歯科衛生士 沖縄県 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】のぞみ歯科クリニックでは、スタッフが仕事と私生活を両立しやすい環境を整えています。完全週休2日制で、年末年始とゴールデンウィークもあり。有給休暇は半日から取ることが可能で、ほぼスタッフの希望どおりに取得できます。約8割のスタッフが子育て中のため、子どもの学校行事への参加や体調不良といった事情にも理解がある職場です。 また、残業もほとんどありません。スタッフ全員が「時間内に業務を終わらせる」という共通意識のもと仕事にあたっています。定時になると、院長からもスタッフへ「早く帰ろう」と伝えるほど。院長は、残業をなくすために業務を改善する方法を常に考えています。過去には院長の提案で、夕方に行っていた会計業務を昼の時間帯に変更し、スタッフが早く退勤できるようになった事例も。基本的に定時で帰宅できるため、子育て中の方も家庭の時間をしっかり確保しながら働けます。

【取材】ハッピーデンタルクリニックでは、職員が無理なく働ける職場づくりを行っています。診療は基本的に予約制。最終受付は終業時間の1時間前なので、残業はほとんど発生しません。終業時間の午後7時より早めに退勤できることもしばしば。退勤後の予定も立てやすく、プライベートを大切にできます。 また、休診日は水曜・祝日。木曜日と日曜日は午前中のみの診療のため、平日に必要な用事を済ませやすい体制です。有休も取りやすい雰囲気があり、体をしっかりと休められます。院内には、職員がプライベートで出かけた先のお土産のお菓子がたくさん並んでいることも。ほど良くリフレッシュしながら、無理なく働き続けられる職場です。

【取材】ハッピーデンタルクリニックでは、職員が無理なく働ける職場づくりを行っています。診療は基本的に予約制。最終受付は終業時間の1時間前なので、残業はほとんど発生しません。終業時間の午後7時より早めに退勤できることもしばしば。退勤後の予定も立てやすく、プライベートを大切にできます。 また、休診日は水曜・祝日。木曜日と日曜日は午前中のみの診療のため、平日に必要な用事を済ませやすい体制です。有休も取りやすい雰囲気があり、体をしっかりと休められます。院内には、職員がプライベートで出かけた先のお土産のお菓子がたくさん並んでいることも。ほど良くリフレッシュしながら、無理なく働き続けられる職場です。

【取材】ウェルネスデンタルケアでは、仕事とプライベートの両立が叶います。残業はほぼなく、終業後約15分以内には退勤している職員がほとんど。基本的に定時で退勤できるので、仕事終わりの予定が立てやすい環境です。有休消化率は約100％。休みの希望は、院の年間カレンダーに書き込む仕組みです。年間カレンダーの内容を参照しながら、前もって患者さまのアポイントを調整するため、希望どおりの休みを取得できます。 当院は、育児に対する理解がある職場です。職員のほとんどが子育て世代で、子どもの体調不良や学校行事が理由の休みにも、互いに補い合って対応しています。産休・育休の実績もあり、復帰率はほぼ100％です。復帰時には時短勤務はもちろん、パートへの雇用形態変更も相談可能。ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けやすい環境は当院の魅力です。

【取材】ウェルネスデンタルケアでは、仕事とプライベートの両立が叶います。残業はほぼなく、終業後約15分以内には退勤している職員がほとんど。基本的に定時で退勤できるので、仕事終わりの予定が立てやすい環境です。有休消化率は約100％。休みの希望は、院の年間カレンダーに書き込む仕組みです。年間カレンダーの内容を参照しながら、前もって患者さまのアポイントを調整するため、希望どおりの休みを取得できます。 当院は、育児に対する理解がある職場です。職員のほとんどが子育て世代で、子どもの体調不良や学校行事が理由の休みにも、互いに補い合って対応しています。産休・育休の実績もあり、復帰率はほぼ100％です。復帰時には時短勤務はもちろん、パートへの雇用形態変更も相談可能。ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けやすい環境は当院の魅力です。

【取材】ライオン歯科クリニックでは職員のスキルアップを応援しています。勉強会や研修への参加を希望する職員に対して、職種を問わず費用補助の相談が可能。過去には、歯科医師会による勉強会やオンライン研修のほか、本土で実施される学会に参加したこともあります。また院内研修も積極的に実施。これまでにも、口腔外科の歯科医師による研修や消防による心肺蘇生やAED研修を行いました。また、資格取得支援もあり、認定歯科衛生士や歯科助手の資格取得もサポート。働きながら成長し続けられる環境が整っています。 また、当院ではインプットに時間を費やしてさらに成長したい方をサポートする一方で、子育てや介護など家庭の事情で業務だけに専念したいという方も尊重。働く状況は人それぞれ違うものなので、患者さまはもちろん、自分自身も大切にできる方を応援しています。