保育士 大阪府の求人

【取材】ちびっこランド京阪守口園では、日頃から職員同士で協力する体制ができています。夏祭りやクリスマスなど季節の行事は、事前に行事ごとの担当を決めますが、職員全員が協力して準備するので担当者に負担が偏ることはありません。 また、当園では年に数回、イベント終了後などに自由参加の懇親会を開催しています。職員皆で食事やカラオケに行き、仕事の話はもちろん、プライベートの話もしながらお互いについて理解を深める貴重な機会です。職員同士が仲を深めることでコミュニケーションがとりやすくなり、業務がスムーズに進むのもメリットの一つです。 当園は周辺の地域住民との交流も盛んで、近隣の居酒屋店主や不動産会社などが、差し入れを届けてくれることもあります。緊急時など、何かあったときでも地域全体で連携できる体制です。人とのつながりを身近に感じながら働けるところも当園の魅力になっています。

【取材】カリヤベビーセンターでは、職員同士の連携がスムーズです。毎日お昼時間には、各クラスごとに、午前中の保育の振り返りを実施しています。その日のお子さまの様子や前日より成長した部分など、全職員が知っておいたほうがよい情報を共有。職員間でしっかり認識を揃えられているので、全員が適切な保護者対応を行えます。 また、職員同士で意見交換ができる機会もしっかり設けています。月に1度の頻度で、全体会議を実施。行事や日々の保育のあり方について皆で話し合っています。「去年より運動会の種目を減らしたらどうか」「このやり方を新しく取り入れると良いのではないか」などさまざまな意見や状況をふまえて、保育をアップデートしていきます。小さな意見でも積極的に保育に反映していく風土があり、話し合いは誰もが発言しやすい雰囲気です。パート職員も、アイデアや提案を気兼ねなく発信しています。職員全員で園を作っていける、風通しの良い職場です。

【取材】あっぷる保育園は、お子さまたち一人ひとりに、手厚い保育ができる職場です。当園の強みとして国が定める保育基準のプラス2名で人員配置をしているので、お子さまたち一人ひとりに合わせた、きめ細やかな保育を実現。実際に、いやいや期のトイレトレーニングは、その子の状態に合わせており、トイレトレーニングが成功したときは、保護者と一緒に泣きながら喜ぶ職員も。子どもたちの気持ちを大切にしながら、柔軟に丁寧な保育ができるので、より身近に子どもの成長が感じられます。 また、当園は「やるときはやる、休憩中はしっかり休む」という方針です。手厚い人員配置だからこそ、しっかり休憩がとれるのも当園の魅力の一つ。休憩中は空いたスペースでごろんと寝ころびながらリラックスしている職員もいます。オフのときはしっかりリフレッシュして、新たな気持ちでお子さまたちと関わることができる職場です。