歯科医師の求人2ページ目（大阪府 / 大阪市 / 大阪市）

【取材】医療法人徳旺会長谷川歯科医院は職員の教育に注力しており、入職後は丁寧なOJTを行っています。最初の2週間ほどは社会人のマナー研修を受講。その後は先輩職員の見学やサポートをしながら学びを深め、先輩からOKが出ればご自身で診療を行えるようになります。自身で治療を行う際は、歯科助手や歯科衛生士がしっかりとサポートを行ったうえで、先輩が一つひとつチェックしながらアドバイスを実施。1人で診察をすることはないので、新卒の方や未経験の方も安心して働けます。 外部講師による院内研修を、毎月開催している当院。歯科衛生士や管理栄養士が対象で、個々の経験値に合った内容を学べます。歯科医師の院内研修は不定期ですが、その代わり4年間で計150万円までの研修補助(4年以上勤める条件付き)を出しています。少ない費用負担でさらなるスキルアップが可能です。 また当院では、社外研修の参加希望者には、参加費用を半額補助しています。実際、インプラントやマウスピース、ワイヤー矯正、小児矯正などの研修に参加した職員もいます。また、資格取得支援も希望に応じて対応。費用補助だけでなく、講習時のシフト調整など、働きながら学べることができる環境。当院の教育体制でしっかりアシストしていきます。

【取材】長居デンタルクリニックでは、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりを行っています。年間休日は114日ほどで、年末年始には約6日の休暇を用意。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。半日単位から使用できるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。職員はしっかりとリフレッシュしながら、無理なく働けます。 また、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べる点も、当クリニックの強みです。パートの方は週3日以上から勤務日数を柔軟に相談できます。日曜・祝日の休みに加えて、希望の曜日を固定休として申請することも可能。ワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて長期的なキャリアを描いていけます。 定時で退勤する文化が根付いていることも、当クリニックの魅力の一つ。業務の徹底したマニュアル化によりイレギュラーな事態が発生しにくく、多くの職員が残業せずに帰宅できています。訪問スケジュールも事前に作成しており、日々の業務の見通しが立てやすいことが特徴です。退勤後の時間をしっかりと確保しながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。

【取材】まつうら歯科・こども歯科は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で、シフトは木日祝休みまたは土日祝休み。有休も基本的に希望が叶えられるようにしています。1日の稼働人数は10名以上なので、お休みが調整しやすい・急な欠勤があったときもカバーしやすいといった体制があるのが魅力。子育て中のスタッフも多く、産休・育休を取得後にパート勤務で復帰し、一段落したら常勤に戻るなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 残業は月平均2～3時間とほとんどありません。週5日勤務のうち、4日は午前9時から午後7時で1日は午後6時まで。診察が長引いて残業が発生する日もありますが、高速道路も積極的に利用OKなので大幅に遅くなることはありません。できるだけ残業にならないようスケジュールを組んでいるので安心してください。