歯科医師 大阪府の求人

【取材】しんくら歯科クリニックは、丁寧な指導や研修参加を通じてスキルを高め、将来のキャリアを見据えられる環境です。入職後は、基本的に院長が教育を担当。やりたい治療について知識を深め、レポートとして報告するスタイルで指導しています。具体的な患者さまを例に、対応方法をまとめることで理解を深められる環境です。 新しく入職された方の意欲次第では、診療後に手技の練習を行うことも可能。その際は院長もつき添い、じっくりとレクチャーしています。診療中も院長が遠くから見守り、励ましながらサポートしてくれるため、安心して業務に取り組める職場です。 当クリニックでは、外部研修の費用を基本的に法人が負担。興味のある研修があれば、院長と一緒あるいは交互に参加できます。歯科衛生士も積極的に研修に参加しており、職種を問わずスキルアップに前向きな姿勢が特徴です。 将来的には分院の展開も検討中。独立を考えている方は「まず分院長として経営の経験を積む」といったキャリアパスを描くことが可能です。一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添い、後押ししています。

【取材】中西歯科クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。残業は月に10時間前後。電子カルテや新しい設備の導入により、残業時間の削減に成功しました。年間休日は約130日と多く設定しており、ゴールデンウィークや夏季・冬季休暇は、期間中の平日もお休みです。有給休暇の消化率は、職種に関わらずほぼ100％。常勤職員には、特別休暇として月2回ほど半日休暇も付与しています。有休の取得状況はGoogleカレンダーで共有しているため、調整のしやすさも抜群です。祝日の振替診療はないので、プライベートの予定を立てやすいのも魅力。しっかり働き、しっかり休める職場です。 当院では、子育て世代の職員が多く活躍しています。お子さま都合の急な欠勤にも対応できるよう、日々の人員に余裕を持たせているので、子育て中の方も安心です。また、これまでに10名以上の職員が産休・育休を取得。復帰後も長く働けるよう、ポジションの確保にも配慮しているので、ライフステージの変化にあわせて働けます。

【取材】中西歯科クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。残業は月に10時間前後。電子カルテや新しい設備の導入により、残業時間の削減に成功しました。年間休日は約130日と多く設定しており、ゴールデンウィークや夏季・冬季休暇は、期間中の平日もお休みです。有給休暇の消化率は、職種に関わらずほぼ100％。常勤職員には、特別休暇として月2回ほど半日休暇も付与しています。有休の取得状況はGoogleカレンダーで共有しているため、調整のしやすさも抜群です。祝日の振替診療はないので、プライベートの予定を立てやすいのも魅力。しっかり働き、しっかり休める職場です。 当院では、子育て世代の職員が多く活躍しています。お子さま都合の急な欠勤にも対応できるよう、日々の人員に余裕を持たせているので、子育て中の方も安心です。また、これまでに10名以上の職員が産休・育休を取得。復帰後も長く働けるよう、ポジションの確保にも配慮しているので、ライフステージの変化にあわせて働けます。

【取材】中西歯科クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。残業は月に10時間前後。電子カルテや新しい設備の導入により、残業時間の削減に成功しました。年間休日は約130日と多く設定しており、ゴールデンウィークや夏季・冬季休暇は、期間中の平日もお休みです。有給休暇の消化率は、職種に関わらずほぼ100％。常勤職員には、特別休暇として月2回ほど半日休暇も付与しています。有休の取得状況はGoogleカレンダーで共有しているため、調整のしやすさも抜群です。祝日の振替診療はないので、プライベートの予定を立てやすいのも魅力。しっかり働き、しっかり休める職場です。 当院では、子育て世代の職員が多く活躍しています。お子さま都合の急な欠勤にも対応できるよう、日々の人員に余裕を持たせているので、子育て中の方も安心です。また、これまでに10名以上の職員が産休・育休を取得。復帰後も長く働けるよう、ポジションの確保にも配慮しているので、ライフステージの変化にあわせて働けます。

【取材】曽根駅前歯科クリニックでは、入職する段階で働き方を選べるようにしています。週休2.5日のほか、週休3日のワークスタイルを用意。月～木曜日は午後8時まで診療を行っており労働時間が長いため、週休3日の働き方を採用しています。「仕事とプライベートのメリハリがつけられたら良い」という院長の想いがあり、希望に応じて2種類のワークスタイルから選択できるようにしました。 さらに公私ともに充実できるよう、有給休暇を好きなタイミングで取れるのも魅力です。ユニットの台数に対してゆとりのある人員でドクターと歯科衛生士を配置しているため、気兼ねなく休みが取れる雰囲気があります。加えて有休は、1日単位でほとんど希望どおりに取得OK。プライベートの予定も柔軟に立てられるため、しっかりとリフレッシュできる環境です。 また当院では、残業がほとんどありません。大半の職員は、診療時間が終了して片付けを含めても、定時の約5分後には退勤しています。終礼も行っておらず、ドクターをはじめとした職員全体が「早く帰宅しよう」という意識を持っているのが特徴。時間どおりの働き方が可能なので、仕事のあとは自分の趣味や家族との時間を充実させることができます。

【取材】医療法人添田歯科診療所では、仕事と生活のバランスを取りながら働けることが魅力です。 当院の診療の終了時間は午後5時。最終予約受付を診療終了の30分前に設定しており、残業はほとんどありません。スタッフ皆が終了時間までに業務を終わらせようとする意識が高く、遅くても午後5時20分ごろには退勤しています。業務終了の時間が比較的早いため、ジムに行ったりお子さまのお迎えに行ったりするなど、終業後のスケジュールを立てやすい職場です。入職後に結婚や子育てなどでライフステージが変わっても働き続けやすく、スタッフの中には当院で30年近く働いている方もいます。 当院は、年次にかかわらず、スタッフ同士でフラットに質問や相談、意見交換などをしやすい環境です。新人さんには先輩スタッフから話しかけ、他愛もない話をしたり、新人さんから良い意見やアイデアがあれば業務に取り入れたりすることも。また、困りごとがあればしっかりと耳を傾け、必要であれば1対1で話す機会を設けています。業務での疑問点や悩みがある場合も、1人で抱え込まずに相談しながら働きやすい職場です。

【取材】医療法人添田歯科診療所では、仕事と生活のバランスを取りながら働けることが魅力です。 当院の診療の終了時間は午後5時。最終予約受付を診療終了の30分前に設定しており、残業はほとんどありません。スタッフ皆が終了時間までに業務を終わらせようとする意識が高く、遅くても午後5時20分ごろには退勤しています。業務終了の時間が比較的早いため、ジムに行ったりお子さまのお迎えに行ったりするなど、終業後のスケジュールを立てやすい職場です。入職後に結婚や子育てなどでライフステージが変わっても働き続けやすく、スタッフの中には当院で30年近く働いている方もいます。 当院は、年次にかかわらず、スタッフ同士でフラットに質問や相談、意見交換などをしやすい環境です。新人さんには先輩スタッフから話しかけ、他愛もない話をしたり、新人さんから良い意見やアイデアがあれば業務に取り入れたりすることも。また、困りごとがあればしっかりと耳を傾け、必要であれば1対1で話す機会を設けています。業務での疑問点や悩みがある場合も、1人で抱え込まずに相談しながら働きやすい職場です。

【取材】はやみず歯科は、歯科医師が歯科治療の基礎を身に付けられる環境を整えています。教育は基本的にOJTで進めており、新人スタッフの診療は必ず院長がチェックします。また、診療後は院長によるフィードバックを実施。できていないことがあれば、その日のうちにアドバイスや指導を行うので、不安を残すことなく着実に技量を磨いていけるはずです。 院長は、自身が先輩から教わった経験を後進世代にも受け継いでいきたいという考えのもと、人材育成に尽力しています。スタッフの成長にもしっかりと目を向けており、「できることが増えてきたね」「うまくできたね」など、声を掛けながら仕事に対する評価も行っています。院長からの言葉や患者さまからの感謝がやりがいだという職員も多数。自身の成長が実感しやすい職場です。

【取材】はやみず歯科は、歯科医師が歯科治療の基礎を身に付けられる環境を整えています。教育は基本的にOJTで進めており、新人スタッフの診療は必ず院長がチェックします。また、診療後は院長によるフィードバックを実施。できていないことがあれば、その日のうちにアドバイスや指導を行うので、不安を残すことなく着実に技量を磨いていけるはずです。 院長は、自身が先輩から教わった経験を後進世代にも受け継いでいきたいという考えのもと、人材育成に尽力しています。スタッフの成長にもしっかりと目を向けており、「できることが増えてきたね」「うまくできたね」など、声を掛けながら仕事に対する評価も行っています。院長からの言葉や患者さまからの感謝がやりがいだという職員も多数。自身の成長が実感しやすい職場です。

【取材】れんげ和泉歯科では、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりを行っています。年間休日は114日ほどで、年末年始には約6日の休暇を用意。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。半日単位から使用できるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。職員はしっかりとリフレッシュしながら、無理なく働けます。 また、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べる点も、当クリニックの強みです。パートの方は週3日以上から勤務日数を柔軟に相談できます。日曜・祝日の休みに加えて、希望の曜日を固定休として申請することも可能。ワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて長期的なキャリアを描いていけます。 定時で退勤する文化が根付いていることも、当クリニックの魅力の一つ。業務の徹底したマニュアル化によりイレギュラーな事態が発生しにくく、多くの職員が残業せずに帰宅できています。訪問スケジュールも事前に作成しており、日々の業務の見通しが立てやすいことが特徴です。退勤後の時間をしっかりと確保しながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。

【取材】れんげ和泉歯科では、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりを行っています。年間休日は114日ほどで、年末年始には約6日の休暇を用意。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。半日単位から使用できるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。職員はしっかりとリフレッシュしながら、無理なく働けます。 また、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べる点も、当クリニックの強みです。パートの方は週3日以上から勤務日数を柔軟に相談できます。日曜・祝日の休みに加えて、希望の曜日を固定休として申請することも可能。ワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて長期的なキャリアを描いていけます。 定時で退勤する文化が根付いていることも、当クリニックの魅力の一つ。業務の徹底したマニュアル化によりイレギュラーな事態が発生しにくく、多くの職員が残業せずに帰宅できています。訪問スケジュールも事前に作成しており、日々の業務の見通しが立てやすいことが特徴です。退勤後の時間をしっかりと確保しながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。

【取材】長居デンタルクリニックでは、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりを行っています。年間休日は114日ほどで、年末年始には約6日の休暇を用意。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。半日単位から使用できるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。職員はしっかりとリフレッシュしながら、無理なく働けます。 また、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べる点も、当クリニックの強みです。パートの方は週3日以上から勤務日数を柔軟に相談できます。日曜・祝日の休みに加えて、希望の曜日を固定休として申請することも可能。ワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて長期的なキャリアを描いていけます。 定時で退勤する文化が根付いていることも、当クリニックの魅力の一つ。業務の徹底したマニュアル化によりイレギュラーな事態が発生しにくく、多くの職員が残業せずに帰宅できています。訪問スケジュールも事前に作成しており、日々の業務の見通しが立てやすいことが特徴です。退勤後の時間をしっかりと確保しながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。

【取材】フリージア歯科クリニックは、チームワークを大切にしながら働ける職場です。Chatworkでは職種別やスタッフ全員などいくつものグループを設け、必要な情報を共有しています。また、サブカルテも患者さまの情報を職種ごとに記録し、より詳細な情報共有を実現。毎日の朝礼と終礼を通じ、日々の業務に関する情報交換も欠かさず行っています。 さらに当院は院長との距離が近く、直接相談できる関係性が築かれているのも魅力です。スタッフ同士はもちろん、院長にも日常的に相談できる雰囲気の良さがあります。スタッフ同士の交流も活発で、慰安旅行や伊勢神宮へのお参りなど仕事以外の場での交流機会も大切にしているのもポイント。普段からスタッフ同士で食事に行くこともあるなど、人間関係の良さが働きやすさにつながっています。

【取材】フリージア歯科クリニックは、チームワークを大切にしながら働ける職場です。Chatworkでは職種別やスタッフ全員などいくつものグループを設け、必要な情報を共有しています。また、サブカルテも患者さまの情報を職種ごとに記録し、より詳細な情報共有を実現。毎日の朝礼と終礼を通じ、日々の業務に関する情報交換も欠かさず行っています。 さらに当院は院長との距離が近く、直接相談できる関係性が築かれているのも魅力です。スタッフ同士はもちろん、院長にも日常的に相談できる雰囲気の良さがあります。スタッフ同士の交流も活発で、慰安旅行や伊勢神宮へのお参りなど仕事以外の場での交流機会も大切にしているのもポイント。普段からスタッフ同士で食事に行くこともあるなど、人間関係の良さが働きやすさにつながっています。

【取材】しずくいし歯科医院は、職員が自分の意見や考えを安心して言える職場です。当院は、職員同士の仲が良いことが自慢。院内で集まってお菓子を食べながら、お喋りで盛り上がることもあります。また、なかには休日に一緒に出掛ける職員たちも。職員同士の仲の良さは、業務上での連携のとりやすさにもつながっています。たとえば、歯科衛生士が次の患者さまを少しお待たせしてしまう状況になったら、インカムで歯科助手に連絡。歯科助手が患者さまに、“ただいま清掃中なので少々お待ちください”“あと〇分ほどでご案内できそうです”と丁寧にお伝えし、患者さまに気持ち良く過ごしていただけるようにしています。 さらに院長が職員の思いを大切にしている点も当院の魅力の一つ。職員が院長に提案しやすい環境で、ときには新しい機械や器具の導入を提案することもあります。実際にこれまで、職員の提案を受けて歯科衛生士一人ひとりに専用のコントラを支給したことも。誰とでも気兼ねなくコミュニケーションがとれる職場で、仕事に集中できます。