強みです。

【取材】アンジュール保育園では、ワークライフバランスを保ちやすい職場づくりを行っています。年間休日は118日ほどで、基本的には土日が休み。月に1〜2回ほどの土曜出勤がありますが、その際は平日に振替休日を取得できます。リフレッシュしながら仕事に取り組める環境です。 また、当園では管理者が積極的な有休消化を推奨しています。日ごろから「休みを取ってね」と声掛けし、気兼ねなく有休を取得できる雰囲気づくりに注力。実際に、夏季に土日と合わせて4日ほどの連休を取得している職員もいます。旅行や帰省もしやすく、プライベートの時間を充実させられることが魅力です。 当園では残業がほとんどなく、業務後の時間もしっかりと確保できます。行事の準備が必要なときには、お子さまの人数が少ない夕方の時間帯に実施。ほかの職員が保育をしている間に、行事の担当者が作業に専念できるため、準備による残業は基本的にありません。行事に限らず、日常業務の書類作成も、夕方に30分ほど時間を確保しています。就業時間のなかで、効率よく仕事を進められることが強みです。