歯科衛生士 愛知県 名古屋市千種区 正社員の求人

【取材】おのこども歯科医院は、職員の頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。当院では、管理者が「評価シート」を使って評価を実施。「指示される前に行動する」「患者さまの保護者に声を掛ける」といった定性部分を中心にチェックします。そして年に1度の面談を経て評価額を決定。さらに賞与を支給する際にも同じ評価シートを使用し、賞与のベース額に評価額を上乗せします。評価シートにある項目が達成できなくても減給されることはありません。ご自身のペースで前向きに仕事に取り組めます。 当院では、レセプト枚数と来院数が目標に達した場合に「目標達成手当」を支給。評価された分が手当として支給されるため、頑張りが目に見えやすく、モチベーションを高く持って働けます。