【2026年11月更新】東京都 豊島区 賞与あり保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ドリームキッズにし池袋保育園は、ワークライフバランスを実現できる職場です。週休2日制を採用しており、年間休日は120日程度です。土曜出勤の際は、平日に休みを取得できます。誕生月休暇や約2日間の夏期休暇もあり、公休と組み合わせて連休にすることもOK。なお、有休は入職直後に約3日分が前倒しで付与されるため、急な体調不良のときにも安心です。 また、残業が月に1〜2時間程度と少ないことも魅力の一つ。事務作業にはICTシステムを活用し、効率的に進められる体制を整えています。休日や終業後の予定が立てやすく、しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。 当園では、ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。「子育て中はパート職員として働き、落ち着いたタイミングで正職員に戻る」といった雇用形態の変更には柔軟に対応する方針。早番専任、または遅番専任であれば、1日約6時間勤務の時短正職員として働くことも相談できます。家庭と仕事を無理なく両立しながら、長期的なキャリアを築いていける体制です。

【取材】ドリームキッズすがも保育園は、ワークライフバランスを実現できる職場です。週休2日制を採用しており、年間休日は120日程度です。土曜出勤の際は、平日に振替休日を取得できます。誕生月休暇や約2日間の夏期休暇もあり、公休と組み合わせて連休にすることもOK。なお、有休は入職直後に約3日分が前倒しで付与されるため、急な体調不良のときにも安心です。 また、残業が月に1〜2時間程度と少ないことも魅力。事務作業にはICTシステムを活用し、効率的に進められる体制を整えています。休日や終業後の予定が立てやすく、しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。 当園では、ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。「子育て中はパート職員として働き、落ち着いたタイミングで正職員に戻る」といった雇用形態の変更には柔軟に対応する方針。早番専任、または遅番専任であれば、1日約6時間勤務の時短正職員として働くことも相談できます。家庭と仕事を無理なく両立しながら、長期的なキャリアを築いていける体制です。

【取材】西池袋そらいろ保育園は、保育園任せでも、家庭任せでもない、「皆で子育てを」という感覚を大事にしています。保護者が任意で参加する居場所(プロジェクトや係)があり、その一つが園庭プロジェクトです。協働しながら子どもの育ちを共有でき、同じ目線を持つことで職員と保護者の関係も親子関係も深まります。手作り遊具にこだわるのは、子どもたちの成長発達に合わせて作ったりリメイクしたりできるからです。 また、当園が大切にしているのは、年齢や障がいの有無を問わず全員が集える場所であることです。遊具を登れた子の達成感はもちろん、登れない子の悔しさにも共感。子どもの感情を受け止め、心を満たして次に向かうことができる関わり方をしています。園内は、多様な子どもがごちゃ混ぜになって過ごす空間です。大きい子が小さい子の世話をするといったように、日常のなかで子どもが自分の存在価値を感じられることを大切にしています。

【取材】Bic Kidsが大切にしているのは、子どもたちが異なる境遇の相手と互いに手を差し伸べ合えるような環境をつくることです。そこで、0歳から5歳の子どもを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 また、園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」も実施。子どもたちが、自分の好きな場所・好きな遊びを選択することで、主体性を高めていけるようサポートしています。一人ひとりの意思を大事にする保育ができるのが当園の魅力です。 また、職員一人ひとりがより良い保育園作りに取り組める環境を整えています。当法人では職員の自主性を重んじており、すべての職員が園の年間計画を提案する「年間計画プロポーザル制度」を採用。園内でのイベントや保育内容について、雇用形態に関わらず全職員で話し合い、計画を練っています。アイディアを積極的に提案したい方や、創意工夫をしながら保育に取り組みたい方は活き活きと働けるでしょう。