保育士 埼玉県 川口市 認可保育所の求人

【取材】南平保育園では、職員一人ひとりが働きやすい体制づくりに努めています。各クラスで複数担任制を導入しており、お子さまの保育について協力しながら考えていける環境です。加えて、補助の職員がサポートに入るので、お子さま一人ひとりに目が行き届きやすくなっています。 また、園内の清掃は用務員が担当しており、分業することで保育に専念することができます。さらに、ノンコンタクトタイムを設け、児童表や月案、週案といった記録業務を集中して行える時間を確保。事務室にはクラスごとのパソコンを用意しているので、ほかの職員に気を遣わずに作業しやすい点も魅力です。 当園は有休を取りやすく、プライベートの予定を大切にできます。園長や副園長も子育て中であり、家庭と仕事の両立に理解があるため、子どものイベントに合わせて休みを取得可能。プライベートを大切にしながら無理なく働ける職場です。

【取材】南平保育園では、職員一人ひとりが働きやすい体制づくりに努めています。各クラスで複数担任制を導入しており、お子さまの保育について協力しながら考えていける環境です。加えて、補助の職員がサポートに入るので、お子さま一人ひとりに目が行き届きやすくなっています。 また、園内の清掃は用務員が担当しており、分業することで保育に専念することができます。さらに、ノンコンタクトタイムを設け、児童表や月案、週案といった記録業務を集中して行える時間を確保。事務室にはクラスごとのパソコンを用意しているので、ほかの職員に気を遣わずに作業しやすい点も魅力です。 当園は有休を取りやすく、プライベートの予定を大切にできます。園長や副園長も子育て中であり、家庭と仕事の両立に理解があるため、子どものイベントに合わせて休みを取得可能。プライベートを大切にしながら無理なく働ける職場です。

【取材】東川口あら川保育園は、長く働き続けやすい環境が整った職場です。年間休日は約120日と多めで、有給休暇の取得もしやすい雰囲気があります。複数の職員と被った場合を除いて、基本的には希望に沿ってお休みを取得可能。産休・育休制度も整っており、実際に約2名の職員が産休を取得しているほか、復帰の際には時短での勤務も可能です。常勤の職員も6時間からの時短勤務を選択できます。 子育て世代の職員が7名ほど在籍しており、子育てに理解がある職場なのも魅力の1つ。子どもの学校行事や体調不良でのお休みも、お互いさまの精神でカバーし合っています。また、1人暮らしの職員には住宅手当を月約6万円支給。どの世代も安心して働けます。 当園では年に3回ほど残業が発生するものの、基本的に定時で退勤でき、持ち帰りの仕事はほとんどありません。残業を発生させない対策として、月に1度の会議を業務終わりから日中の実施に変更。また、月の計画や日誌を管理するICTシステムCoDMON（コドモン）を導入し、業務を一括化しました。作業用のパソコンとiPadは各クラスに1台あり、配置人数を見ながら積極的に書類作成の時間を設けています。職員の負担を軽減し、働きやすさを整えている職場です。

【取材】東川口あら川保育園は、長く働き続けやすい環境が整った職場です。年間休日は約120日と多めで、有給休暇の取得もしやすい雰囲気があります。複数の職員と被った場合を除いて、基本的には希望に沿ってお休みを取得可能。産休・育休制度も整っており、実際に約2名の職員が産休を取得しているほか、復帰の際には時短での勤務も可能です。常勤の職員も6時間からの時短勤務を選択できます。 子育て世代の職員が7名ほど在籍しており、子育てに理解がある職場なのも魅力の1つ。子どもの学校行事や体調不良でのお休みも、お互いさまの精神でカバーし合っています。また、1人暮らしの職員には住宅手当を月約6万円支給。どの世代も安心して働けます。 当園では年に3回ほど残業が発生するものの、基本的に定時で退勤でき、持ち帰りの仕事はほとんどありません。残業を発生させない対策として、月に1度の会議を業務終わりから日中の実施に変更。また、月の計画や日誌を管理するICTシステムCoDMON（コドモン）を導入し、業務を一括化しました。作業用のパソコンとiPadは各クラスに1台あり、配置人数を見ながら積極的に書類作成の時間を設けています。職員の負担を軽減し、働きやすさを整えている職場です。

【取材】鳩ヶ谷めぐみ保育園は、プライベートもしっかり大切にしながら働ける環境づくりをしています。 基本的には土日祝日がお休み。お盆期間は保護者にお休みのアンケートを採り、登園するお子さまが少ない日に交代で休みを取得するようにしています。有休も取りやすく、職員同士で相談しながら調整していますので、公休と有休を繋げて連休を取ることも可能。もちろん申請しづらい雰囲気はありません。 また、当園では年に1回約1週間の休みが取れるリフレッシュ休暇があるのも魅力。職員同士で希望を話し合い、行事がない時期などに取得できるように調整しています。普段からできるだけ残業にならないよう協力し合う風土が根付いているため、残業は月平均4～5時間ほどと少なめ。自分の時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働ける環境です。

【取材】鳩ヶ谷めぐみ保育園は、プライベートもしっかり大切にしながら働ける環境づくりをしています。 基本的には土日祝日がお休み。お盆期間は保護者にお休みのアンケートを採り、登園するお子さまが少ない日に交代で休みを取得するようにしています。有休も取りやすく、職員同士で相談しながら調整していますので、公休と有休を繋げて連休を取ることも可能。もちろん申請しづらい雰囲気はありません。 また、当園では年に1回約1週間の休みが取れるリフレッシュ休暇があるのも魅力。職員同士で希望を話し合い、行事がない時期などに取得できるように調整しています。普段からできるだけ残業にならないよう協力し合う風土が根付いているため、残業は月平均4～5時間ほどと少なめ。自分の時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働ける環境です。

【取材】保育ルームfelice（フェリーチェ）東川口園では、子どもたちが何ごとにも前向きに挑戦できるように、自己肯定感を高める保育を実施。スタッフは子どもたちの話に耳を傾け、肯定することを心がけています。当園には、のびのび育った子どもたちの笑顔が溢れています。 当園では、園児が安心して過ごせるよう、園児一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。日々のコミュニケーションの中で園児の成長を実感したときはやりがいを感じられるでしょう。また当園では、園児の成長を保護者と共有し合い、喜び合っています。園児だけではなく、保護者やスタッフもともに育ち合える保育の提供ができています。

【取材】保育ルームfelice（フェリーチェ）東川口園では、子どもたちが何ごとにも前向きに挑戦できるように、自己肯定感を高める保育を実施。スタッフは子どもたちの話に耳を傾け、肯定することを心がけています。当園には、のびのび育った子どもたちの笑顔が溢れています。 当園では、園児が安心して過ごせるよう、園児一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。日々のコミュニケーションの中で園児の成長を実感したときはやりがいを感じられるでしょう。また当園では、園児の成長を保護者と共有し合い、喜び合っています。園児だけではなく、保護者やスタッフもともに育ち合える保育の提供ができています。

【取材】保育ルームfelice（フェリーチェ）東川口園では、子どもたちが何ごとにも前向きに挑戦できるように、自己肯定感を高める保育を実施。スタッフは子どもたちの話に耳を傾け、肯定することを心がけています。当園には、のびのび育った子どもたちの笑顔が溢れています。 当園では、園児が安心して過ごせるよう、園児一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。日々のコミュニケーションの中で園児の成長を実感したときはやりがいを感じられるでしょう。また当園では、園児の成長を保護者と共有し合い、喜び合っています。園児だけではなく、保護者やスタッフもともに育ち合える保育の提供ができています。

【取材】保育ルームfelice（フェリーチェ）鳩ヶ谷園では、子どもたちが何ごとにも前向きに挑戦できるように、自己肯定感を高める保育を実施。スタッフは子どもたちの話に耳を傾け、肯定することを心がけています。当園には、のびのび育った子どもたちの笑顔が溢れています。 当園では、園児が安心して過ごせるよう、園児一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。日々のコミュニケーションの中で園児の成長を実感したときはやりがいを感じられるでしょう。また当園では、園児の成長を保護者と共有し合い、喜び合っています。園児だけではなく、保護者やスタッフもともに育ち合える保育の提供ができています。

【取材】保育ルームfelice（フェリーチェ）鳩ヶ谷園では、子どもたちが何ごとにも前向きに挑戦できるように、自己肯定感を高める保育を実施。スタッフは子どもたちの話に耳を傾け、肯定することを心がけています。当園には、のびのび育った子どもたちの笑顔が溢れています。 当園では、園児が安心して過ごせるよう、園児一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。日々のコミュニケーションの中で園児の成長を実感したときはやりがいを感じられるでしょう。また当園では、園児の成長を保護者と共有し合い、喜び合っています。園児だけではなく、保護者やスタッフもともに育ち合える保育の提供ができています。