歯科衛生士 宮城県 仙台市青葉区 正社員の求人

【取材】宮内歯科医院は、プライベートと両立しやすい職場です。週休2.5日で、年間の休日数は150日(土曜日０．５日として)以上とたっぷり。加えて、有休も完全に消化、さらに夏季休暇3日以上・年末年始6日以上と長めの連休もあるため、普段は難しい海外旅行に行くこともできます。 ほかにも、当院では、職員に有休の管理をお任せしているため、有休が取得しやすく、完全消化していることもポイントです。子どもの授業参観や家庭の用事などで休みが必要な場合は、職員がお互いに協力し合って対応しています。家族や自分の趣味などに使える時間を日頃からしっかりと設けられる環境の中で、仕事とプライベートのバランスを保って働くことが可能です。 「職員は医院の財産」、長く働けるように産休・育休を取得できます。また、産休・育休から復帰後の働き方の希望にも対応しています。たとえば「復帰後は雇用形態をパートに変更したい」、「子育てが落ち着いたから常勤に戻りたい」といった希望も実現可能。ライフステージの変化に応じて柔軟な働き方ができる職場です。

【取材】マサキデンタルオフィス歯科・矯正歯科は、十分に休みを確保しながら働ける職場です。基本的に平日1日と日曜・祝日が公休で、GW・夏季休暇・年末年始も休みに設定しています。さらに、有給休暇の消化率もほぼ100％。事前に申請すればほぼ希望どおりに休めるため、気軽に取得することが可能です。 また、残業時間が月平均10時間未満と少ないところも魅力の一つ。片づけの時間を十分に確保したり、手が空いた人が率先して片づけたりと、工夫や協力体制によって残業抑制を実現しています。そのため、終業後の時間も充実させられる環境です。 当院は、ライフステージが変わっても長く働けるようにサポートを行っています。産休・育休の取得実績もあり、実際に復帰して活躍している職員も。子育てと両立しながら働ける環境です。ほかには、雇用形態の変更にも柔軟に対応。その都度相談をしながら、雇用形態について話し合えるため、自分に合った働き方を見つけられます。非常勤の場合は、事前に伝えればシフトの変更も可能なので、無理なく働ける職場です。

【取材】仙台デンタルクリニックは、地域に密着して訪問診療を行っていきたいという想いで開設したクリニックです。外来診療の合間の短い時間で行っているのではなく、訪問診療をメインで行っています。当クリニックの訪問診療は、基本的に医師1名、衛生士1～2名、コーディネーター1名の3～4名体制。訪問先の患者数が少ない場合は衛生士1名、多い場合は衛生士2名の体制で行っています。当クリニックのように、患者ごとにチームを組んで訪問診療を行う場合、患者に対して1つのチームが長期的に関わるため、職員と患者の信頼関係を築きやすいことが大きなメリットです。また、チーム内のメンバーも固定となるため職員同士も信頼関係を築きやすく、良いチームワークを発揮できます。 当クリニックは、歯科治療において必要な器具がすべてそろった状態で訪問を行える体制も整えました。訪問先が介護施設や個人宅であっても、クリニックと変わらない治療を行える環境で、訪問診療の経験をしっかり積むことができます。