歯科医師 兵庫県 西宮市の求人

【取材】井上歯科医院は、職員同士の関係性が良く、働きやすい職場です。業務中はもちろん、患者さまがいない時間帯にも職員同士で活発にコミュニケーションを取っています。職員の子どもやペットの話といった、他愛もない会話で盛り上がることもしばしば。業務においては、歯科医師と歯科衛生士の間で、患者さまの口腔内の情報を積極的に共有しています。「〇〇さんはこの部分に痛みがあります」「入れ歯に気を付けて処置してほしい」など、細かく情報を伝え合える関係性です。 職員の声に耳を傾け、処置を行いやすい環境づくりに活かしている当院。外来診療を担当する歯科衛生士は基本的に1名のため、医院として効率的に処置を進められるようにサポートしています。過去には、歯科衛生士から「歯の着色除去をする器具やマウスピースによるホワイトニングを導入したい」という要望を実現したこともありました。職員の意見を尊重することで、業務の効率化を図り、働きやすい職場づくりにつなげています。

【取材】ふじさきデンタルクリニックでは、職員の働きを適切に判断する評価制度を整えています。具体的な行動を振り返る「コンピテンシー評価」、同僚からの意見を反映した「360度評価」、クリニック全体の業績も加味した「実績評価」を導入。明確な基準のもと公正に評価し、給与や賞与に反映しています。そのほか、セミナー参加や資格取得を評価する制度も用意しました。多方面から透明性の高い評価を行い、職員の貢献にきちんと応えられるよう工夫しています。 患者さまから頼りにしていただけることも、職員にとっての大きなやりがいです。院長をはじめとした当クリニックの職員は、患者さまに対して優しく思いやりのある対応を心掛けています。これは、患者さまから「大切な歯を任せられる」と信頼していただくため。技術だけではなく、心のこもった接遇を学べることも、当クリニックで働く魅力の一つです。

【取材】ふじさきデンタルクリニックでは、職員の働きを適切に判断する評価制度を整えています。具体的な行動を振り返る「コンピテンシー評価」、同僚からの意見を反映した「360度評価」、クリニック全体の業績も加味した「実績評価」を導入。明確な基準のもと公正に評価し、給与や賞与に反映しています。そのほか、セミナー参加や資格取得を評価する制度も用意しました。多方面から透明性の高い評価を行い、職員の貢献にきちんと応えられるよう工夫しています。 患者さまから頼りにしていただけることも、職員にとっての大きなやりがいです。院長をはじめとした当クリニックの職員は、患者さまに対して優しく思いやりのある対応を心掛けています。これは、患者さまから「大切な歯を任せられる」と信頼していただくため。技術だけではなく、心のこもった接遇を学べることも、当クリニックで働く魅力の一つです。