歯科医師 徳島県 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】徳島問屋町KT歯科は、経験やスキルを考慮し一人ひとりに合わせた教育を行っています。経験の浅い方に対しては、マンツーマンで指導を実施。まずはアシスト業務から始め、徐々にできることを増やしていけます。経験のある方には、できない部分を補えるように指導する体制です。レセプトコンピューターの使い方や診療の流れなど、医院によって異なる部分を重点的に説明します。新人さんが自信を持って業務ができるようになるまで、先輩職員が指導するのでご安心ください。 当院は、研修やセミナーを通じてスキルアップを目指せる環境です。 法人内では、フォローアップ研修を実施。職員の経歴やスキルに合わせて、法人が参加者を選定します。根管治療や歯周病など、基礎的な知識を深められる機会です。 また、職員は、セミナーに参加することで学びたい分野の専門性を高められます。職員は、マウスピース矯正やインプラント、小児矯正、メンテナンスなどさまざまなセミナーに参加可能。セミナーの参加にかかる費用は法人が一部負担し、職員のスキルアップをサポートしています。

【取材】井上歯科医院は、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせて働けることが強みです。 当院は、常勤スタッフの場合は完全週休2日制。日曜日と平日1日が休日で、固定休にすることもできます。祝日の振替診療はありません。非常勤スタッフの場合は、歯科医師は週2日以上の勤務から相談可能。矯正を担当できる方であれば、週1日以上の勤務でも構いません。歯科衛生士は、週1日以上の勤務から相談できます。勤務時間は、午前9時～午後1時と、午後2時30分～午後10時。休憩は90分です。出退勤や中抜けの時間は、スタッフの希望を聞いて調整しています。また、勤務時間の延長も可能。もちろん、定時で退勤したい方はきちんと時間どおりに退勤できます。有休も基本的には希望どおりに取得でき、プライベートと仕事を両立させやすい体制です。 また当院は、子育て世帯も働きやすい職場です。実際に、育休・産休から復職したスタッフも多数。子育てへの理解もあるため、子どもの体調不良による急な休みにも融通が利きやすく、フォローし合って働いています。