【2026年8月更新】大阪府 歯科診療所・クリニック歯科医師の求人/転職/給料| 7ページ目

【取材】医療法人I’sMEDICAL安部歯科医院では、新人スタッフの習熟度に合わせたサポートを行っています。歯科医師としての経験が浅い方は、院長や専門医のアシストからスタート。治療の補助に入りながら、知識を習得していきます。実務経験がある方は、診療の流れを把握したのち、患者さまを担当。これまでの経験を活かし、早期に活躍できる職場です。 新しく入職した管理栄養士は、まずは歯科に関する知識をしっかりと身に付けていきます。その後、先輩スタッフの業務を見学。新人スタッフの知識量や経験を踏まえて少しずつ業務をお任せしていくので、着実に仕事を覚えていけます。 教育を担当するスタッフは、当院での勤務歴が長い管理栄養士です。当院のシステムについて熟知しているスタッフから学べるので、歯科医院での勤務が初めての方もご安心ください。 働きながら技術を磨いていけるところも当院の強みです。歯科医師は、定期的にオンライン勉強会や講師を招いての研修会に参加。院長と相談のうえ、費用の補助を受けて院外の研修も受けられます。 また、管理栄養士も外部研修の受講が可能です。費用は当院が全額負担。金銭面の不安なくスキルアップしていけます。

【取材】ほりお歯科医院では、プライベートを大事にしながら働くことができます。パート職員は週1回の勤務から可能。Wワークを許可しており、勤務時間の相談にも柔軟に対応しています。また、産休・育休の取得実績があり、復帰した職員も複数在籍。子どもの体調不良といった急なお休みの際も、お互いさまの精神でフォローし合える風土です。自身の都合やライフステージに合わせて長く働き続けられます。 また、当院は残業がほとんど発生しません。治療状況によって、まれにお昼休憩にかかることがある程度です。午後に残った業務がある際は院長が巻き取っており、職員は定時退勤できる体制にしています。時短勤務の場合も、退勤時間になったらすぐに帰宅するよう院長から促しており、仕事とプライベートでメリハリをつけて業務にあたれる環境です。

【取材】医療法人徳旺会長谷川歯科医院は職員の教育に注力しており、入職後は丁寧なOJTを行っています。最初の2週間ほどは社会人のマナー研修を受講。その後は先輩職員の見学やサポートをしながら学びを深め、先輩からOKが出ればご自身で診療を行えるようになります。自身で治療を行う際は、歯科助手や歯科衛生士がしっかりとサポートを行ったうえで、先輩が一つひとつチェックしながらアドバイスを実施。1人で診察をすることはないので、新卒の方や未経験の方も安心して働けます。 外部講師による院内研修を、毎月開催している当院。歯科衛生士や管理栄養士が対象で、個々の経験値に合った内容を学べます。歯科医師の院内研修は不定期ですが、その代わり4年間で計150万円までの研修補助(4年以上勤める条件付き)を出しています。少ない費用負担でさらなるスキルアップが可能です。 また当院では、社外研修の参加希望者には、参加費用を半額補助しています。実際、インプラントやマウスピース、ワイヤー矯正、小児矯正などの研修に参加した職員もいます。また、資格取得支援も希望に応じて対応。費用補助だけでなく、講習時のシフト調整など、働きながら学べることができる環境。当院の教育体制でしっかりアシストしていきます。

【取材】れんげ和泉歯科では、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりを行っています。年間休日は114日ほどで、年末年始には約6日の休暇を用意。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。半日単位から使用できるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。職員はしっかりとリフレッシュしながら、無理なく働けます。 また、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べる点も、当クリニックの強みです。パートの方は週3日以上から勤務日数を柔軟に相談できます。日曜・祝日の休みに加えて、希望の曜日を固定休として申請することも可能。ワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて長期的なキャリアを描いていけます。 定時で退勤する文化が根付いていることも、当クリニックの魅力の一つ。業務の徹底したマニュアル化によりイレギュラーな事態が発生しにくく、多くの職員が残業せずに帰宅できています。訪問スケジュールも事前に作成しており、日々の業務の見通しが立てやすいことが特徴です。退勤後の時間をしっかりと確保しながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。

【取材】長居デンタルクリニックでは、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりを行っています。年間休日は114日ほどで、年末年始には約6日の休暇を用意。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。半日単位から使用できるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。職員はしっかりとリフレッシュしながら、無理なく働けます。 また、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べる点も、当クリニックの強みです。パートの方は週3日以上から勤務日数を柔軟に相談できます。日曜・祝日の休みに加えて、希望の曜日を固定休として申請することも可能。ワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて長期的なキャリアを描いていけます。 定時で退勤する文化が根付いていることも、当クリニックの魅力の一つ。業務の徹底したマニュアル化によりイレギュラーな事態が発生しにくく、多くの職員が残業せずに帰宅できています。訪問スケジュールも事前に作成しており、日々の業務の見通しが立てやすいことが特徴です。退勤後の時間をしっかりと確保しながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。