歯科医師 埼玉県 さいたま市 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】たぼ歯科医院は、人間関係の良さが魅力です。スタッフ同士でご飯を食べに行ったり、一緒に遊びに行ったりと、プライベートでの交流もあります。職種に関係なく皆で話すことも多く、院内は常に和気あいあいとした明るい雰囲気です。業務の相談はもちろんのこと、「地元のおいしい食べ物」といった雑談で盛り上がることもしばしば。そのほか、法人全体のイベントとして、バーベキューや忘年会、歓迎会なども行っています。スタッフ同士の親睦を深めながら、チームワークを高めていける職場です。 当院は、理念として「感謝を忘れない」を掲げています。スタッフはお互いに「ありがとう」を自然に伝え合っており、それぞれがポジティブな気持ちで業務にあたれる環境です。ときには、歯科医師から「ここがすごく良くなったね。助かったよ」とほかのスタッフにねぎらいの言葉を掛けることも。他職種間での思いやりも大切にしている院です。

【取材】フォレストデンタル大宮を運営する医療法人社団デンタルケアコミュニティは、「世のため人のため共に生きる」という理念を掲げています。患者さまを自分の家族のように大切にし、社会に貢献し、自己研鑽することが私たちの目標です。 その一環として、当法人では毎年6月ころにカンボジアへ医療支援を実施。当法人の親会社であるGenki Groupとも連携しながら、カンボジアの小中学校の子どもたちを対象に歯科治療と歯磨き指導を行っています。これは希望者の中から選抜されたメンバーが参加できるもの。培ったスキルを活かし、国内のみならず海外の医療にも貢献できる職場です。 そのほか当法人では、年に1回中国や台湾などへ海外研修旅行に訪れる機会を設けています。希望者は全員参加することが可能で、大部分の費用を法人が補助。同じ志を持つ仲間と一緒に、楽しい思い出を作りながら専門的な視野も広げられます。

【取材】フォレストデンタル大宮を運営する医療法人社団デンタルケアコミュニティは、「世のため人のため共に生きる」という理念を掲げています。患者さまを自分の家族のように大切にし、社会に貢献し、自己研鑽することが私たちの目標です。 その一環として、当法人では毎年6月ころにカンボジアへ医療支援を実施。当法人の親会社であるGenki Groupとも連携しながら、カンボジアの小中学校の子どもたちを対象に歯科治療と歯磨き指導を行っています。これは希望者の中から選抜されたメンバーが参加できるもの。培ったスキルを活かし、国内のみならず海外の医療にも貢献できる職場です。 そのほか当法人では、年に1回中国や台湾などへ海外研修旅行に訪れる機会を設けています。希望者は全員参加することが可能で、大部分の費用を法人が補助。同じ志を持つ仲間と一緒に、楽しい思い出を作りながら専門的な視野も広げられます。

【取材】みずき歯科クリニックは、チームでの医療提供に注力しています。スタッフ同士が協力し合って、チームワークを常に意識している職場です。院内は1階と2階にフロアが分かれていますが、インカムを使用することで効率よく連携。気軽にコミュニケーションがとれる環境です。スタッフ同士仲が良く、早めに出勤して団らんするなど、笑い声が絶えない雰囲気。忙しいときや困ったときも積極的に周囲を頼れるので、安心して働くことができます。 当院は、スタッフ1人ひとりが主体的に働ける職場です。院内のことは、みんなで話し合って決めています。全職種参加のミーティングは、業務時間内に約2時間の枠を設けて実施。前月の来院数やキャンセル率といった数値データを共有するほか、課題の現状確認や新たな議題についての話し合いなども行っています。日々の業務の中で起きた問題をどうやって解決していくか、職種を超えて話し合える場です。お互いの意見を尊重し、話し合って決めていけるため、全員が納得した状態で業務に集中できます。言われたことをやるのではなく、自分の考えを持って能動的に働ける環境です。主体的に仕事ができるため、モチベーションの向上につながります。

【取材】菅原歯科医院では、スタッフの教育とスキルアップに力を入れています。 当院では、未経験の歯科衛生士や歯科助手も安心して働けるよう、教育カリキュラムと各種マニュアルを整備しています。入社直後に1人1冊配布される業務マニュアルには、片付けの手順や診療補助の仕方などをわかりやすく記載。約3ヶ月での独り立ちを目指して設計された教育カリキュラムに沿って、この業務マニュアルを用いながらOJTで実務を習得していきます。 OJTでは、固定の教育担当者がついて新人スタッフをサポート。業務理解・習熟のスピードは人によって異なるので、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育を大切にしています。 また、当院では社外研修の参加にかかる費用を、全額負担しています。歯科衛生士と歯科助手は、約3ヶ月に1回、学びたい内容の社外研修に参加可能です。過去には、歯科助手はマナーやカウンセリングの仕方などを、歯科衛生士はSRPやブラッシング指導などを、研修をとおして学びました。 新卒者も経験の浅い方も、充実した教育体制のもと着実にスキルアップできる環境があります。

【取材】菅原歯科医院では、スタッフの教育とスキルアップに力を入れています。 当院では、未経験の歯科衛生士や歯科助手も安心して働けるよう、教育カリキュラムと各種マニュアルを整備しています。入社直後に1人1冊配布される業務マニュアルには、片付けの手順や診療補助の仕方などをわかりやすく記載。約3ヶ月での独り立ちを目指して設計された教育カリキュラムに沿って、この業務マニュアルを用いながらOJTで実務を習得していきます。 OJTでは、固定の教育担当者がついて新人スタッフをサポート。業務理解・習熟のスピードは人によって異なるので、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育を大切にしています。 また、当院では社外研修の参加にかかる費用を、全額負担しています。歯科衛生士と歯科助手は、約3ヶ月に1回、学びたい内容の社外研修に参加可能です。過去には、歯科助手はマナーやカウンセリングの仕方などを、歯科衛生士はSRPやブラッシング指導などを、研修をとおして学びました。 新卒者も経験の浅い方も、充実した教育体制のもと着実にスキルアップできる環境があります。

【取材】ラムザ歯科クリニックでは、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】たにぐち歯科では、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】ラムザ歯科クリニックでは、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】たにぐち歯科では、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

【取材】大和田駅前朝霧歯科クリニックは一般歯科に加え、矯正歯科やホワイトニング、デンタルエステなどのスキルを習得できる職場です。歯科衛生士には、経験の有無に応じて先輩スタッフがホワイトニングの研修を行います。エステ部門もあるため、デンタルエステの指導も可能。専門分野の技術を学べるため、自身の専門性を深めたい方に最適です。 歯科医師で矯正を学びたい方には、院長がレクチャーを実施。ワイヤーをはじめ、マウスピース治療やインビザライン治療などの方法を指導します。また、開業を目指している方には、院長が自分の経験をもとにアドバイスをすることも。レセプト業務や保険申請の方法、業者の紹介など、開業のノウハウを共有します。働きながら将来を見据えた準備ができる環境です。 また当院では、外部研修の参加も可能。研修内容や参加費用に応じて、全額または一部の費用を負担しています。働きながらスキルアップできる環境です。

【取材】さいたま口腔リハビリテーション歯科クリニックでは、先輩職員によるマンツーマンでのOJT研修を行っています。研修では、先輩職員の業務を見学した後、検査や治療の簡単なものから挑戦。嚥下機能のリハビリも、見学後、実際にやりながら少しずつ覚える流れです。OJT研修の期間は特に定めておらず、一人ひとりの学び具合を見ながら柔軟に調整します。訪問診療に関しても、先輩職員の訪問に1ヶ月ほど同行してから実際に対応。安心して業務に携われます。 また、当院では、摂食嚥下リハビリについて学ぶ機会を多数設けています。院内で定期的に勉強会を実施。また、言語聴覚士が月1回ほど一緒に訪問診療をするため、幅広い視点で学ぶことが可能です。 さらに、希望すれば年1回ある摂食嚥下リハビリテーションの学会に参加可能。費用は全額当院負担です。患者さまを指導する際に役立つ知識を得られることに加え、学会後に職員間での情報交換も行っています。

【取材】さいたま口腔リハビリテーション歯科クリニックでは、先輩職員によるマンツーマンでのOJT研修を行っています。研修では、先輩職員の業務を見学した後、検査や治療の簡単なものから挑戦。嚥下機能のリハビリも、見学後、実際にやりながら少しずつ覚える流れです。OJT研修の期間は特に定めておらず、一人ひとりの学び具合を見ながら柔軟に調整します。訪問診療に関しても、先輩職員の訪問に1ヶ月ほど同行してから実際に対応。安心して業務に携われます。 また、当院では、摂食嚥下リハビリについて学ぶ機会を多数設けています。院内で定期的に勉強会を実施。また、言語聴覚士が月1回ほど一緒に訪問診療をするため、幅広い視点で学ぶことが可能です。 さらに、希望すれば年1回ある摂食嚥下リハビリテーションの学会に参加可能。費用は全額当院負担です。患者さまを指導する際に役立つ知識を得られることに加え、学会後に職員間での情報交換も行っています。

【取材】もちづき歯科医院は、小児からご年配の方まで幅広い年齢層のメンテナンスを経験できることが特徴です。特に土曜日は全体で200人ほどの患者さまが来院しており、その内の約半数がお子さま。平日は全体の6割ほどがお子さまのため、小児歯科に興味がある方にもおすすめです。 新人さんやブランクのある方には、お子さまのメンテナンスから入ってもらっています。小児歯科の経験が浅いと、対応できるか不安に思う方もいるかもしれませんが、お子さまの心さえ掴むことができれば成人よりもやりやすさがあるため心配はいりません。 当院は、「治療しないでいい状態」を目指していることもあり、患者さまには定期的にメンテナンスに来てもらっています。6～7割は担当制で、それ以外はその時々に応じてフリーで対応。小児・成人どちらのメンテナンスにも入ってもらうため、年齢に応じたメンテナンスの技術を習得できます。また、歯を大事にするモチベーションを上げ、定期的な来院につなげることも予防の一環です。当院では、気に入ってもらえる人間性や患者さまの考え方を変える話術などもスタッフに指導しているため、テクニカルな技術以外のスキルも身につけられます。

【取材】もちづき歯科医院は、小児からご年配の方まで幅広い年齢層のメンテナンスを経験できることが特徴です。特に土曜日は全体で200人ほどの患者さまが来院しており、その内の約半数がお子さま。平日は全体の6割ほどがお子さまのため、小児歯科に興味がある方にもおすすめです。 新人さんやブランクのある方には、お子さまのメンテナンスから入ってもらっています。小児歯科の経験が浅いと、対応できるか不安に思う方もいるかもしれませんが、お子さまの心さえ掴むことができれば成人よりもやりやすさがあるため心配はいりません。 当院は、「治療しないでいい状態」を目指していることもあり、患者さまには定期的にメンテナンスに来てもらっています。6～7割は担当制で、それ以外はその時々に応じてフリーで対応。小児・成人どちらのメンテナンスにも入ってもらうため、年齢に応じたメンテナンスの技術を習得できます。また、歯を大事にするモチベーションを上げ、定期的な来院につなげることも予防の一環です。当院では、気に入ってもらえる人間性や患者さまの考え方を変える話術などもスタッフに指導しているため、テクニカルな技術以外のスキルも身につけられます。