【2026年11月更新】徳島県 保育士の求人/転職/給料

【取材】佐那河内保育所では、職員間の意見交換が活発です。園内には職員のアイデアを歓迎する風土があるため、誰もが気づいたことを気軽に発信できます。“前の職場ではこんな取り組みをしていたよ”といった提案も歓迎。良い案はできるだけ取り入れて、常により良い保育を目指しています。また、職員は園が推奨する研修に年数回ほど参加が可能です。月に1回の会議では、研修に参加した職員が学んだことを全体に共有。その内容をもとに質疑応答や意見交換を行い、全体のレベルアップを図っています。尊敬できる仲間とともに成長していける環境です。 当園では、情報共有がしやすく職員間の連携がスムーズにできます。朝のミーティングでは各クラスの代表が集まり、当日の動きを細かく確認。「各クラスの取り組み内容」「どのクラスが何時に園内の設備を使うのか」といった情報を共有し、各自が段取り良く業務を進められるようにしています。午睡中の時間も有効に活用。感染症の流行状況といった情報を伝え合うなど、職員は業務に必要な情報を把握したうえで、安心して保育にあたれます。