【2026年11月更新】山梨県 賞与あり保育士の求人/転職/給料

【取材】笛吹あら川こども園は、子育て中の方や家庭があっても働きやすいのが魅力です。産休育休の取得率はほぼ100％。時短勤務で復職する職員も多く、現に職員の3分の1が子育て中です。子どもの急な体調不良で欠勤しても、お互いさまの精神で助け合っており、非常勤の先生がヘルプで入るなどしてフォロー。周りの理解があるので、子育て中の方でも安心して働けます。 また有給休暇を取得しやすく、シフト作成前に申告すれば希望どおりの取得が可能です。土日祝が休みで、年間休日は120日以上。土曜日に行事があった場合には、平日に必ず振替休日があり、しっかり休暇を取ることができます。 さらに残業は月に10時間以内と少なめ。業務の効率化を図り、ICT化も進めています。書類はパソコンやスマホから入力。隙間時間を利用して、休憩室や相談室などの子どもたちがいない空間で集中して作業ができるようにしています。発表会の衣装製作は、市販の物に軽い装飾をしたり、過去の製作物を使いまわしたりして負担軽減。ライフスタイルが変化しても働きやすく、プライベートも充実できるので、長く働き続けやすい職場です。

【取材】認定こども園新生学園では、全職員で園児を見守るチーム保育を実践しています。新卒からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、クラス担任には各年代の職員をバランス良く配置。互いに意見を交わしながら保育を進めています。 また、毎朝のミーティングでは、園児の様子や注意点を具体的に共有。緊急時には文書の回覧でもれなく周知する工夫もしています。月約1回の職員会議には、各クラスの代表者が参加。議事録や口頭でほかの職員へ内容を伝達しています。アレルギーや持病のあるお子さまへの配慮といった重要な情報も、全職員でしっかりと把握しながら対応にあたっています。 くわえて、行事の前には、役割や動き方を記した資料をもとに説明会を実施。当日までに不明点を解消できるよう、なるべく早めに開催する工夫もしています。強固な連携体制のもと、安心して協力し合える環境です。

【取材】認定こども園新生学園では、全職員で園児を見守るチーム保育を実践しています。新卒からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、クラス担任には各年代の職員をバランス良く配置。互いに意見を交わしながら保育を進めています。 また、毎朝のミーティングでは、園児の様子や注意点を具体的に共有。緊急時には文書の回覧でもれなく周知する工夫もしています。月約1回の職員会議には、各クラスの代表者が参加。議事録や口頭でほかの職員へ内容を伝達しています。アレルギーや持病のあるお子さまへの配慮といった重要な情報も、全職員でしっかりと把握しながら対応にあたっています。 くわえて、行事の前には、役割や動き方を記した資料をもとに説明会を実施。当日までに不明点を解消できるよう、なるべく早めに開催する工夫もしています。強固な連携体制のもと、安心して協力し合える環境です。

【取材】障害者支援施設　そだち園の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は約123日あり、しっかり休息しながらメリハリをつけて働けます。休みは土日祝日の日数と同数を月ごとに振り分けており、第1希望と第2希望を各3日ほど申請可能。ほかの職員と重複がなければ希望どおりに休めます。充実した私生活が良い仕事につながるという事業所の考えから、長期休暇を利用した旅行や帰省もしやすい雰囲気。年末年始の約5日間の休暇は、12月から2月までに連休や分割など希望に応じて取得できます。家族との予定やプライベートの計画も立てやすい環境です。 また、月あたりの残業は2時間程度と少なめです。通院の付き添いや行事など必要な場面で発生することがありますが、日常的に残って仕事をすることはほとんどありません。正職員の場合は入職後すぐに有休を付与するうえ、時間単位でも取得可能。「2時間早く退勤したい」といった、都合に合わせた働き方が叶います。職員のなかには、時短制度や看護休暇を活用しながらキャリアを継続している人も。公私の両立を図りたい方にぴったりです。

【取材】障害者支援施設　そだち園の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は約123日あり、しっかり休息しながらメリハリをつけて働けます。休みは土日祝日の日数と同数を月ごとに振り分けており、第1希望と第2希望を各3日ほど申請可能。ほかの職員と重複がなければ希望どおりに休めます。充実した私生活が良い仕事につながるという事業所の考えから、長期休暇を利用した旅行や帰省もしやすい雰囲気。年末年始の約5日間の休暇は、12月から2月までに連休や分割など希望に応じて取得できます。家族との予定やプライベートの計画も立てやすい環境です。 また、月あたりの残業は2時間程度と少なめです。通院の付き添いや行事など必要な場面で発生することがありますが、日常的に残って仕事をすることはほとんどありません。正職員の場合は入職後すぐに有休を付与するうえ、時間単位でも取得可能。「2時間早く退勤したい」といった、都合に合わせた働き方が叶います。職員のなかには、時短制度や看護休暇を活用しながらキャリアを継続している人も。公私の両立を図りたい方にぴったりです。