【2026年10月更新】東京都 23区全て 歯科診療所・クリニック歯科医師の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。

【取材】嶋田歯科医院では、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合う個別ケアを大切にしています。訪問先は施設が7割、在宅が3割で、患者さまは高齢者が中心。単に歯を治療するだけでなく、患者さまの生活背景まで考慮してケアを行えることが、訪問歯科診療ならではのやりがいです。 また、当院では患者さまやご家族、施設職員との信頼関係を重視し、チームで連携しながらケアに取り組んでいます。施設では職員同士で密に情報共有を行い、協力体制を整えてケアの質を維持。ご自宅への訪問においても、口腔内の状態をご家族と共有しながら、信頼関係を深めています。患者さまやご家族と深く関わりながら働ける環境です。

【取材】嶋田歯科医院では、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合う個別ケアを大切にしています。訪問先は施設が7割、在宅が3割で、患者さまは高齢者が中心。単に歯を治療するだけでなく、患者さまの生活背景まで考慮してケアを行えることが、訪問歯科診療ならではのやりがいです。 また、当院では患者さまやご家族、施設職員との信頼関係を重視し、チームで連携しながらケアに取り組んでいます。施設では職員同士で密に情報共有を行い、協力体制を整えてケアの質を維持。ご自宅への訪問においても、口腔内の状態をご家族と共有しながら、信頼関係を深めています。患者さまやご家族と深く関わりながら働ける環境です。

【取材】金町駅前ジャスミン歯科では、職員が働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ときどき施術によって勤務時間が長くなることはありますが、残業はほとんどありません。終業後は全員で同時に退社しているのが特徴です。職員全員が同じ時間に退社することで、残業しにくい風土が根付いています。さらに、有休の消化率も8割～9割と高水準。休みは約1ヶ月前から申請可能で、ほぼ希望のとおりに取得できます。 また、当院では休憩時間をしっかりとれるように配慮しています。専用の休憩室で、一人ずつ交代で休憩をとる仕組みなので、電話対応などもなく、きちんと体を休めることが可能です。さらに当院は、子どもがいる職員も働きやすい環境です。子育て中や育児経験のある職員も多くおり、仕事と家庭の両立に理解があります。家庭の事情での急なシフト変更などにも柔軟に対応しているため、子育てしながら仕事を続けたい方も働きやすい環境です。

【取材】波多野歯科クリニックでは、歯科医師がスキルアップできる機会を設けています。歯科医師からリクエストが上がるほど、現場のニーズに即した内容です。たとえば往診の具体的な方法やコツを学んだり、セラックやインプラントのスキル向上のための勉強をしたりしています。経験豊富な院長が指導を担当しているため、多くの学びがある貴重な機会です。 また、当院では開業を目指す歯科医師のサポートも行っています。勤務中はもちろん、開業後クリニックに足を運びアドバイスをします。院長だけでなく、ほかの歯科医師や歯科衛生士も協力的なので、今のスキルやこれからのキャリアに悩んでいる方も心強く感じるクリニックです。