【2026年11月更新】福岡県 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】まるやま歯科では未経験で入職した方に丁寧な指導を行っています。歯科衛生士は教育担当の先輩スタッフが新人スタッフを指導。最初の1ヶ月ほどは見学からスタートし、口腔内写真の撮り方や検査の手順を少しずつ覚えていきます。新人スタッフのスキルに合わせて、3ヶ月目を目安に患者さまに触れる業務を増やすなど、段階的に慣れていける環境です。 歯科助手は、受付業務と歯科医師のアシスト業務それぞれに教育担当がつきます。クリニック内で業務の不明点を確認するためのマニュアルを作成しており、順次更新中。新人スタッフの習熟度に合わせて指導を行っています。 また当クリニックは、スキルアップを目指せる環境です。毎週金曜日は1時間ほど時間をとって、技術を磨くための練習や勉強に使っています。さらに、年2回ほど外部のセミナーへ参加。歯科治療や医療従事者向けのものなどさまざまです。自主的に研修へ参加する場合は参加費用の費用負担も行っているため、働きながらスキルアップができます。

【取材】泉歯科医院は管理者と職員の関係性が良好で、気兼ねなく意見を言える風土です。実際に、職員からの要望に応じて新しい治療器具を購入したり、院内のBGMをポップな音楽に変えたりしたことも。加湿器の購入は「乾燥してるから加湿器欲しいね。院長に相談してみよう」という日常会話がきっかけでした。普段から気軽に相談しやすい環境なので、新人も安心して馴染むことができます。 また、当院は3ヶ月に1回ほどのペースで食事会を開催しており、職員同士の交流を深めています。食事会は希望する職員の任意参加ですが、ほとんどの女性職員が参加するほど好評です。ほかにも、予約の空き時間にスイーツのデリバリーを頼んで皆で食べることも。周りの職員と積極的にコミュニケーションをとりながら働きたい方に適した職場です。

【取材】歯科衛生士の主な業務内容は、歯周病治療とメンテナンスです。治療の片付けはクリーンスタッフが対応しているため、歯科衛生士は自分の業務に集中できます。また、ホワイトエッセンス加盟院である当院では認定試験の受験も可能。合格すれば、ホワイトニングの対応ができるようになり、歯科衛生士としてさらなるスキルアップを目指せます。 また、歯科助手の主な業務内容は、治療の準備とアシストです。患者さまへの治療説明や、カウンセリングなどもお任せしています。当院には受付スタッフが別で在籍しているため、受付業務を担当することはほぼありません。

【取材】桂川歯科医院は予防歯科に注力しているため、歯科衛生士が存分に力を発揮できる環境が整っています。歯科衛生士が診療補助に入ることはほぼなく、メンテナンスに専念できることが魅力の一つです。 患者さまは担当制にしており、チェアタイムは1人あたり約1時間と長め。カウンセリング重視で、口腔内の確認・検査などをしっかり行ったうえで、患者さまへ丁寧にご説明します。親身になって寄り添っているため、患者さまから“来て良かった”と非常に喜んでいただけます。 当院に信頼を寄せて、長く通ってくださっている患者さまは多数。子どものころから大学生になるまで通ってくださる方や、ご結婚後も通い続けてくださる方もいらっしゃいます。長期的な関わりのなかで信頼関係を築くことができ、大切な人をサポートする気持ちで働ける職場です。

【取材】うえの歯科クリニックは、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。年間休日は約120日。有給休暇は取得しやすい雰囲気で、半日単位での取得が可能です。子どもの授業参観に参加したり、連休を取って旅行に行ったりと、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 さらに、正職員として勤務しながら時短勤務を選択できることも当院の魅力の一つです。非常勤の職員も、半日勤務や少ない日数での勤務が可能で、それぞれの生活スタイルに合わせた働き方を選べます。人員にゆとりをもたせているためシフトの調整もしやすく、育児や家庭との両立をしながら無理なく働ける環境です。

【取材】いいづか歯科医院では、プライベートと両立しながら、自身のペースで無理なく働ける環境を整えています。パート職員の場合、勤務形態は週2～3日の勤務からフルタイムまで、希望に合わせた調整が可能。お子さんの学校行事や急な発熱といった家庭事情によるお休みにも柔軟に対応しており、育児中の方も働きやすい環境です。自分の生活スタイルを大切にした働き方が叶います。 また、残業がほとんどない点も当院の特徴です。基本的に定時の午後7時にはスタッフ皆で一緒に退勤しているため、時間外の勤務はほとんどありません。多くの患者さまが来院された際は、退勤が午後7時半ごろになる場合もありますが、あくまでもまれなケースです。オンとオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津は、職員の家庭環境が変わってもキャリアを維持できる職場を目指しています。当院では子育て中の職員も多く活躍しており、なかには産休・育休から復帰して勤めている人も。子どもが3歳以上になったあとも時短勤務の相談が可能な点も魅力です。 さらに、「職員に20年・30年と長く活躍してほしい」と考えている当院。キャリアアップに活かせるマネジメントスキルを、新人のうちから身に付けられる体制を整えています。入職後の目標は、マニュアルに沿ってひと通りの院内ルールや接遇マナーをマスターすることです。基本的な業務ができるようになった2年目以降の職員には、後輩の教育担当を依頼。指導経験を積むことで、より管理能力を培っていけます。マネジメント能力は、産休や育休からの復帰後にも役立つスキルです。職員は、ライフステージの変化を踏まえたキャリアの見通しを立てながら働けます。 当法人は、一般財団法人日本次世代企業普及機構より環境改善の取り組みを評価され、「ホワイト企業認定」を受けています。職員が「自分らしい働き方」を実現できる職場をつくれるよう、法人全体で環境の整備を継続している点が当院の強みです。

【取材】はしもと歯科クリニックでは、全職員が同じ水準の治療をできるように教育体制を整えています。入職後は先輩の指導やスタッフ同士の練習で経験を積み、先輩が「現場に出て大丈夫」と判断してから実践に移る方針です。期間は経験者が2週間程度、新卒の方が3週間～1ヶ月ほどと個人によってさまざま。まずは機材を覚えるところからスタートし、次に模型を使っての練習や職員間のスケーリングを経て、実践へ。即日現場に入ることはないため、「新しい職場のやり方に馴染めるだろうか」と、不安を感じている方も安心です。 当院は、職員のスキルアップのため、研修や学会、勉強会への参加を積極的に後押し。歯科麻酔の研修は、ローテーションで全職員が参加できるように調整しています。職員から希望があれば、開催地が県外であっても受講を快諾。参加費や交通費、宿泊費といった研修にかかる費用は会社が負担して、職員のスキルアップをサポートしています。

【取材】ながとも歯科クリニックは、仕事とプライベートをバランス良く両立できる環境づくりに注力しています。 訪問歯科専属の歯科医師・歯科衛生士は、月曜・火曜・水曜と週3日での勤務ができるため、プライベートの予定が立てやすいことが魅力です。また、パート職員は他院との掛け持ちでの就業をすることも可能。複数の医院で経験を積みたい方にもぴったりな職場です。 当院では、業務効率化を図るためにさまざまな工夫を取り入れています。ほかの職員がPCを使用しておりすぐにカルテの確認ができない場合に備えて、カルテのサマリーを作成し、対応に遅れが生じないようにしたり、院長のみで対応できる治療の際は、周りのスタッフに片付けといったクローズ作業をお願いしたりなど。 外来業務は診療時間を午後7時30分までとしていますが、最後の診療が午後7時までに終わることもあり、残業は少なめです。オン・オフのメリハリをつけて働けます。

【取材】せんどう町歯科は、自分の都合に合わせて働けるため、ワークライフバランスを実現できます。 パートスタッフは午前10時～午後1時30分の早番か、午後3時30分～午後8時の遅番、いずれかのシフトで勤務可能。土曜日の遅番は午後7時までです。遅番なら勤務前の午前、早番なら勤務後の午後に、余裕をもって家事などを行えます。基本的にシフトは固定ですが、子どもの学校行事やご家族の通院など、予定が分かる場合は柔軟に変更可能です。固定のお休みは木曜・日曜・祝日で、夏季や年末年始にはまとまった休暇も。有給休暇の活用を含め、家族旅行や趣味の予定を立てやすい条件が整っています。 当院は、残業が月平均5時間程度と少ない点も特長。飛び込みの来院者が基本的になく、業務時間内で片づけまで終わるように予約を調整しているためです。時には治療が長引くこともありますが、ほぼ定時退社なので、退勤後の時間を充実して過ごせる職場です。

【取材】中富歯科医院は、自分のライフスタイルに合った働き方ができます。非常勤の方は、ご自身の都合に合わせて働く曜日を設定することが可能です。基本的に勤務日は固定ですが、お休みが必要になった場合は柔軟に対応しますので心配いりません。また、ダブルワークも可能です。実際に、過去にはエステサロンを経営しながら歯科衛生士としても働く職員や、ほかのクリニックと掛け持ちで働く職員もいました。自分のやりたいことやプライベートを大事にしながら働ける職場です。非常勤で入職した場合でも、将来的に常勤として働きたくなった場合には状況に応じて相談もできます。 当院は、残業はほとんどありません。万が一残らなければならなくても30分程度です。そのような状況でも、子どもの習い事のお迎えや家庭の事情で定時で帰らなければならない場合は、プライベートを優先していただいてかまいません。業務後の予定を心配せずに安心して働ける環境です。

【取材】歯科なりかわ重敏クリニックは、安心とやりがいの両方を感じながら働ける職場です。毎日朝礼の時間には、その日に予約が入っているすべての患者さまに関する情報を院長が共有。前回の治療時の状況や今後気をつけるべきポイントなどをあらかじめ伝えることで、職員が事前に準備をして落ち着いて対応できるよう配慮しています。 治療中も、一つひとつの工程ごとに院長に状況を報告し、必要に応じてアドバイスを受けられる体制を作っています。細かな指導により、回数を重ねるごとに自信を持って対応できるように。職員の現状の能力を踏まえ、プラスαになるような指導を心掛けているため、少しずつ着実にステップアップを目指すことができます。 歯科衛生士が患者さまと誠実に向き合えば向き合うほど、結果にもしっかりと現れてくることも、当院の大きな魅力の一つです。時間をかけた歯磨き指導やスケーリングを通じ、患者さまの予防歯科への関心が高まっていくことを実感できます。当院に通われている患者さまは、歯磨きに30分ほどかけてくださるようになることがほとんど。「歯磨きすると気持ちが良いです」「口の中が良くなってきてありがたいです」といったお言葉をいただけることが、職員のやりがいにつながっています。

【取材】浅川歯科医院では、営業時間を午後1時から午後10時と、比較的遅めに設定しています。朝はゆとりを持って出勤できるため、午前中に予定を済ませてから出勤することも可能です。残業時間もほぼなく、基本的には皆定時で退勤しています。時間にゆとりを持って働けるので、大きな負担はありません。 当院では、土日祝日が固定でお休みです。祝日の振替診療もありません。年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどの長期休暇も、カレンダーどおりに取得可能。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、仕事もプライベートも両方充実させられます。

【取材】若松歯科医院は、1981年に開設してから、地域から長く愛され続けてきました。患者さまの年齢層も幅広く、小さなお子さまから高齢の方までいらっしゃいます。なかには、ご家族4世代で通ってくださっている方も。メンテナンスやインプラント、口腔外科など、さまざまな治療の経験を得られます。 当院の歯科衛生士の主な仕事内容は、チェアサイドのアシスタント業務やメンテナンス業務、訪問歯科などです。そのなかでも、「アシスタント業務をメインにやりたい」「訪問歯科に挑戦してみたい」などの要望があれば、極力対応していきます。たとえば、午前は訪問診療で午後は外来をお任せしたり、1日通して外来のみをお任せしたりすることも可能。やりたいことや挑戦したいことがある方は、ぜひその想いを当院で実現させてください。

【取材】ホワイト歯科・香月は、土日祝休みの週休2日制です。カレンダーどおりに休めるからこそ、ご家族やご友人とも予定を合わせやすく、プライベートを充実させられます。とはいえ、当院は土曜日も午前10時から午後2時まで診療を行っています。仕事を頑張ってしっかり稼ぎたいとお考えの方は、土曜日に出勤することも可能です。自分の生活スタイルに合わせて、さまざまな働き方を選べるのは、当院で働く大きな魅力の一つです。 当院は、子育て世代への支援も手厚く行っています。産休・育休の取得実績があり、復帰後も柔軟な働き方が可能です。正社員として夕方までの時短勤務をしたり、パートとして午前中のみ働いたりすることもできます。残業もほぼなく、家庭と両立しながら働ける職場です。