【2026年10月更新】茨城県 歯科衛生士の求人/転職/給料3ページ目

【取材】牛久デンタルクリニックは、地域に密着して訪問診療を行っていきたいという想いで開設したクリニックです。外来診療の合間の短い時間で行っているのではなく、訪問診療をメインで行っています。当クリニックの訪問診療は、基本的に医師1名、衛生士1～2名、コーディネーター1名の3～4名体制。訪問先の患者数が少ない場合は衛生士1名、多い場合は衛生士2名の体制で行っています。当クリニックのように、患者ごとにチームを組んで訪問診療を行う場合、患者に対して1つのチームが長期的に関わるため、職員と患者の信頼関係を築きやすいことが大きなメリットです。また、チーム内のメンバーも固定となるため職員同士も信頼関係を築きやすく、良いチームワークを発揮できます。 当クリニックは、歯科治療において必要な器具がすべてそろった状態で訪問を行える体制も整えました。訪問先が介護施設や個人宅であっても、クリニックと変わらない治療を行える環境で、訪問診療の経験をしっかり積むことができます。

【取材】水戸デンタルクリニックは、地域に密着して訪問診療を行っていきたいという想いで開設したクリニックです。外来診療の合間の短い時間で行っているのではなく、訪問診療をメインで行っています。当クリニックの訪問診療は、基本的に医師1名、衛生士1～2名、コーディネーター1名の3～4名体制。訪問先の患者数が少ない場合は衛生士1名、多い場合は衛生士2名の体制で行っています。当クリニックのように、患者ごとにチームを組んで訪問診療を行う場合、患者に対して1つのチームが長期的に関わるため、職員と患者の信頼関係を築きやすいことが大きなメリットです。また、チーム内のメンバーも固定となるため職員同士も信頼関係を築きやすく、良いチームワークを発揮できます。 当クリニックは、歯科治療において必要な器具がすべてそろった状態で訪問を行える体制も整えました。訪問先が介護施設や個人宅であっても、クリニックと変わらない治療を行える環境で、訪問診療の経験をしっかり積むことができます。

【取材】おおど歯科クリニックは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。基本的には木曜日と祝日が休みで、年間休日は120日ほど。有休の消化率は90％以上と高水準です。家族や友人と過ごす時間を確保でき、プライベートを大切にしながら働けます。 また、月の残業時間は5時間以下と少なめです。診療は基本的に予約制で、急患は1日に1～2件程度。予約管理をしっかり行うことで、残業時間の大幅な削減を実現しました。さらに、院内の掃除は専門の清掃員に依頼しており、職員の業務負担の軽減につながっています。 当院では、職員が無理なく働ける環境を整えています。希望があれば、正社員でも週3日の勤務が可能。「パートから正社員になりたい」といった雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。個人の希望する働き方が叶うので、ライフステージが変化しても長く働ける職場です。

【取材】よし歯科クリニックは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。基本的には木曜日と祝日が休みで、年間休日は120日ほど。有休の消化率は90％以上と高水準です。家族や友人と過ごす時間を確保でき、プライベートを大切にしながら働けます。 また、月の残業時間は5時間以下と少なめです。診療は基本的に予約制で、急患は1日に1～2件程度。予約管理をしっかり行うことで、残業時間の大幅な削減を実現しました。さらに、院内の掃除は専門の清掃員に依頼しており、職員の業務負担の軽減につながっています。 当院では、職員が無理なく働ける環境を整えています。希望があれば、正社員でも週3日の勤務が可能。「パートから正社員になりたい」といった雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。個人の希望する働き方が叶うので、ライフステージが変化しても長く働ける職場です。

【取材】よし歯科クリニックは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。基本的には木曜日と祝日が休みで、年間休日は120日ほど。有休の消化率は90％以上と高水準です。家族や友人と過ごす時間を確保でき、プライベートを大切にしながら働けます。 また、月の残業時間は5時間以下と少なめです。診療は基本的に予約制で、急患は1日に1～2件程度。予約管理をしっかり行うことで、残業時間の大幅な削減を実現しました。さらに、院内の掃除は専門の清掃員に依頼しており、職員の業務負担の軽減につながっています。 当院では、職員が無理なく働ける環境を整えています。希望があれば、正社員でも週3日の勤務が可能。「パートから正社員になりたい」といった雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。個人の希望する働き方が叶うので、ライフステージが変化しても長く働ける職場です。

【取材】おおど歯科クリニックは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。基本的には木曜日と祝日が休みで、年間休日は120日ほど。有休の消化率は90％以上と高水準です。家族や友人と過ごす時間を確保でき、プライベートを大切にしながら働けます。 また、月の残業時間は5時間以下と少なめです。診療は基本的に予約制で、急患は1日に1～2件程度。予約管理をしっかり行うことで、残業時間の大幅な削減を実現しました。さらに、院内の掃除は専門の清掃員に依頼しており、職員の業務負担の軽減につながっています。 当院では、職員が無理なく働ける環境を整えています。希望があれば、正社員でも週3日の勤務が可能。「パートから正社員になりたい」といった雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。個人の希望する働き方が叶うので、ライフステージが変化しても長く働ける職場です。

【取材】小野瀬歯科医院は、仕事に意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフは20代～30代が中心で、穏やかであたたかい人ばかり。「患者さまファースト」の考えに基づき、患者さまに思いやりをもって接しています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。連帯感やチームワークを大切にしていることが、良好な人間関係の構築にもつながっています。 当院の歯科衛生士は担当制で、一人あたり1日10名～15名を担当。患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。

【取材】小野瀬歯科医院は、仕事に意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフは20代～30代が中心で、穏やかであたたかい人ばかり。「患者さまファースト」の考えに基づき、患者さまに思いやりをもって接しています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。連帯感やチームワークを大切にしていることが、良好な人間関係の構築にもつながっています。 当院の歯科衛生士は担当制で、一人あたり1日10名～15名を担当。患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。