歯科助手 千葉県 正社員の求人

【取材】ユアーズ歯科 柏クリニックでは、職員同士の連携を大切にし、職場全体が一丸となって患者さまをサポートする体制を整えています。患者さま一人ひとりへの「チームアプローチ」を重視しており、職種や経験に関わらず職員全員が、多角的な視点から意見を出し合って治療計画を立案。また、患者さまに安心して治療を受けていただくため、基本的に担当制を採用しています。歯科衛生士のチェアタイムは45分から1時間を確保しており、患者さまとじっくり信頼関係を築ける環境です。 さらに、当院は職員同士の雰囲気も良好です。担当制でありながらも、患者さまの情報共有は密に行い、お互いに尊重し合いながら仕事に臨んでいます。職場のコミュニケーションをより深めるために、毎月1回、職員の誕生日会を開催。院長の費用負担で昼食時間にケーキでお祝いして、楽しい時間を共有しています。誰もが居心地良く過ごせる環境づくりを大切にしている職場です。

【取材】まくはりエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】おおわだエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】みさきエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】つだぬまエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】きたならエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】ふなばしキッズデンタルは、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】みょうでんfamily歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】みょうでんキッズデンタルは、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】やまもと歯科医院は、教育やサポートの体制が充実しています。明るい方が多く雰囲気も良いの で歯科助手の仕事が未経験の方にとっても働きやすい職場です。 業務に必要な情報はマニュアルに記載しており、業務の流れや必要な準備物を詳細に記してい ます。 また、新人さんが入った際は、周りのスタッフが様子を気にかけ、「分からないことはない？」と声 を掛けています。 当院は、新たなスキルや知識を身に付けたいスタッフにとっても最適な環境です。 歯科助手の場合、希望者は、訪問診療や担当外の口腔外科手術に同席し、知見を広げることも可能です。歯科衛生士の場合は、ホワイトニングやSRPといった処置の技術を習得できます。業務の合間にスタッフ同士で処置の練習をすることもあり、先輩スタッフからアドバイスをもらえるため、自身のスキルを高めていけます。 なお、当院では曜日ごとに専門医が出勤しているため、専門性の高い知識を得る機会もありま す。分からないことはいつでも相談し、自身の学びにつなげられる環境です。

【取材】エバト歯科医院では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】学園前歯科クリニックでは、残業は月に10時間未満と少なめです。最終受付時間は、診療終了時間の30分前に設定。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、比較的早く退勤することが可能です。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】ほほえみ歯科では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】デンタルオフィス・ソレイユでは、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】アウルデンタルクリニックでは、新人さんが早く仕事に慣れていけるよう、教育にしっかりと時間を取っています。入職後は、先輩が実際に手を動かしながら丁寧に教えています。独り立ちのタイミングは、新人さんの習熟度に応じて決定。未経験の場合でも、3ヶ月程度で業務を習得可能です。新人さんのスキルに合わせて指導しているため、経験が浅い方やブランクがある方も、安心して仕事を覚えていける環境です。 当院では、独り立ち後もスキルアップが望めます。月2回ほど、診療後に院内で勉強会を実施しており、経験豊富な院長がスタッフに知識を共有。患者さまへの説明方法やマイクロスコープの活用法などを教えています。ときには、スタッフから業務のなかで困った事案の相談を受けて、院長が「もう少しこうした方が良いよ」とアドバイスをすることも。業務を進めるうえでの工夫の仕方を学んだり具体的なアドバイスを受けたりしながら、歯科衛生士として着実に成長していける職場です。