歯科衛生士 福岡県 福岡市東区の求人

【取材】まるやま歯科では未経験で入職した方に丁寧な指導を行っています。歯科衛生士は教育担当の先輩スタッフが新人スタッフを指導。最初の1ヶ月ほどは見学からスタートし、口腔内写真の撮り方や検査の手順を少しずつ覚えていきます。新人スタッフのスキルに合わせて、3ヶ月目を目安に患者さまに触れる業務を増やすなど、段階的に慣れていける環境です。 歯科助手は、受付業務と歯科医師のアシスト業務それぞれに教育担当がつきます。クリニック内で業務の不明点を確認するためのマニュアルを作成しており、順次更新中。新人スタッフの習熟度に合わせて指導を行っています。 また当クリニックは、スキルアップを目指せる環境です。毎週金曜日は1時間ほど時間をとって、技術を磨くための練習や勉強に使っています。さらに、年2回ほど外部のセミナーへ参加。歯科治療や医療従事者向けのものなどさまざまです。自主的に研修へ参加する場合は参加費用の費用負担も行っているため、働きながらスキルアップができます。

【取材】千鳥橋病院附属歯科診療所は、休みがとりやすい職場です。患者さまは担当制ではないので、どの職員でも対応できる体制。有休消化率は90％～100％と高水準です。長期休暇として3日間の休みもあり、1年間のうち好きなタイミングで使用可能。連休をつくることもできるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 当施設は、残業がほとんど発生しません。あるとすれば、稀に診察が伸びたときに20分～30分程度で、その場合も歯科医師が対応しています。職員全員が、患者さまをお待たせしないよう診療時間を遵守。職員は、診察中は業務に集中してテキパキと動いているので、就業時間のなかで仕事を終えられます。 子育てに理解があることも、当施設の魅力です。子どもの体調不良で急な欠勤があった場合は、職員全員でフォロー。産休・育休を取得している職員も多く、復帰率はほぼ100％です。復職後は1時間程度の時短勤務も可能なので、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。

【取材】ひろえ歯科医院は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。完全週休2日制に加え、週に1回ほど半休の日を設置。公休としてシフトに組み入れるため、有休が減る心配もありません。年末年始やお盆休みがある月は週休2日となる週が多いものの、そのほかはほぼ週休2.5日としています。さらに、希望休は基本的に通すようにしており、プライベートの予定を立てやすいのが強みです。 また、有休もお互いに譲り合いつつ積極的に取得しており、旅行やライブを楽しむ職員の姿も。もちろん、相談次第で公休と合わせて連休にすることもできます。 なお、残業は月5時間程度に収まっており、退勤後の時間をしっかり確保できるのも魅力です。午後6時頃には、手すきになった職員が片づけられるユニット台から清掃を開始。最後の患者さまの診療が長引いた場合、片づけ作業に20～30分程度残業が発生する日もありますが、それほど多くはありません。管理者は午後7時までに診療が終わるようドクターに声かけしており、基本的に皆定時で帰宅しています。

【取材】和白歯科クリニックは、歯科衛生士として勤務するのが初めての方やブランクのある方でも安心して仕事をスタートできる教育体制を整えています。 当クリニックでは、新人職員の疑問や不安をすぐに解消し、精神的な負担を軽減するためにプリセプター制度を導入しました。プリセプターは基本的に固定で、新入職員との相性を考慮して決定します。入職後約3ヶ月間はマンツーマンで指導する体制です。 新人教育においては、メンタルケアを重視。業務や職場の人間関係に不安を抱えていないかこまめに確認し、1日の振り返りを行ったり、指導の進め方を調整したりしながらサポートしていきます。新入職員が気負わずに相談でき、安心して業務を習得していける環境です。 外来業務と在宅訪問サービス、両方の経験を積んでいけることも当クリニックの魅力。訪問歯科を専門とする歯科医師が在籍しており、週3～4日訪問を行っています。在宅訪問サービスを利用されている患者さまは月に約200名おり、訪問先は介護施設や医療機関などです。歯科衛生士として、経験の幅を広げていけます。