【2026年11月更新】兵庫県 歯科診療所・クリニック歯科医師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】こうだ歯科クリニックは、職員のワークライフバランスを推進しています。残業が生まれないよう、予約時間を調整している点が取り組みの一つです。診療の終了時間は、午後6時45分に設定。閉院間際に無理に予約を詰め込むことはなく、余裕を持って診療を終えられるよう調整しています。その結果、残業はほぼ発生しておらず、基本的に定時の午後7時には退勤できる体制です。職員は終業後にしっかりとリフレッシュし、無理なく仕事を続けられます。 くわえて、有休が取りやすい点も当クリニックの魅力です。有休は半日単位からの取得が可能。職員は、私用に合わせて柔軟に活用できます。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適です。

【取材】こうだ歯科クリニックは、職員のワークライフバランスを推進しています。残業が生まれないよう、予約時間を調整している点が取り組みの一つです。診療の終了時間は、午後6時45分に設定。閉院間際に無理に予約を詰め込むことはなく、余裕を持って診療を終えられるよう調整しています。その結果、残業はほぼ発生しておらず、基本的に定時の午後7時には退勤できる体制です。職員は終業後にしっかりとリフレッシュし、無理なく仕事を続けられます。 くわえて、有休が取りやすい点も当クリニックの魅力です。有休は半日単位からの取得が可能。職員は、私用に合わせて柔軟に活用できます。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適です。

【取材】医療法人社団ながせデンタルクリニックは、それぞれの歯科医師が自身で方針を決めて治療を行っています。患者さまにしっかりと向き合い、優しく丁寧に接するといった基本さえできていれば、そのほかは個人のやり方を尊重。これまでの経験や専門性を活かしながら、治療に臨んでいただけます。また、対応しきれない外科手術といった治療は、提携する医療機関に紹介状を書いて対応いただくことが可能。スムーズな連携でより良い治療につなげられます。 また、当院は治療の場合は歯科医師の診療枠、そのほかの健診やクリーニングといった場合は歯科衛生士の診療枠でそれぞれ予約を管理しているため、1日の自身の診療枠が確認しやすく、目の前の業務にも専念することができます。歯科衛生士は責任感のある方ばかりなので、安心して業務を任せられます。

【取材】神戸ルミナスデンタルクリニックは、スタッフの働きやすい環境がそろっています。年間休日は120日ほど。ゴールデンウィークや夏、年末年始には長期休みがあり、プライベートの予定も大切にできます。ライフステージに合わせた働き方ができ、時短勤務も可能。スタッフの中には週2日～4日で勤務している人もいます。出勤時間は午前9時と、朝はゆとりを持って通勤できることも魅力の一つです。 当院では残業がほぼゼロで、基本的に定時で退勤できます。スタッフの急な欠員などで残業が発生することもありますが、記録作業に時間が掛かる程度です。職場全体で残業をしないよう、普段から職員が声を掛け合っています。

【取材】神戸ルミナスデンタルクリニックは、スタッフの働きやすい環境がそろっています。年間休日は120日ほど。ゴールデンウィークや夏、年末年始には長期休みがあり、プライベートの予定も大切にできます。ライフステージに合わせた働き方ができ、時短勤務も可能。スタッフの中には週2日～4日で勤務している人もいます。出勤時間は午前9時と、朝はゆとりを持って通勤できることも魅力の一つです。 当院では残業がほぼゼロで、基本的に定時で退勤できます。スタッフの急な欠員などで残業が発生することもありますが、記録作業に時間が掛かる程度です。職場全体で残業をしないよう、普段から職員が声を掛け合っています。

【取材】もとやまエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】もとやまエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。