歯科衛生士 愛知県 名古屋市 パート・アルバイトの求人

【取材】名古屋ルミナス歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。 さらに、外来診療だけでなく訪問歯科にも注力。訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】エスカ歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。 さらに、外来診療だけでなく訪問歯科にも注力。訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】名駅アール歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。 さらに、外来診療だけでなく訪問歯科にも注力。訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】名古屋ウィズ歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。 さらに、外来診療だけでなく訪問歯科にも注力。訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】名古屋茶屋歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。

【取材】めぐみ歯科へいわでは、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなどさまざまな形態の施設への訪問診療を行っています。施設独自のやり方や特徴に合わせた対応が求められる環境です。患者さまの年代は60代〜100歳を超える方までと幅広く、一人ひとりの状態や特性も異なります。なかには寝たきりの方や、自力で口を開けられない方も。それぞれの患者さまに寄り添い試行錯誤することで、臨機応変な対応能力を身に付けられます。 これまで当院では、義歯が合わず食が進まない患者さまに対して、義歯の修理を行ったことがあります。また、介護施設に対して食事形態の変更依頼をするために、患者さまのご家族へアドバイスを行ったこともありました。患者さまのニーズに合わせた対応を重ねることで、訪問業務の経験値を高めていけます。 また、訪問診療の際は2、3名の職員で訪問することが多く、移動中の車内で業務の相談や情報共有をすることも可能です。職員同士でしっかりとコミュニケーションを取りながら、連携して仕事を進められます。

【取材】めぐみ歯科で大切にしていることは、職員同士での情報共有です。 たとえば、外部のセミナーに参加した職員は、資料を回したり、口頭で伝えたりと学んだ内容をほかの職員に共有しています。院内はワンフロアの設計のため声を掛けやすく、気軽に相談や質問がしやすい環境。訪問診療の際は2、3名で一緒に移動することが多く、車内でも会話の中で相談や情報共有が可能です。職員同士でしっかりとコミュニケーションを取り、知識を共有し合うことで、院全体でのスキルアップを図っています。 患者さまの口腔内の状況やご家族のことについての情報交換は、日頃から積極的に行っています。患者さまと関わる時間が長い歯科衛生士が中心となり、業務の合間で共有を実施。担当者以外の職員でも対応できるようにすることが目的です。困っていることがあればほかの職員からアドバイスをもらうこともでき、自分自身の成長にもつながります。職員間で患者さまについて同じ認識を持つことで、チームワークを発揮して業務に当たることが可能です。

【取材】宮本歯科は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。職員の休みは、日曜・祝日のほか平日のどこか1日。長期休暇は夏季休暇が約3日間、年末年始休暇が約5日間あり、しっかり休みを取れる環境です。有給休暇も取りやすく、取得率はほぼ100％。基本的に希望どおりの取得が可能で、当院からの声掛けがなくても職員が自然に有給休暇を消化しています。なかには、公休と組み合わせて連休を取り、海外旅行に行った職員も。プライベートの充実を図りながら働けます。 当院では、残業もほとんどありません。基本的にチェアタイムは45分間に設定し、時間にゆとりをもたせています。診療後の片付けや翌日の準備も効率的に進行し、使用後の器具は洗浄機を使用して手洗いの時間を短縮。診療に使う器具は事前にセットを作り、すぐに使えるようにしています。退勤後の自分の時間も大切にできる環境です。 子育て世代の方が安心して働ける環境も魅力の一つです。産休・育休の取得実績があり、復職して働いている子育て中の職員も多い当院。院内に託児室を設けているので、職員は自分の子どもを預けることが可能です。子育てと両立しながら、安心して働けます。

【取材】久屋パーク歯科・矯正歯科は、職員間でコミュニケーションが取りやすい職場です。その理由の一つに、職員の人柄や職場の雰囲気が良いことが挙げられます。職員の年齢層は20～60代まで幅広く、どの年代の方でも近しい年代の方がいるので馴染みやすいはずです。また、職員は優しい方ばかり。お互いの意見を尊重しながら、日々業務に励める環境です。 職員間で話をする機会が多いことも、コミュニケーションの取りやすさにつながっています。当院では朝礼と終礼を毎日行っており、院長を含め出勤している人は全員参加します。院長から全体への情報の周知や職員からの情報共有など、話題はいろいろ。立場や職種を問わず、話しやすくなっています。 また、当院では毎月1回のミーティングも実施しています。ここでは、前月に起こった問題への対策を話し合ったり、外部講師を招いたマナー研修を行ったりしています。職員同士で自然と話せる機会があるため、新入職員も安心です。

【取材】ガーデンデンタルクリニックでは、希望に合った働き方ができます。歯科衛生士は約9名で対応しており、シフトに応じて1日あたり3名ほどが出勤する体制です。非常勤の場合、勤務日数は月に何日からでもOK。人員にゆとりがあるため、シフトの希望も通りやすいことが特長です。 また、職員の年齢層は30～50代が中心で、子育て中の方も多く活躍しています。子どもの急な体調不良や行事といったお休みの際も、カバーし合う風土があるため安心です。 残業がほぼなく、ワークライフバランスを整えやすいことも魅力の一つ。時間が掛かりそうな治療はあらかじめ予約枠を調整しているので、診療時間を越えることはほとんどありません。診療後の清掃は手の空いた職員から取り掛かり、全員で協力しながら効率良く終わらせる方針。終業後の予定が立てやすく、プライベートを重視しながら仕事に取り組めます。

【取材】やまだ歯科は、業務と業務外のメリハリをしっかりつけて働けるのが魅力です。業務中は、手が空いたらほかの人のフォローに回ったり、声を掛け合いながら助け合ったりして、職員同士で連携を取りながらテキパキと行動。業務外では、院長含め職員皆でご飯を食べながら雑談し、患者さまに対する注意事項や情報を共有することも。リラックスしながら本音を話し合うことで、職員同士での仲間意識を強めています。 また、当院では1シーズンにつき1イベントを業務時間内で開催。駐車場での運動会をはじめ、風船バレーボールや、パン屋さんのパンをたくさん買って食べる「パンまつり」などを行い、職員皆で無邪気に楽しんでいます。ほかにも、忘年会では、院長お手製のあみだくじで景品をプレゼント。実際に、40代の職員からも「この歳になって運動会ができるなんてうれしい」と好評です。 また、職員に楽しんで働いてほしいからこそ、当院では身だしなみはある程度自由です。たとえば、マニキュアは真っ黒、髪色は緑や赤など、患者さまが驚くほど派手過ぎる色でなければ、むしろオシャレを推奨。制服も、カタログの中からスカートやズボンなど好きなものを選べます。

【取材】やすらぎ歯科医院では、未経験の方やブランクのある方でも不安なく働ける教育体制を整えています。新人職員の入職後は、リーダーとサブリーダーが順番で付き、マンツーマンで指導。明確な教育期間は定めておらず、新人職員の習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。そのため、自分のペースで焦らず着実に業務を覚えることが可能です。 当院は診療科目が多く、一般歯科や予防歯科、インプラントなど、幅広く対応します。患者さまの年齢層も広いため、一人ひとりに適切な対応を学ぶことが可能です。処置や接遇においてさまざまな経験を積むことで、スキルアップを目指せます。 学ぶ意欲のある職員を応援していることも、当院の魅力です。参加したい学会や研修会があれば、相談の上、必要な費用を補助。また、医院から研修会の案内をすることもあり、学びの機会を得られます。働きながら継続的に知見を深められる環境です。

【取材】のぞみ歯科医院は、スタッフ一人ひとりに合った働き方が叶う環境です。勤務時間の選択肢が豊富で、フルタイムはもちろん、午前9時～午後1時や午後3時～午後8時、午後5時～午後8時など、さまざまな勤務時間を選択できます。さらに、勤務日数は週2日から可能。働き方は入職時に相談できるので、お気軽にご相談ください。 プライベートと仕事を両立できる当院。昼休憩には一時帰宅が可能で、一旦帰宅して家事を済ませるなど、時間を有効活用できます。また、院内の休憩室は自由に過ごせる雰囲気で、仮眠するスタッフもいるほど。各々がしっかり休める上、残業もほとんどないため、プライベートの時間を十分に確保できます。 さらに、子育てに理解のある職場環境の当院では、産休と育休を経て職場復帰したスタッフも活躍しています。また、子どもの体調不良による急な欠勤にもカバーできるように、スタッフ数を多めに配置。ワーク・ライフ・バランスを保ちつつ、長く務め続けたい方におすすめの歯科医院です。

【取材】高見ひだまり歯科クリニックは、スタッフが仕事とプライベートをバランス良く両立できるよう、働きやすさを整えています。 常勤スタッフの年間休日は130日以上と多めに設定しています。パートスタッフは土曜日のみの週1日からの勤務が可能です。平日は午前のみ・午後のみ・フルタイムから選択でき、曜日固定・シフト制も自由に選択できます。フレキシブルに自分の生活スタイルに合わせて働けるため、子育て中の方にもおすすめです。 また、アポイントの取得に余裕をもたせているため、残業はほとんど発生しません。急患や診察の延長が発生した場合も、残業はスタッフにお任せしています。現任のスタッフは家庭の都合で定時退勤しているなど、プライベートを優先して無理なく働ける環境です。

【取材】澤歯科では、入職者のスキルに応じて指導を行っています。入職後は、先輩スタッフの施術を見学。少しずつ実際の診療に入り、業務を覚えていきます。常につきっきりの指導ではなく、経験・未経験の方それぞれの習熟度に合わせてサポート。基本的には2～3ヶ月を目安に独り立ちしていきます。 当院では、スキルアップのために積極的に研修に参加していただきます。院内研修では、新しい機材の導入時に説明を受けたり、うがい薬や歯磨き粉について学んだりとさまざまです。必要に応じて外部から業者の方を招いて研修を行っています。 院外研修については、現在はオンラインで受講することがほとんど。内容は「外国人の患者さまが来院されたら、どう対応すれば良いのか」など、すぐに仕事で活かせるものばかりです。もちろん、これらの研修にかかる費用は当院が全額負担しますので、ご安心ください。また、歯科衛生士がインプラント専門歯科衛生士の資格を取得したいと希望がある場合は、費用の負担も検討します。ぜひ、お気軽にご相談ください。