歯科助手 千葉県 船橋市の求人

【取材】きたならエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】みさきエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】ふなばしキッズデンタルは、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】エバト歯科医院では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】エバト歯科医院では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】あおぞら歯科では、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 パート職員の場合、週1日程度から勤務OK。午前のみ、午後のみといった勤務もできるほか、午後5時～午後8時といったシフトも選べます。さらに、月によって勤務時間や曜日の変更も可能です。職員からのシフトの相談には柔軟に応じており、一人ひとりの事情に寄り添った対応を心掛けています。家庭とも無理なく両立できる職場です。 子育て世代の働きやすさも重視している当院。先輩職員もほとんどが子育て経験者のため、子どもの学校行事や体調不良による休みにも理解を得られやすいのが魅力です。急な欠勤の際も「それは仕方がないこと」と寛容な気持ちでカバーし合っています。また、院長の妻が現役の看護師ということもあり、職員が子育てに関する相談をすることもしばしば。病気やワクチンについてなど、気軽に質問しています。子育て世代が無理なく勤務できる環境が整っているため、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。

【取材】船橋あらき歯科・矯正歯科では、歯科衛生士の学びの機会が充実しています。毎朝、院長とのカンファレンスを実施。一緒にカルテを見ながら、歯科医師と同じ目線で患者さまの治療計画を理解できる機会です。当院には高い専門スキルのある歯科医師が多数在籍していることからも、よりハイレベルな学びを得られます。また、翌日の診療に向けて職員間でSRPやホワイトニングの勉強、アシスタントの練習などをすることも日常茶飯事。勉強熱心な仲間とともに知識を蓄えていけます。 さらに、当院は歯科衛生士としてのスキルの幅を広げられます。患者さまは20代～40代の女性が多く、自由診療率は約70％と高水準。インプラントやワイヤー矯正、審美歯科といった多岐にわたる診療科目に対応しています。月の初診数が約80名程度ということもあり、多くの症例に携わった経験を積み、応用の利く歯科衛生士を目指していける環境です。

【取材】海神あらき歯科・矯正歯科では、歯科衛生士の学びの機会が充実しています。毎朝、院長とのカンファレンスを実施。一緒にカルテを見ながら、歯科医師と同じ目線で患者さまの治療計画を理解できる機会です。当院には高い専門スキルのある歯科医師が多数在籍していることからも、よりハイレベルな学びを得られます。また、翌日の診療に向けて職員間でSRPやホワイトニングの勉強、アシスタントの練習などをすることも日常茶飯事。勉強熱心な仲間とともに知識を蓄えていけます。 さらに、当院は歯科衛生士としてのスキルの幅を広げられます。患者さまはお子さまから高齢の方まで幅広くいらっしゃり、自由診療率は約70％と高水準。インプラントやワイヤー矯正、審美歯科といった多岐にわたる診療科目に対応しています。月の初診数が約80名程度ということもあり、多くの症例に携わった経験を積み、応用の利く歯科衛生士を目指していける環境です。

【取材】薬円台歯科に入職後は、オールマイティーなスキルを身に付けられます。歯科助手は、アシスタントや受付業務、医療事務など、すべての業務を担当。最終的には、ドクターから指示される前に必要な器具を出せる歯科助手を目指します。そのためには、診察の流れを把握することが重要。当院の理事長は、歯科助手に対して“常に診察しているところを見て学びなさい”と指導しています。 カルテの記入も歯科助手が担当。診察を見てカルテに書く作業を繰り返していくうちに、次は何をやるべきかが自然と分かってくるようになります。歯科スタッフとして成長していきたいと考えている方は、やりがいを持って働ける職場です。 また、当院には「メディカルコンダクター」という院内資格があります。資格を取得するには、クリニックのことや業務内容などの理解に対するテストに合格する必要があり、合格した職員には資格手当として月に1万円を支給。さらに、業務に精通したスタッフがリーダー職を務めており、ドクターや歯科衛生士、歯科助手などの職種に関係なく、やる気のある方が活躍できる環境です。

【取材】船橋日大前さくらパーク歯科に入職後は、オールマイティーなスキルを身に付けられます。歯科助手は、アシスタントや受付業務、医療事務など、すべての業務を担当。最終的には、ドクターから指示される前に必要な器具を出せる歯科助手を目指します。そのためには、診察の流れを把握することが重要。当院の理事長は、歯科助手に対して“常に診察しているところを見て学びなさい”と指導しています。 カルテの記入も歯科助手が担当。診察を見てカルテに書く作業を繰り返していくうちに、次は何をやるべきかが自然と分かってくるようになります。歯科スタッフとして成長していきたいと考えている方は、やりがいを持って働ける職場です。 また、当院には「メディカルコンダクター」という院内資格があります。資格を取得するには、クリニックのことや業務内容などの理解に対するテストに合格する必要があり、合格した職員には資格手当として月に1万円を支給。さらに、業務に精通したスタッフがリーダー職を務めており、ドクターや歯科衛生士、歯科助手などの職種に関係なく、やる気のある方が活躍できる環境です。