【2026年11月更新】三重県 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】武田歯科医院では、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現できます。個々の事情や要望に合わせて勤務日数や時間を調整できる体制です。実際に、子育て中のスタッフが週に3.5日ほど休みを取得している例もあります。パート職員は週2日からの勤務や半日単位での出勤も可能です。加えて、正職員への転換を希望する場合は、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。 当院は、業務の効率化を推進しており、残業はほとんどありません。完全予約制のため、診療は基本的に時間内で終了。オート洗浄機能付きのチェアといった設備を導入し、片付けや準備などの業務負担も軽減しています。ほぼ時間どおりに帰宅できるため、家庭と両立しながら無理なく長く働ける医院です。

【取材】桑名はらだ歯科クリニックは、真面目で優しい歯科衛生士と指導経験豊富な院長がおり、スキルアップしやすい職場です。分からないことがあれば、同僚が親切に教えてくれます。 新しい機械の操作方法や機能について、皆で集まって業務時間内に勉強会をすることも。院長は、歯科衛生士専門学校の評議員や、日本口腔インプラント学会専修医、マウスピース矯正インビザラインのトップドクターなどの豊富な資格や役職があります。歯科に関するセミナーの講師を行ったり、書籍を出版したりと多方面で活躍中。経験や知識が豊富な院長から、より専門的な治療について学べます。

【取材】おおかわ歯科クリニックでは、患者さまの意識を変える指導も歯科衛生士の大切な仕事の一つと考えています。当院では、患者さまが20～30年先まで健康でいられることを目標に口腔内ケアに注力。口腔内の写真を撮ったうえで、お口の中の状態や病気の原因だけでなく、適切な治療方針や予防方法を患者さまに丁寧に説明しています。また、口腔内の掃除も歯周病の大事な治療であることを患者さまにしっかりとお伝え。治療後は、未来を見据えて今から予防ケアに取り組むことの重要性を、患者さまに共有しています。 指導を通して、歯をきれいに保つことに対する関心を持っていただき、定期的な来院につなげている当院。口腔ケアに関する意識が高い患者さまを増やすことで、地域における予防歯科の定着を目指しています。

【取材】あかつか歯科クリニックは、職員同士の関係性が良好です。開業当初から勤務している職員や産育休を経て復帰した職員、未経験スタートの職員など、職員の経歴はさまざま。日々、互いに協力し合って仕事に取り組んでいます。人当たりの良い職員ばかりで、新人職員も打ち解けやすい職場です。 当院では、患者さまとよく相談したうえで最適なサービスを提供することを心掛けています。患者さまから「ありがとう」と言っていただけることが、職員にとって何よりのやりがいです。なかには、丁寧な対応を評価され、患者さまから指名を受ける職員も。長期にわたって通院されている方が多いことも当院の特徴です。治療の経過をしっかりと観察しながら、患者さまにじっくりと向き合えます。

【取材】福森歯科クリニックは、職員同士の仲の良さが自慢です。お昼休憩は各自が自由に過ごしており、スタッフルームで一緒に食事をしながら談笑する姿も見られます。申請すれば、提携先のお弁当を半額で食べられるのもうれしいポイントです。また、年に1度の職員旅行では、全員でタブレットを見ながら行き先を楽しく話し合うのが恒例。過去には石垣島やベトナムなどに足を運びました。 一方で、業務中は各々が集中して患者さまに向き合っているため、雑談はすれ違いざまに一言二言交わす程度。しかし、新人さんは入職後、教育担当の先輩とマンツーマンで動くので、分からないことがあればいつでも相談可能です。先輩からの「分からないことはいつでも聞いてね」という声掛けも日常的に行っています。 職場の雰囲気の良さが、家庭の事情以外での退職がほぼないと言っていいほどの、低い離職率につながっています。