歯科医師 静岡県 正社員の求人

【取材】歯科天陽堂柴田医院では、新しく入職した方がしっかりと業務に慣れていけるよう、丁寧なサポートを行っています。 入職後は、院長による座学と手技の研修を実施。患者さまへの処置の手順について、一つひとつチェックを行いながら進めていきます。研修期間は3ヶ月間ほど。その後も1年ほどは、院長による指導やサポートを受けられるので安心です。また、当院の院長は、東京都の歯科医院にて分院長を勤めた実績があります。治療の経験が豊富な院長から直接指導を受けられるので、自身のスキルアップも叶えることが可能です。 当院では、年に2回ほど、院内ミーティングの時間を活用して外部講師による勉強会を開催しています。歯科医師が参加する勉強会では、患者さまとのコミュニケーションの方法について学習。接遇面についても学べる機会がある点も当院の魅力です。

【取材】ほりば歯科では、プライベートを大切にしながら働けます。治療が延長して残業が発生することもありますが、それでも月に2〜5時間と少なめです。職員が勤務時間内に業務を終えられるよう、午後のみ勤務するパート職員がほかの職員との勤務時間を30分ずらして、診療後の片付けにも無理なく対応できるようにしています。このような仕組みを取り入れることで医院全体の残業削減につながり、終業後の退勤もスムーズです。クリーンスタッフ専属として活躍している歯科助手もいるので、ほかの職員は自分の仕事に集中して取り組めます。 ライフスタイルに合わせた働き方ができることも、当院の魅力です。パート勤務のほか、短時間正社員制度も設けており、ご家庭の事情に応じて午前のみや午後5時までなど多様な勤務形態の職員が活躍しています。また、有給休暇は半日単位で取得でき、通院やちょっとした予定にも使いやすい体制です。家庭の事情に合わせて働けます。

【取材】Dr.SaiデンタルクリニックANNEXでは、職種ごとの役割分担を明確にしています。たとえば、治療内容や各種手続きについて患者さまに説明する業務は、歯科医師や歯科衛生士ではなく、カウンセラーが担当。歯科医師は治療に、歯科衛生士はそのサポートに専念できます。 当院では、年に1回全職員で集まり、目標設定会を行っています。業務やプライベートにおける自身の目標を20個ほど考え、皆の前で発表。ざっくりとした内容ではなく数値を絡めて考え、より具体的な目標を立てるようにしています。その後は、月に1回の会議でその目標についての進捗状況を報告。困りごとや悩みごとがあれば、先輩職員に相談することも可能です。自分自身で目標を考え、仕事やプライベートに対して真剣に向き合うからこそ、自身のさらなる成長につながります。

【取材】七間町歯科クリニックでは、小児歯科に力を入れています。小児から関わることで、長期的に患者さまの口腔内の健康維持に貢献することを目指しています。そのためにも、勉強会では小児歯科や子どもの発育に関する知識を共有。さらに、小児について多角的な知見を得られるように、定期的に言語聴覚士を招き、学ぶ機会を設けています。他職種から学んだ知識を活かし、ケアの質を高められる職場です。 温かく、和気あいあいとした雰囲気のなかで働けることも、当クリニックの魅力です。治療中は仕事に集中し、業務後には職員同士で他愛のない会話を楽しんでいます。ときには、ピザパーティーを開いたり、食事に行ったりすることも。また、年に1回ほど、スタッフ同士の交流を兼ねて職員旅行を実施。旅行代や現地での会食代などは、すべてクリニック負担です。職員への日ごろの感謝を還元しています。