【2026年7月更新】茨城県 正社員歯科助手の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】竜ケ崎デンタルクリニックは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。当クリニックでは、職員全員の有休の残日数をしっかり管理し、消滅する前に取得するよう呼び掛けも行っているため、有休消化率はほぼ100％。半日単位での取得も可能で、お子さんの学校行事といった丸1日休む必要のない用事がある際にも柔軟に使用できる点が魅力です。 また、当クリニックでは、残業が発生しないよう予約時間を調整。最後の患者さまの治療や後片付けが長引かない限りは定時で退勤できます。オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 さらに、当クリニックは、子育て世代が働きやすい環境でもあります。法人全体で約半数の職員が子育て中であるほか、産休・育休の取得実績も多数あり、育児への理解度は高め。お子さんの体調不良といった理由によるお休みも快くカバーしています。ライフステージの変化に応じて、パートから正職員へ、正職員からパートへといった雇用形態の変更にも柔軟に対応する体制です。 そのほか、歯科医師の場合は、週3～4日の勤務やほかの職場との掛け持ちもOK。働き方に関する要望があれば、気軽にご相談ください。

【取材】沼田歯科医院では、先輩職員の手厚いサポートのもと、着実に業務に慣れていけます。先輩職員が教育担当として付き、新人さんの成長をフォロー。当院のユニットや機材、薬剤の特徴を丁寧に説明し、前の職場とのギャップをスムーズに埋められるよう配慮しています。 アシスタント業務については、まず院長の業務見学からスタート。その後、先輩職員が準備の仕方や診療の流れを実践的に指導します。治療器具の種類や取り扱い方、片付け方まで細かくレクチャーしているので、安心です。 当院では、研修期間を約3ヶ月と余裕をもって設定しているので、焦ることなく業務の流れを覚えていけます。新人さん一人ひとりのペースを尊重しており、個人の習熟度に合わせて研修期間を延長することも可能。自信をもったうえで独り立ちを目指せます。 さらに、職員の成長意欲を大切にしており、過去には歯科助手の認定資格を取得するための講習会費を全額負担した実績もあります。働きながらスキルアップを目指せる環境です。

【取材】小野瀬歯科医院は、仕事に意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフは20代～30代が中心で、穏やかであたたかい人ばかり。「患者さまファースト」の考えに基づき、患者さまに思いやりをもって接しています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。連帯感やチームワークを大切にしていることが、良好な人間関係の構築にもつながっています。 当院の歯科衛生士は担当制で、一人あたり1日10名～15名を担当。患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。