【2026年8月更新】福岡県 北九州市 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】古川歯科クリニックは、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。基本的に残業はなく、歯科衛生士のほとんどが定時で退勤。片付けや清掃はクリーンスタッフが担当するため、カルテ記載や患者さま対応に集中でき、退勤の準備をスムーズに進められます。また、当クリニックは予約制としていることから急な患者さまは少なく、計画的に業務を進められる点も特徴です。プライベートも大切にしながら、無理なく働けます。 当クリニックは、有給休暇の消化率もほぼ100％と休みを取りやすい環境です。入職から6ヶ月後には、14日間の有給休暇を付与。もともとは10日間でしたが、「学校行事に参加するために増やして欲しい」という職員からの提案を受け、日数を増やしました。祝日振替とならない限りは日曜と月曜は休診日で、連休が確保されることも魅力です。また、急な休みや早退の際には、職員同士で「お互いさま」とフォローが可能。いつでもゆとりを持って働ける環境が整っています。

【取材】堀江歯科医院では、職員が無理なく働ける体制を実現しています。以前は1日に50名ほどの患者さまに対応していたものの、現在は院長の年齢や体力を考慮し、10名以下に調整。慌ただしく業務をこなすことがなく、患者さま一人ひとりの治療に真摯に取り組めます。 さらに、ワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力の一つです。完全予約制のため、緊急の患者さま対応が発生しません。また、定時の午後6時には診療が終了するように、最終の予約時間を午後5時に設定。消毒や片付けなど残った業務については、午後6時以降は基本的に院長が対応するため、パート職員はほとんど定時に帰宅可能です。退勤後の時間を確保でき、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】堀江歯科医院では、職員が無理なく働ける体制を実現しています。以前は1日に50名ほどの患者さまに対応していたものの、現在は院長の年齢や体力を考慮し、10名以下に調整。慌ただしく業務をこなすことがなく、患者さま一人ひとりの治療に真摯に取り組めます。 さらに、ワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力の一つです。完全予約制のため、緊急の患者さま対応が発生しません。また、定時の午後6時には診療が終了するように、最終の予約時間を午後5時に設定。消毒や片付けなど残った業務については、午後6時以降は基本的に院長が対応するため、パート職員はほとんど定時に帰宅可能です。退勤後の時間を確保でき、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】堀江歯科医院では、職員が無理なく働ける体制を実現しています。以前は1日に50名ほどの患者さまに対応していたものの、現在は院長の年齢や体力を考慮し、10名以下に調整。慌ただしく業務をこなすことがなく、患者さま一人ひとりの治療に真摯に取り組めます。 さらに、ワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力の一つです。完全予約制のため、緊急の患者さま対応が発生しません。また、定時の午後6時には診療が終了するように、最終の予約時間を午後5時に設定。消毒や片付けなど残った業務については、午後6時以降は基本的に院長が対応するため、パート職員はほとんど定時に帰宅可能です。退勤後の時間を確保でき、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】いしばし歯科医院は、仕事とプライベートを両立できる職場です。当院は、日曜日と曜日固定で休みがもう1日ある完全週休二日制。休日が決まっているため、プライベートの予定を立てやすいのがポイントです。年末年始やお盆休みもしっかりとあります。また、有休消化率は80％以上と高めです。時間単位で取得できるほか、1ヶ月以上前に休み希望を出せば連休の取得も可能。過去には、趣味のスポーツ観戦に行くために3連休を取得した職員もいました。家族や趣味のための時間もしっかり確保でき、プライベートを大切にしながら働けます。 当院の残業時間は、月1時間程度と少なめです。職員へ負担をかけたくないというのが院長の思い。診療内容や職員の配置人数を確認したうえで予約の入れ方を工夫しています。ほぼ定時で帰宅することができる職場です。

【取材】いしばし歯科医院は、仕事とプライベートを両立できる職場です。当院は、日曜日と曜日固定で休みがもう1日ある完全週休二日制。休日が決まっているため、プライベートの予定を立てやすいのがポイントです。年末年始やお盆休みもしっかりとあります。また、有休消化率は80％以上と高めです。時間単位で取得できるほか、1ヶ月以上前に休み希望を出せば連休の取得も可能。過去には、趣味のスポーツ観戦に行くために3連休を取得した職員もいました。家族や趣味のための時間もしっかり確保でき、プライベートを大切にしながら働けます。 当院の残業時間は、月1時間程度と少なめです。職員へ負担をかけたくないというのが院長の思い。診療内容や職員の配置人数を確認したうえで予約の入れ方を工夫しています。ほぼ定時で帰宅することができる職場です。