歯科助手 茨城県 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】パレットデンタルクリニックでは、専門性の高いスキルを習得できます。当クリニックでは口腔外科や矯正に加え、小児矯正の専門医も診察を行っています。また、在籍する小児歯科専門医の診察を間近で見ることもでき、お子さまの治療に特化したスキルも学べます。 当クリニックの特筆すべき特徴は、アニマルセラピーを取り入れていることです。どうすればお子さまが怖がらずに歯医者に来てくれるか、リラックスして治療を受けてくれるかを考えた結果、アニマルセラピーが誕生しました。アニマルセラピーを導入したドクターはクリニック外でもアニマルセラピーの活動を行っており、中にはそういった活動に興味をもってペット業界から歯科助手に転職したスタッフもいるほど。治療を受けるお子さまの上にワンちゃんが乗っている姿は、他ではなかなか見られません。アニマルセラピー関連のイベントの考案や情報発信にも興味がある方は、より一層楽しく仕事に取り組めるでしょう。

【取材】そえだ歯科クリニックは、職員同士の連携がしっかりととれており、チームワークが抜群な職場です。患者さまの情報は、カルテを使用して詳細に共有しています。カルテには症状や経過だけでなく、今後の治療の予定もすべて記載。細かい内容については口頭で補足説明を行うなど、チームとしての情報共有を徹底しています。 また、当院は職員の数がそれほど多くないため、スムーズなコミュニケーションが可能です。疑問に思うことがあれば、すぐ周りに質問や確認を行うことができます。明るい性格の職員が多く、職種や経験年数の壁を超えて、フラットに話し合える雰囲気です。 ほかにも、地域に根ざしたクリニックとして、患者さまとの距離が近いことも特徴として挙げられます。口コミで来院される患者さまも多く、院内はいつも和やかでアットホームな雰囲気です。職員同士はもちろんのこと、患者さまとの関係性も大切にしたい方が活き活き活躍できる環境が広がっています。

【取材】そえだ歯科クリニックは、職員同士の連携がしっかりととれており、チームワークが抜群な職場です。患者さまの情報は、カルテを使用して詳細に共有しています。カルテには症状や経過だけでなく、今後の治療の予定もすべて記載。細かい内容については口頭で補足説明を行うなど、チームとしての情報共有を徹底しています。 また、当院は職員の数がそれほど多くないため、スムーズなコミュニケーションが可能です。疑問に思うことがあれば、すぐ周りに質問や確認を行うことができます。明るい性格の職員が多く、職種や経験年数の壁を超えて、フラットに話し合える雰囲気です。 ほかにも、地域に根ざしたクリニックとして、患者さまとの距離が近いことも特徴として挙げられます。口コミで来院される患者さまも多く、院内はいつも和やかでアットホームな雰囲気です。職員同士はもちろんのこと、患者さまとの関係性も大切にしたい方が活き活き活躍できる環境が広がっています。

【取材】緑が丘歯科医院は、子育て世代でも長く働ける環境を整えている職場です。 当院では、ライフステージの変化やお子さまの成長に合わせて勤務時間を調整することが可能。育休・産休取得の実績もあり、復帰後には勤務形態を変えることもできます。より短い勤務時間にも対応している同法人の「え歯科医院」に、一時的に異動することも可能です。 そのほかにも、妊娠中の職員の負担を軽減するために体調に合わせてお休みを調整したり、座ってできる業務をお任せするといった配慮をしたりと、生活のスタイルに合わせて柔軟に対応しています。ご希望があればお気軽にご相談ください。 当院での残業は、月に約10時間未満です。残業を減らせるように、診療と並行して職員全員で手分けして片付けを進行。日頃から協力体制がしっかり取れているため、有休取得の相談も職員同士で調整しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取り、職員間で連携しながらお互いが働きやすいよう工夫している職場です。

【取材】え歯科は、約20年以上訪問診療に携わり続けています。地域でも「訪問歯科といえばえ歯科」と信頼されており、近隣に新しい施設が出来たときには当院に訪問診療の依頼が入ることも多数。患者さまをお待たせすることがないよう、依頼があればすぐに対応できる診療体制を作っています。 当院の訪問歯科では、口腔機能訓練や口腔ケアなどが必要な場面が多く、歯科衛生士の役割が大きいことが特徴です。ご高齢の方は、歯がなくなったり口腔内の状態が悪化したりすることで「人に会いたくない」「社会に出たくない」と、心理的に大きな影響を受けてしまうことがあります。その中で、歯科衛生士のケアによって、患者さまの健康状態の改善だけでなく、気持ちの面でも前向きになっていく姿まで実感できる点が訪問歯科の魅力です。 また、当院では「しっかり話を聞いてもらえる」といった理由で歯科衛生士の単独訪問を希望される患者さまが多くいらっしゃいます。歯科衛生士としての主体性を活かせるため、やりがいを感じながら働ける環境です。

【取材】岡本歯科医院は、スタッフが安心して働ける環境作りに力を入れています。 治療器具の滅菌器には、世界最高水準の性能を示す「クラスB」に認定されたものを導入。国内の普及率はまだ数％ほどで、従来の設備よりも確実に滅菌することができます。感染予防対策を徹底しており、患者さまのみならずスタッフにとっても心強い環境です。実際、スタッフの家族も当院で治療を受けているほど。“自分の大切な人にも紹介したい”と思える歯科医院で働けます。 また、毎日の朝礼でスタッフ間の情報の共有を徹底しています。当院は担当制を採用しておらず、その日の患者さまの割り振りを朝礼で決めることも。あらかじめ注意すべき点を院長が説明して全員の認識を一致させているので、万全の態勢で患者さまに対応することが可能です。

【取材】取手デンタルクリニックは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。当クリニックでは、職員全員の有休の残日数をしっかり管理し、消滅する前に取得するよう呼び掛けも行っているため、有休消化率はほぼ100％。半日単位での取得も可能で、お子さんの学校行事といった丸1日休む必要のない用事がある際にも柔軟に使用できる点が魅力です。 また、当クリニックでは、残業が発生しないよう予約時間を調整。最後の患者さまの治療や後片付けが長引かない限りは定時で退勤できます。オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 さらに、当クリニックは、子育て世代が働きやすい環境でもあります。法人全体で約半数の職員が子育て中であるほか、産休・育休の取得実績も多数あり、育児への理解度は高め。お子さんの体調不良といった理由によるお休みも快くカバーしています。ライフステージの変化に応じて、パートから正職員へ、正職員からパートへといった雇用形態の変更にも柔軟に対応する体制です。 そのほか、歯科医師の場合は、週3～4日の勤務やほかの職場との掛け持ちもOK。働き方に関する要望があれば、気軽にご相談ください。

【取材】ファミリー歯科クリニックの強みは、新人職員が実践的に学びながら、スキルを身につけていける教育体制が強みです。入職した新人職員に対し、先輩スタッフ皆で協力してレクチャーしています。教育担当は固定せず、周りの職員皆に支えられながら成長を目指せる環境です。 当クリニックには「誰でも失敗するもの」という、失敗を許容し合える空気が定着しています。分からないことや困ったことがあれば、お互いに教え合ったり、声を掛け合ったりできる雰囲気。失敗と成功を繰り返しながら、実践をとおして学んでいける歯科医院です。 また、職員のスキルアップも応援しています。希望があれば、外部の勉強会への参加が可能。実務に即した内容であれば、費用の補助も相談できます。過去には診療訪問の口腔ケアに関する勉強会に参加したスタッフもいました。働きながら、自身の専門性を高めていくことが可能です。

【取材】ペガサスデンタルクリニックはドクターとスタッフの関係性が良好で、一体感がある職場です。ドクターがスタッフの声をしっかり傾聴してくれるため、日頃の業務で感じた意見やアイデアを発信しやすい環境。過去には歯科衛生士のアイデアで、スケーラーや歯ブラシを購入したこともあります。患者さまのためにより良いケアを実現したい方、そのために主体的に動きたい方は、やりがいが感じられる職場です。 スタッフ同士の団結力も当クリニックの強みです。1日に入るスタッフは約4名。この4名という数が当クリニックにとってはちょうど働きやすく、患者さまの申し送りや注意事項なども隙間時間にしっかり全員に周知でき、効率的に仕事を回せています。

【取材】取手中央タウン歯科医院では、患者さまとじっくり会話をしながら治療ができます。チェアタイムは歯科衛生士の治療枠に30分、ドクターの診察に30分という、かなり余裕のある時間設定。中には30年以上にわたって通う患者さまもおり、天気の話から最近のできごとなど、ご近所さんと話しているような温かい空気間で患者さまと向き合えることが当院の魅力です。 開設40周年を迎える当院では、地域に根ざした活動の一環として、敬老の日の無料歯科検診を実施しました。和気あいあいとした雰囲気の中で、地域の患者さまとじっくり関わりながら仕事をしたい方にぴったりの環境です。