歯科衛生士 愛知県 一宮市 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】アサノ歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、訪問歯科にも注力しています。訪問診療の経験を積みたい方は、訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。 また、当院は、スキルアップの支援も積極的に行っており、スタッフが希望する勉強会には法人が費用を全額負担しています。実際にホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターなどの資格を取得した職員が活躍中です。自身の関心や成長したい分野に応じてサポートを行うため、スタッフが多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】アサノ歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、訪問歯科にも注力しています。訪問診療の経験を積みたい方は、訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。 また、当院は、スキルアップの支援も積極的に行っており、スタッフが希望する勉強会には法人が費用を全額負担しています。実際にホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターなどの資格を取得した職員が活躍中です。自身の関心や成長したい分野に応じてサポートを行うため、スタッフが多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】きたいま歯科では、職員の教育に力を入れています。入職直後の教育は、基本的にマンツーマンで実施。始めは指導経験が豊富な外部講師による指導からスタートし、その後先輩による指導に移ります。診療時の姿勢といった基本的なことから、臨床で役立つ技術まで、幅広く習得可能です。座学と実技を組み合わせながら、より専門的な知識を身につけていけます。 また、希望があれば、株式会社ラ・プレシャスが行っているレッスン・セミナー『ラプトレ』にも参加可能です。当院の衛生士は全員セミナーを受講しているため、皆が同じようなレベルで業務を行えています。なお、このセミナーは大阪で行われているため、参加する際にはセミナー代や交通費を医院が負担。職員は、費用の心配をすることなく勉強に集中できます。未経験の方や手技に自信のない方でも、しっかり技術力を伸ばしていくことが可能です。

【取材】タナカ歯科には、面倒見の良い職員が多く、新人職員も馴染みやすいのが魅力です。経験年数の長いベテラン職員が多く、当院での勤続年数が20年以上の40～50代職員が複数名在籍。職員同士でコミュニケーションを活発にとっており、悩みや意見も言いやすい環境です。 ときには、相談を受けた職員が、悩んでいる職員に関して、運営側から働きかけてもらえるように報告することもあります。実際に、“家庭の事情で働き方を変えたい”という職員の話を運営に伝え、運営から悩んでいる職員に声をかけたことも。何気ない会話から悩みや不安を拾う職員ばかりなので、言い出しにくいこともすぐに解決できて安心です。 また、職員同士の連携もスムーズで、業務で難しい対応があったときは、ベテラン職員が代わったり、手伝ったりしています。新人職員はもちろん、経験のある職員に対しても、苦手そうなことや自分が得意なことがあれば積極的にサポート。頼りがいのある職員たちとフォローし合いながら働ける職場です。

【取材】タナカ歯科には、面倒見の良い職員が多く、新人職員も馴染みやすいのが魅力です。経験年数の長いベテラン職員が多く、当院での勤続年数が20年以上の40～50代職員が複数名在籍。職員同士でコミュニケーションを活発にとっており、悩みや意見も言いやすい環境です。 ときには、相談を受けた職員が、悩んでいる職員に関して、運営側から働きかけてもらえるように報告することもあります。実際に、“家庭の事情で働き方を変えたい”という職員の話を運営に伝え、運営から悩んでいる職員に声をかけたことも。何気ない会話から悩みや不安を拾う職員ばかりなので、言い出しにくいこともすぐに解決できて安心です。 また、職員同士の連携もスムーズで、業務で難しい対応があったときは、ベテラン職員が代わったり、手伝ったりしています。新人職員はもちろん、経験のある職員に対しても、苦手そうなことや自分が得意なことがあれば積極的にサポート。頼りがいのある職員たちとフォローし合いながら働ける職場です。

【取材】長坂歯科・矯正歯科は働きやすい環境が整っているところが魅力の一つです。完全週休2日制を導入しており、祝日に伴う振替診療もありません。また、有給休暇の取得を積極的に促しており、取得日数の少ない職員には社会保険労務士がこまめに連絡。労務環境の管理もしっかり行っています。 当院は子育て中の職員が多く、院長の方針のもと、育児と仕事を両立しながら働けるよう人員確保に努めています。毎日フリーの歯科衛生士を配置しており、お子さまの体調不良や家庭の事情による急な休みにも対応が可能。シフトの融通も利きやすく、お子さまの行事に参加する場合にはほぼ希望どおりに休めます。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。