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【2026年11月更新】沖縄県 那覇市 賞与あり保育士の求人/転職/給料

検索結果 8件

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認可保育所

沖縄県那覇市 / 儀保駅

給与・報酬

月収175,000円〜240,000円

賞与
年2回(1ヶ月分)
雇用
形態
正社員
保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

【取材】首里湘南保育園は、仕事と私生活のメリハリをつけて働ける場所です。年間休日は120日程度で、希望休はほぼ100%取得できます。プライベートのライブや旅行のために連休を取ることもでき、職員同士で協力し合って休みやすい雰囲気です。有給休暇も気兼ねなく申請でき、リフレッシュの時間を大切にしながら、自分のペースで働ける場所です。 また、残業はほとんど発生せず、職員は定時で退勤できます。行事の前後でも業務量の波はなく、仕事後の予定も立てやすい点も魅力の一つです。残業を減らす取り組みとして、勤務時間内に事務作業の時間を確保。人員配置に余裕を持たせることで、効率的に仕事を進めゆとりをもって保育に取り組める園です。

放課後等デイサービス、児童発達支援

沖縄県那覇市 / 牧志駅

給与・報酬

時給1,300円

雇用
形態
パート・アルバイト
保育士 必須
正社員登用あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

沖縄県那覇市 / 牧志駅

給与・報酬

月収235,000円

雇用
形態
契約社員
保育士 必須
正社員登用あり

認可保育所

沖縄県那覇市 / 牧志駅

給与・報酬

月収195,100円〜

雇用
形態
正社員
保育士 必須
幼稚園教諭専修 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
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社会福祉法人幸福義会

花のいろ保育園の保育士の求人

認可保育所

沖縄県那覇市 / 儀保駅

給与・報酬

月収193,900円〜262,600円

雇用
形態
正社員
保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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放課後等デイサービス、児童発達支援施設

沖縄県那覇市 / 牧志駅

給与・報酬

月収190,000円〜210,000円

賞与
年2回
雇用
形態
契約社員
保育士 必須
普通自動車運転免許 必須
正社員登用あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

沖縄県那覇市 / 壺川駅

給与・報酬

月収190,000円〜240,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
保育士 必須
普通自動車運転免許 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】発達ラボ那覇教室を運営している株式会社ココアンドルックスでは「療育の輪に関わる全ての人が笑顔で幸せに過ごせるように」と考えています。各教室に通うお子さまの保護者のなかには、将来、お子さまが自立して就労するために、何をしたら良いか分からないと悩んでいる方も。当法人では、保護者の不安を解消すべく、お子さまの就労をゴールに設定したうえで、働くために必要な療育に取り組んでいます。 具体的には、週に1回程度のソーシャルスキルトレーニングを導入。たとえば、会話をするうえで気をつけることについて学んだり、お金の使い方を練習したりすることで、社会で生きていくうえで必要なスキルを身につけられるようにしています。また、モンテッソーリ教育を取り入れた独自の個別課題「わーく」も実施。お子さまの選ぶ力・対応できる力・動ける力を育むことで、自分の興味のあることを就労につなげられるように工夫しています。 その結果、自分の意見が通らないと泣きわめいていたお子さまが意見を譲るようになったり、椅子に5秒も座っていられなかったお子さまがしっかり座って話を聞けるようになったりと、前向きな変化が見られるようになりました。お子さまの成長していく姿を見られるところが、スタッフのやりがいにつながっています。

放課後等デイサービス、児童発達支援

沖縄県那覇市 / 首里駅

給与・報酬

月収190,000円〜240,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
保育士 必須
普通自動車運転免許 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】発達ラボ首里教室を運営している株式会社ココアンドルックスでは「療育の輪に関わる全ての人が笑顔で幸せに過ごせるように」と考えています。各教室に通うお子さまの保護者のなかには、将来、お子さまが自立して就労するために、何をしたら良いか分からないと悩んでいる方も。当法人では、保護者の不安を解消すべく、お子さまの就労をゴールに設定したうえで、働くために必要な療育に取り組んでいます。 具体的には、週に1回程度のソーシャルスキルトレーニングを導入。たとえば、会話をするうえで気をつけることについて学んだり、お金の使い方を練習したりすることで、社会で生きていくうえで必要なスキルを身につけられるようにしています。また、モンテッソーリ教育を取り入れた独自の個別課題「わーく」も実施。お子さまの選ぶ力・対応できる力・動ける力を育むことで、自分の興味のあることを就労につなげられるように工夫しています。 その結果、自分の意見が通らないと泣きわめいていたお子さまが意見を譲るようになったり、椅子に5秒も座っていられなかったお子さまがしっかり座って話を聞けるようになったりと、前向きな変化が見られるようになりました。お子さまの成長していく姿を見られるところが、スタッフのやりがいにつながっています。