【2026年7月更新】埼玉県 歯科診療所・クリニック歯科助手の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ブリストデンタルクリニック三郷では、衛生士は基本的に担当制で患者さまを受け持ちます。衛生士の主な仕事内容は、歯周病などの予防治療です。担当患者さまのリコール期間や治療計画を決める際は、医師が相談に乗りつつ、衛生士が主体となって進めます。 医師も、自分の診たいケースや、患者さまからのご希望があれば担当制にすることが可能です。難しい治療の場合には先輩医師が固定で診るなど、臨機応変に対応しています。 当院は、訪問診療も行っています。訪問に行くメンバーは基本的には固定で、院内の業務は週1回程度で兼務してもらっています。医師と衛生士の2名で訪問し、基本は衛生士が運転する車で移動します。訪問数は1日あたり8～10件ほどで、訪問場所は施設と居宅が半々程度です。なお、訪問業務は職員本人の希望によりお願いしています。在宅患者さまのサポートや嚥下機能の診療などに関わりたい方にも最適な環境です。

【取材】トール歯科クリニックでは、職員が無理なく働けるよう勤務を調整しています。当院の勤務形態は、フルタイム・遅番・早番のシフト制です。フルタイムは午前9時から午後8時半まで。遅番は午後2時から午後8時半までで、早番は午前9時から午後1時までと、午後6時半までの2種類があります。フルタイムで働く日が連続しないよう、フルタイム勤務の翌日はできるだけ遅番になるよう配慮。遅番の日は午後からの出勤であることから、午前中に病院や役所に行く職員もいます。プライベートの都合をつけやすいのも、当院の魅力です。 当院では、残業はほとんどありません。診療が終わったあとは片付けやレジ締め作業がありますが、大体いつも10分程度で終えられています。また、患者さまの診療時間によっては、早めに退勤できることも。終業後のプライベートの時間も確保しやすい環境です。

【取材】ブリストデンタルクリニック三郷では、衛生士は基本的に担当制で患者さまを受け持ちます。衛生士の主な仕事内容は、歯周病などの予防治療です。担当患者さまのリコール期間や治療計画を決める際は、医師が相談に乗りつつ、衛生士が主体となって進めます。 医師も、自分の診たいケースや、患者さまからのご希望があれば担当制にすることが可能です。難しい治療の場合には先輩医師が固定で診るなど、臨機応変に対応しています。 当院は、訪問診療も行っています。訪問に行くメンバーは基本的には固定で、院内の業務は週1回程度で兼務してもらっています。医師と衛生士の2名で訪問し、基本は衛生士が運転する車で移動します。訪問数は1日あたり8～10件ほどで、訪問場所は施設と居宅が半々程度です。なお、訪問業務は職員本人の希望によりお願いしています。在宅患者さまのサポートや嚥下機能の診療などに関わりたい方にも最適な環境です。

【取材】パーク歯科医院には、互いを思いやる風土があり、穏やかな雰囲気のなかで働けます。 体調不良や家庭の都合などによる職員の急な休みには、柔軟に対応。「困ったときはお互いさま」の気持ちで皆がフォローし合える環境です。忙しい時間帯は、手の空いた職員が協力して業務を回しており、歯科衛生士や歯科助手も受付業務を担当します。誰かが大変なときは自然と助け合える職場のため、悩みや不安を溜め込まずに働けます。 当院の院長は「仕事が人生のすべてではない」という考え方のもと、一人ひとりの仕事観を尊重します。職員も仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、お互いの家庭の事情を理解しつつ、勤務中はチームワークを発揮。オンオフをしっかり切り替えて、ほどよい距離感を保ちながら働けます。

【取材】パーク歯科医院には、互いを思いやる風土があり、穏やかな雰囲気のなかで働けます。 体調不良や家庭の都合などによる職員の急な休みには、柔軟に対応。「困ったときはお互いさま」の気持ちで皆がフォローし合える環境です。忙しい時間帯は、手の空いた職員が協力して業務を回しており、歯科衛生士や歯科助手も受付業務を担当します。誰かが大変なときは自然と助け合える職場のため、悩みや不安を溜め込まずに働けます。 当院の院長は「仕事が人生のすべてではない」という考え方のもと、一人ひとりの仕事観を尊重します。職員も仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、お互いの家庭の事情を理解しつつ、勤務中はチームワークを発揮。オンオフをしっかり切り替えて、ほどよい距離感を保ちながら働けます。

【取材】さいたま口腔リハビリテーション歯科クリニックでは、先輩職員によるマンツーマンでのOJT研修を行っています。研修では、先輩職員の業務を見学した後、検査や治療の簡単なものから挑戦。嚥下機能のリハビリも、見学後、実際にやりながら少しずつ覚える流れです。OJT研修の期間は特に定めておらず、一人ひとりの学び具合を見ながら柔軟に調整します。訪問診療に関しても、先輩職員の訪問に1ヶ月ほど同行してから実際に対応。安心して業務に携われます。 また、当院では、摂食嚥下リハビリについて学ぶ機会を多数設けています。院内で定期的に勉強会を実施。また、言語聴覚士が月1回ほど一緒に訪問診療をするため、幅広い視点で学ぶことが可能です。 さらに、希望すれば年1回ある摂食嚥下リハビリテーションの学会に参加可能。費用は全額当院負担です。患者さまを指導する際に役立つ知識を得られることに加え、学会後に職員間での情報交換も行っています。

【取材】大和田おか歯科医院には、幅広い分野の専門医が在籍しているため、各分野におけるサポート体制がしっかり整っています。たとえば、抜歯の対応が難しいと感じた場合は、口腔外科の専門医に対応をお願いすることも可能。困ったときは助けてもらいながら、それぞれの専門医の技術を見て学んでいける環境です。 当院には歯周病の専門医も在籍しており、他職員との連携も抜群です。医師からの指示出しや、歯科衛生士からの報告、相談はグループLINEを活用。遠隔でいつでも連絡が取れるので、安心感を持って仕事ができます。 また、2ヶ月に1回ほどの頻度で、歯科衛生士を対象とした勉強会を開催。歯周病専門医が、口腔内カメラの撮影の仕方などを教えています。歯周病認定衛生士の資格取得など、さらなるステップアップを目指す方にとって、理想的な環境です。

【取材】若宮歯科医院は年間休日が約125日あり、プライベートとのバランスを取りながら働くことができます。 休診日は木曜日・日曜日・祝日。夏季には約6日間、年末年始には約7日間の連続休暇の取得が可能です。祝日がある週は木曜日を振替診療日に設定していますが、基本的にインプラントの対応のみで一般診療は行っていません。予約が入っていない場合は休診日となるため、週休3日になることも多くあります。お休みがしっかり取れるので、ワークライフバランスを重視したいという方にぴったりです。 当院には、魅力的な福利厚生があります。職員にも、患者さまと同じように歯を大切にしてほしいという想いから、希望する職員には院長が無料で歯科治療を行っています。職員は、実際に治療を受けることで患者さまの立場に立った声がけや説明ができるようになるので、日々の業務に活かすことも可能です。 また、1人暮らしの職員には住宅手当を付与。（規定あり）職員のことを大切にする職場で、長く働き続けることができます。

【取材】若宮歯科医院は年間休日が約125日あり、プライベートとのバランスを取りながら働くことができます。 休診日は木曜日・日曜日・祝日。夏季には約6日間、年末年始には約7日間の連続休暇の取得が可能です。祝日がある週は木曜日を振替診療日に設定していますが、基本的にインプラントの対応のみで一般診療は行っていません。予約が入っていない場合は休診日となるため、週休3日になることも多くあります。お休みがしっかり取れるので、ワークライフバランスを重視したいという方にぴったりです。 当院には、魅力的な福利厚生があります。職員にも、患者さまと同じように歯を大切にしてほしいという想いから、希望する職員には院長が無料で歯科治療を行っています。職員は、実際に治療を受けることで患者さまの立場に立った声がけや説明ができるようになるので、日々の業務に活かすことも可能です。 また、1人暮らしの職員には住宅手当を付与。（規定あり）職員のことを大切にする職場で、長く働き続けることができます。

【取材】もちづき歯科医院は、小児からご年配の方まで幅広い年齢層のメンテナンスを経験できることが特徴です。特に土曜日は全体で200人ほどの患者さまが来院しており、その内の約半数がお子さま。平日は全体の6割ほどがお子さまのため、小児歯科に興味がある方にもおすすめです。 新人さんやブランクのある方には、お子さまのメンテナンスから入ってもらっています。小児歯科の経験が浅いと、対応できるか不安に思う方もいるかもしれませんが、お子さまの心さえ掴むことができれば成人よりもやりやすさがあるため心配はいりません。 当院は、「治療しないでいい状態」を目指していることもあり、患者さまには定期的にメンテナンスに来てもらっています。6～7割は担当制で、それ以外はその時々に応じてフリーで対応。小児・成人どちらのメンテナンスにも入ってもらうため、年齢に応じたメンテナンスの技術を習得できます。また、歯を大事にするモチベーションを上げ、定期的な来院につなげることも予防の一環です。当院では、気に入ってもらえる人間性や患者さまの考え方を変える話術などもスタッフに指導しているため、テクニカルな技術以外のスキルも身につけられます。

【取材】コンパスデンタルクリニック蕨の外来スタッフは、当法人の外来があるクリニック全拠点と、月に1度オンラインでミーティングを行っています。話す内容は、クリニックごとの目標や個人で挑戦したいこと、業務における情報共有などさまざま。現場のスタッフだけでなく、ほかのクリニックとのつながりも大切にしながら働けます。 特にコンパスクリニック赤羽は当クリニックと距離が近いため、直行直帰で欠員対応をすることもあります。とはいえ、スタッフの希望をしっかりと考慮したうえで欠員対応をしてもらうか判断しているのでご安心ください。「ほかのクリニックとも同じ方向を向いて頑張りたい！」「たまに別の現場で仕事をして刺激を受けたい…」といった方は、高いモチベーションを保って働ける環境です。