歯科衛生士 福岡県 福岡市博多区 正社員の求人

【取材】あずま歯科医院は、残業が月1～2時間と少ないことが魅力です。業務負担を軽減するため、「片付けや明日でも大丈夫な仕事は置いておく」といった対策を実践。結果として、午後6時30分に診療が終わったあと、午後7時前には退勤できています。患者さまがスケジュールの都合で遅めの時間に来院したり、時間がかかる治療を行ったりした場合に発生する程度。終業後の時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。 また、昼休みは休憩室で歯科衛生士・歯科助手のスタッフだけで過ごしてリフレッシュできます。スタッフがリラックスできるよう、院長は入室しないように配慮。昼食を食べたあとは各自で自由に時間を使っており、中には仮眠しているスタッフもいます。しっかりと心身を休めてオンオフを切り替えることによって、メリハリを付けて働ける環境です。

【取材】ゲン歯科クリニックは、職員同士の関係が良好です。20～40代の歯科衛生士が活躍しており、人数は5名ほど。昼休みには、化粧品や遊びに行った話などに花が咲くことも多く、年齢や経験に関係なくフランクに話せる雰囲気があります。職員皆で食事に行くこともあり、新人さんもすぐに馴染めるはずです。 また、毎朝申し送りを行って密な連携を図っています。新規の患者さまがいらっしゃれば、細部までしっかり情報を共有。患者さまに合った治療ができるよう最善を尽くしています。 さらに、患者さまとのコミュニケーションも活発で、お孫さんや旅行の話で盛り上がることも。ざっくばらんな会話が、患者さまのリラックス効果につながることもあります。患者さまと近い距離で長く関わりたい方にぴったりです。

【取材】新開歯科医院は、患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な診療を目指しています。そのために大切にしていることは、「自分ならどういう診療を受けたいか」と考えること。訪問診療の場合、高齢者や身体の不自由な方などさまざまな方と接するなかで、「自分が同じ立場だったら」を考えます。多様な方との関わりを経ることが、より良いケアの実現への糧となり、誰もに寄り添った診療を叶えています。 患者さまへの接し方についても、独自のマインドを共有している当院。訪問診療で出会う患者さまにとっては、職員自身が「人生の最後に出会う10人のうちの1人」かもしれません。だからこそ、「自分だったら、どういう人に最後に会いたいだろうか」と常に考え、行動に移すことを重視。尊敬の気持ちや謙虚な気持ちをもつことは当然として、コミュニケーションをとおして患者さまの想いに寄り添うケアを提供しています。

【取材】おがた小児歯科医院では、丁寧なOJTを実施しています。教育期間は3ヶ月程度を目安に、習熟度に合わせて進めるため、焦らず自分のペースでスキルアップを目指せます。2名の教育担当がつき、いつでも質問できる環境です。基本的な業務が項目分けされたカリキュラムに沿って、1つずつ達成できるよう取り組みます。処置や診療補助は、マニュアルを参考に少しずつ実践。患者さまのマネジメントや訪問診療への動向など、挑戦できる業務が年単位でどんどん増えていくため、常に専門性を高めながら働けます。 当院は、外部研修への参加も自由です。業務に関するものには補助が出るため、負担なく学びを深められます。もちろん、認定資格の取得を目指すことも可能です。症例や書類をまとめたりケース対応を考えたりと、資格取得までの過程は全面的にサポートします。学会発表をしたい職員についても、参加費や交通費を補助。職員の意欲をしっかり後押しする職場です。

【取材】おがた小児歯科医院では、丁寧なOJTを実施しています。教育期間は3ヶ月程度を目安に、習熟度に合わせて進めるため、焦らず自分のペースでスキルアップを目指せます。2名の教育担当がつき、いつでも質問できる環境です。基本的な業務が項目分けされたカリキュラムに沿って、1つずつ達成できるよう取り組みます。処置や診療補助は、マニュアルを参考に少しずつ実践。患者さまのマネジメントや訪問診療への動向など、挑戦できる業務が年単位でどんどん増えていくため、常に専門性を高めながら働けます。 当院は、外部研修への参加も自由です。業務に関するものには補助が出るため、負担なく学びを深められます。もちろん、認定資格の取得を目指すことも可能です。症例や書類をまとめたりケース対応を考えたりと、資格取得までの過程は全面的にサポートします。学会発表をしたい職員についても、参加費や交通費を補助。職員の意欲をしっかり後押しする職場です。