【2026年10月更新】愛知県 名古屋市千種区 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】おのこども歯科医院は、職員の頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。当院では、管理者が「評価シート」を使って評価を実施。「指示される前に行動する」「患者さまの保護者に声を掛ける」といった定性部分を中心にチェックします。そして年に1度の面談を経て評価額を決定。さらに賞与を支給する際にも同じ評価シートを使用し、賞与のベース額に評価額を上乗せします。評価シートにある項目が達成できなくても減給されることはありません。ご自身のペースで前向きに仕事に取り組めます。 当院では、レセプト枚数と来院数が目標に達した場合に「目標達成手当」を支給。評価された分が手当として支給されるため、頑張りが目に見えやすく、モチベーションを高く持って働けます。

【取材】藤正歯科医院は、残業がほとんどなく休暇も取得しやすいため、オンオフのメリハリをつけて働けます。プライベートを充実させられる柔軟な働き方が魅力の当院。歯科衛生士は「週休2日・午後6時まで」か「週休3日・午後8時まで」の勤務形態を選べます。一方、歯科助手は「週休3日・午後8時まで」が基本の勤務スタイルです。また、有休の消化率はほぼ100％で、事前に相談すれば連休の取得も柔軟に調整できる体制です。 さらに、当院では残業がほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も有効に使えます。月の残業時間は合計しても10～15分程度と、ゼロに近い状態です。これは、患者さまの予約を詰め込まず、時間どおりに診療が終わるよう徹底しているため。万が一診療が長引く場合でも、院長が残って対応するため、職員は定時での帰宅が可能です。仕事と私生活を両立させながら、無理なくキャリアを築けます。