【2026年7月更新】兵庫県 芦屋市 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】芦屋川 聖栄歯科医院・矯正歯科は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。院内では、最新の機材や治療方法について、定期的にディスカッション。日々変化していく情報に職員全員がついていけるように、院長主導で勉強会を行っています。加えて、外部のセミナーへの参加も積極的に支援。職員から参加したいという声が上がれば、医院が費用を9割ほど負担しています。これまでに、インプラントや歯周病治療など、専門分野にまつわるセミナーへの参加を多数支援してきました。参加後は、ほかの職員に向けて学んだことをアウトプットする場も設けており、知識定着ができるようにフォローしています。 当院では、職員一人ひとりに役割を与えています。チーフや教育担当、衛生管理担当など、それぞれの得意なことに合わせてお任せ。各業務に責任を持って取り組むことで、社会人としても成長していけます。

【取材】こうだ歯科クリニックは、職員のワークライフバランスを推進しています。残業が生まれないよう、予約時間を調整している点が取り組みの一つです。診療の終了時間は、午後6時45分に設定。閉院間際に無理に予約を詰め込むことはなく、余裕を持って診療を終えられるよう調整しています。その結果、残業はほぼ発生しておらず、基本的に定時の午後7時には退勤できる体制です。職員は終業後にしっかりとリフレッシュし、無理なく仕事を続けられます。 くわえて、有休が取りやすい点も当クリニックの魅力です。有休は半日単位からの取得が可能。職員は、私用に合わせて柔軟に活用できます。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適です。