【2026年8月更新】愛知県 歯科診療所・クリニック歯科医師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】丹羽歯科医院は、オンオフのメリハリをつけて働けるのが魅力です。職員が落ち着いて休めるよう、休憩室は和室にし、テレビを備えました。好きな番組を見てもよし、昼寝をして過ごしてもよし。しっかり気持ちを切り替えて、午後の診療に臨めます。また、カレーや牛丼などをまかないとして職員に振る舞うこともあり、家で過ごすような温かみと安心感がある職場です。 加えて、当院では、趣味や育児との両立も目指せます。休みは、曜日固定の完全週休2日制。スケジュールの見通しを持ちやすいので、「休みの日の計画を立てやすい」と職員からも好評です。また、有休消化率は100％です。残業も月に1時間程度なので、仕事とプライベートをしっかり切り替えて働けます。 さらに、当院には保育士や看護師も在籍しており、患者さまに託児サービスを提供しています。職員も相談次第で利用が可能です。そのほかにも、学校終わりのお子さんを医院に連れてきて、2階で勉強させたり、遊ばせたりしてもOK。「仕事も子育ても頑張りたい」と考えている方も、活躍しやすい環境です。

【取材】タナカ歯科には、面倒見の良い職員が多く、新人職員も馴染みやすいのが魅力です。経験年数の長いベテラン職員が多く、当院での勤続年数が20年以上の40～50代職員が複数名在籍。職員同士でコミュニケーションを活発にとっており、悩みや意見も言いやすい環境です。 ときには、相談を受けた職員が、悩んでいる職員に関して、運営側から働きかけてもらえるように報告することもあります。実際に、“家庭の事情で働き方を変えたい”という職員の話を運営に伝え、運営から悩んでいる職員に声をかけたことも。何気ない会話から悩みや不安を拾う職員ばかりなので、言い出しにくいこともすぐに解決できて安心です。 また、職員同士の連携もスムーズで、業務で難しい対応があったときは、ベテラン職員が代わったり、手伝ったりしています。新人職員はもちろん、経験のある職員に対しても、苦手そうなことや自分が得意なことがあれば積極的にサポート。頼りがいのある職員たちとフォローし合いながら働ける職場です。

【取材】タナカ歯科には、面倒見の良い職員が多く、新人職員も馴染みやすいのが魅力です。経験年数の長いベテラン職員が多く、当院での勤続年数が20年以上の40～50代職員が複数名在籍。職員同士でコミュニケーションを活発にとっており、悩みや意見も言いやすい環境です。 ときには、相談を受けた職員が、悩んでいる職員に関して、運営側から働きかけてもらえるように報告することもあります。実際に、“家庭の事情で働き方を変えたい”という職員の話を運営に伝え、運営から悩んでいる職員に声をかけたことも。何気ない会話から悩みや不安を拾う職員ばかりなので、言い出しにくいこともすぐに解決できて安心です。 また、職員同士の連携もスムーズで、業務で難しい対応があったときは、ベテラン職員が代わったり、手伝ったりしています。新人職員はもちろん、経験のある職員に対しても、苦手そうなことや自分が得意なことがあれば積極的にサポート。頼りがいのある職員たちとフォローし合いながら働ける職場です。

【取材】こうの歯科・矯正歯科クリニックでは、医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、レントゲン技士、受付事務、クリーンスタッフが活躍中です。より良いチーム医療を目指すため、職員間の連携を大事にしており、職種や役職ごとのミーティングを定期的に実施しています。ドクター・歯科衛生士ミーティングでは、治療に関することや難しい症例などの情報を共有。幹部ミーティングでは、各職種の代表が集まり、業務やシステムについての話し合いをしています。各ミーティングは、和やかで誰でも気負わずに参加できる雰囲気です。 また、職員同士の交流の場が多いのも当院の特徴です。リフレッシュを目的として、食事会やバーベキューなどのイベントの機会を定期的に設けています。そのほか、職員の誕生日会を開催することも。職員同士のコミュニケーションが取りやすく、新人さんも溶け込みやすい環境です。

【取材】こうの歯科・矯正歯科クリニックでは、医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、レントゲン技士、受付事務、クリーンスタッフが活躍中です。より良いチーム医療を目指すため、職員間の連携を大事にしており、職種や役職ごとのミーティングを定期的に実施しています。ドクター・歯科衛生士ミーティングでは、治療に関することや難しい症例などの情報を共有。幹部ミーティングでは、各職種の代表が集まり、業務やシステムについての話し合いをしています。各ミーティングは、和やかで誰でも気負わずに参加できる雰囲気です。 また、職員同士の交流の場が多いのも当院の特徴です。リフレッシュを目的として、食事会やバーベキューなどのイベントの機会を定期的に設けています。そのほか、職員の誕生日会を開催することも。職員同士のコミュニケーションが取りやすく、新人さんも溶け込みやすい環境です。

【取材】長久手クリニックでは、歯科と内科で連携が必要と判断したときに、すぐに対応しているところが魅力です。実際に、歯科治療にて治りが遅かった患者さまに承諾を得て内科に紹介し、糖尿病を発見したことも。患者さまのお口のなかだけでなく、全身の健康のために迅速に行動できます。 また、内科や歯科に紹介したあとは、患者さまをなるべく待たせないよう、診察までの時間を短くしているのも当院の特徴です。歯科と内科は同じ建物内にあるため、普段から顔を合わせる機会が多く、日常的にコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズな対応につながっています。医療の垣根を超えた連携ができる職場です。

【取材】長久手クリニックでは、歯科と内科で連携が必要と判断したときに、すぐに対応しているところが魅力です。実際に、歯科治療にて治りが遅かった患者さまに承諾を得て内科に紹介し、糖尿病を発見したことも。患者さまのお口のなかだけでなく、全身の健康のために迅速に行動できます。 また、内科や歯科に紹介したあとは、患者さまをなるべく待たせないよう、診察までの時間を短くしているのも当院の特徴です。歯科と内科は同じ建物内にあるため、普段から顔を合わせる機会が多く、日常的にコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズな対応につながっています。医療の垣根を超えた連携ができる職場です。

【取材】さつきケ丘歯科は、スタッフのワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。週休2.5日制（木曜・日曜・祝日・土曜午後休み）のため、しっかり休んでリフレッシュでき、自分の時間を大切にしながら勤務可能。有給休暇は強制消化を促されることがほとんどなく、自分の希望で気兼ねなく取得しやすい雰囲気です。また、休憩時間は90分以上と長めに設定されており、お昼寝をして過ごすスタッフも。メリハリをつけて働ける環境が整っています。 残業への対策をしていることも、当院の魅力。「急患の患者さまも断らない」という方針のため、日によって30分～1時間ほど遅れることがあります。その際も、片付けを職種に関わらず全員で協力して行い、できるだけ早く帰れるようにチームワークで解決。残業が減るように職員一丸となって働いています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にはぴったりの職場です。

【取材】長坂歯科・矯正歯科は働きやすい環境が整っているところが魅力の一つです。完全週休2日制を導入しており、祝日に伴う振替診療もありません。また、有給休暇の取得を積極的に促しており、取得日数の少ない職員には社会保険労務士がこまめに連絡。労務環境の管理もしっかり行っています。 当院は子育て中の職員が多く、院長の方針のもと、育児と仕事を両立しながら働けるよう人員確保に努めています。毎日フリーの歯科衛生士を配置しており、お子さまの体調不良や家庭の事情による急な休みにも対応が可能。シフトの融通も利きやすく、お子さまの行事に参加する場合にはほぼ希望どおりに休めます。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

【取材】長坂歯科・矯正歯科は働きやすい環境が整っているところが魅力の一つです。完全週休2日制を導入しており、祝日に伴う振替診療もありません。また、有給休暇の取得を積極的に促しており、取得日数の少ない職員には社会保険労務士がこまめに連絡。労務環境の管理もしっかり行っています。 当院は子育て中の職員が多く、院長の方針のもと、育児と仕事を両立しながら働けるよう人員確保に努めています。毎日フリーの歯科衛生士を配置しており、お子さまの体調不良や家庭の事情による急な休みにも対応が可能。シフトの融通も利きやすく、お子さまの行事に参加する場合にはほぼ希望どおりに休めます。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。