歯科助手 静岡県の求人

【取材】あつみ歯科では、未経験の方やブランクがある方でも、安心して業務をスタートできます。「分からないことは何でも聞いてね」という雰囲気があり、些細なことでも気兼ねなく相談できる環境です。すぐに質問できるため、立ち止まることなく自分のペースで成長できます。 入職時に、特別なスキルは必要ありません。新人さんにはまず、「見て覚える」ことから始めてもらいます。たとえば、ブラッシング指導もその一つ。院長が患者さまに対して具体的なブラッシング方法をご説明する場に、新人さんも同席します。覚えたことを素直な気持ちで指示に沿って実践すれば、スキルは自然と身についていくため、ご安心ください。 また、当院では、スタッフの「さらに腕前を上げたい」という意欲も、積極的にサポートしています。スキルアップのための外部研修は、当院が参加費用を全額負担。院長自身も頻繁に勉強会へ参加しており、タイミングが合えば一緒に参加することもできます。スキルアップへの意欲がある方は、ぜひご相談ください。

【取材】あつみ歯科では、未経験の方やブランクがある方でも、安心して業務をスタートできます。「分からないことは何でも聞いてね」という雰囲気があり、些細なことでも気兼ねなく相談できる環境です。すぐに質問できるため、立ち止まることなく自分のペースで成長できます。 入職時に、特別なスキルは必要ありません。新人さんにはまず、「見て覚える」ことから始めてもらいます。たとえば、ブラッシング指導もその一つ。院長が患者さまに対して具体的なブラッシング方法をご説明する場に、新人さんも同席します。覚えたことを素直な気持ちで指示に沿って実践すれば、スキルは自然と身についていくため、ご安心ください。 また、当院では、スタッフの「さらに腕前を上げたい」という意欲も、積極的にサポートしています。スキルアップのための外部研修は、当院が参加費用を全額負担。院長自身も頻繁に勉強会へ参加しており、タイミングが合えば一緒に参加することもできます。スキルアップへの意欲がある方は、ぜひご相談ください。

【取材】するが歯科は、20～50代まで幅広い世代の職員が在籍しています。世代や職種に関わらず仲が良く、明るい雰囲気の職場です。休憩時や業務の手が空いた際には、業務の相談をしたり、ときには食事会に行ったりして親交を深めています。また、福利厚生の一環として行っている年に1回の職員旅行も、コミュニケーションをとる貴重な機会です。 日頃から築いている友好的な関係性は、相談や意見の交わしやすさにもつながっています。月一回行っているミーティングでは、より良いサービスを提供するため、職員から積極的に改善策を提案。院長を交え、活発な意見交換が行われています。もちろん、困ったことや疑問に思っていることを、ミーティング時に相談することも可能。職員には、職場をより良いものにしていこうという意識がしっかりと根付いているので、一緒に働くことですぐにそのマインドを身に付けられるはずです。

【取材】矢部歯科医院 桜堤診療所では、未経験者でも無理なく働けるよう丁寧な指導を行っています。 歯科衛生士・歯科助手、どちらもまずは先輩職員の見学からスタート。流れを確認しながら、OJTで徐々にできることを増やしていきます。 歯科衛生士は、一通り業務を覚えて独り立ちした後もしっかりとフォロー。処置後には歯科医師がチェックを実施し、もし不足があれば丁寧に指導します。都度フィードバックをもらえるため、着実に成長していける環境です。 歯科助手には、器具の名前や診療時に必要なもの、準備する順番などが詳細に載っているマニュアルを渡します。マニュアルを見ながら準備でき、分からないときはすぐに確認できるため、安心して業務にあたれるはずです。 当院では、スキルアップの機会も豊富に用意しています。 月に約1回、30分〜1時間ほどかけて行う症例検討では、治療内容や患者さまへの対応方法などを共有。実践ベースでの学びを得られます。また、外部研修に職員みんなで参加したり、業者を招いて研修を実施したりしています。働きながらスキルアップできる職場です。

【取材】矢部歯科医院 桜堤診療所では、未経験者でも無理なく働けるよう丁寧な指導を行っています。 歯科衛生士・歯科助手、どちらもまずは先輩職員の見学からスタート。流れを確認しながら、OJTで徐々にできることを増やしていきます。 歯科衛生士は、一通り業務を覚えて独り立ちした後もしっかりとフォロー。処置後には歯科医師がチェックを実施し、もし不足があれば丁寧に指導します。都度フィードバックをもらえるため、着実に成長していける環境です。 歯科助手には、器具の名前や診療時に必要なもの、準備する順番などが詳細に載っているマニュアルを渡します。マニュアルを見ながら準備でき、分からないときはすぐに確認できるため、安心して業務にあたれるはずです。 当院では、スキルアップの機会も豊富に用意しています。 月に約1回、30分〜1時間ほどかけて行う症例検討では、治療内容や患者さまへの対応方法などを共有。実践ベースでの学びを得られます。また、外部研修に職員みんなで参加したり、業者を招いて研修を実施したりしています。働きながらスキルアップできる職場です。

【取材】ほりば歯科では、プライベートを大切にしながら働けます。治療が延長して残業が発生することもありますが、それでも月に2〜5時間と少なめです。職員が勤務時間内に業務を終えられるよう、午後のみ勤務するパート職員がほかの職員との勤務時間を30分ずらして、診療後の片付けにも無理なく対応できるようにしています。このような仕組みを取り入れることで医院全体の残業削減につながり、終業後の退勤もスムーズです。クリーンスタッフ専属として活躍している歯科助手もいるので、ほかの職員は自分の仕事に集中して取り組めます。 ライフスタイルに合わせた働き方ができることも、当院の魅力です。パート勤務のほか、短時間正社員制度も設けており、ご家庭の事情に応じて午前のみや午後5時までなど多様な勤務形態の職員が活躍しています。また、有給休暇は半日単位で取得でき、通院やちょっとした予定にも使いやすい体制です。家庭の事情に合わせて働けます。

【取材】ほりば歯科では、プライベートを大切にしながら働けます。治療が延長して残業が発生することもありますが、それでも月に2〜5時間と少なめです。職員が勤務時間内に業務を終えられるよう、午後のみ勤務するパート職員がほかの職員との勤務時間を30分ずらして、診療後の片付けにも無理なく対応できるようにしています。このような仕組みを取り入れることで医院全体の残業削減につながり、終業後の退勤もスムーズです。クリーンスタッフ専属として活躍している歯科助手もいるので、ほかの職員は自分の仕事に集中して取り組めます。 ライフスタイルに合わせた働き方ができることも、当院の魅力です。パート勤務のほか、短時間正社員制度も設けており、ご家庭の事情に応じて午前のみや午後5時までなど多様な勤務形態の職員が活躍しています。また、有給休暇は半日単位で取得でき、通院やちょっとした予定にも使いやすい体制です。家庭の事情に合わせて働けます。