歯科衛生士 大阪府 大阪市旭区 正社員の求人

【取材】COCODENTALCLINICは、残業がほとんどないため、プライベートが充実する職場です。チェア6台に対して、医師が6名、歯科衛生士と歯科助手などを含めると、1日の人員を10名と多めに配置。ほかにも、休憩時間を効率的に回し、業務時間内に終わるように工夫しています。 また、人員に余裕があるため、有休の取りやすさは当事業所の魅力の一つ。家庭の事情や体調不良で出勤できない場合でも、本人の希望で有休にできるよう配慮しています。もちろん、旅行や趣味のための取得もOK。充実した余暇を過ごし、新たな気持ちで仕事に取り組めます。 当院は正社員としてダブルワークが可能な職場です。実際に、ほかのクリニックの訪問歯科に行っているなど、ダブルワークをしている職員が複数在籍しています。ダブルワークについては可能な範囲でフォローするので、入職前に相談してください。

【取材】としもり歯科医院では、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、歯科衛生士の先輩や歯科医師の診療補助からスタート。約3ヶ月かけて器具の場所や使い方、診療の流れを覚えていきます。独り立ち後は、治療の難易度が低い患者さまから担当。1名から徐々に担当数を増やしていけます。また、外来業務と並行して訪問診療も開始。訪問には、歯科医師1名・歯科衛生士約2名・ドライバー1名のチームで向かいます。常に周りに職員がいるので、分からないことがあれば都度相談しながら慣れていける環境です。 当院は、職員の基礎力を向上させる場を設けています。2ヶ月に1回ほど土曜日の業務時間内に院内講習を実施。日本とアメリカの歯科衛生士免許を保有している外部講師を招き、診療時の接遇マナーや器具のシャープニングなどについて学びます。座学と実技を通して、職員一人ひとりが自信を持って質の高い処置や対応をできるようにフォローしている職場です。

【取材】としもりサンフィッシュデンタルクリニックでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、歯科衛生士の先輩や歯科医師の診療補助からスタート。約3ヶ月かけて器具の場所や使い方、診療の流れを覚えていきます。独り立ち後は、治療の難易度が低い患者さまから担当。1名から徐々に担当数を増やしていけます。また、外来業務と並行して訪問診療も開始。訪問には、歯科医師1名・歯科衛生士約2名・ドライバー1名のチームで向かいます。常に周りに職員がいるので、分からないことがあれば都度相談しながら慣れていける環境です。 当院は、職員の基礎力を向上させる場を設けています。2ヶ月に1回ほど土曜日の業務時間内に院内講習を実施。日本とアメリカの歯科衛生士免許を保有している外部講師を招き、診療時の接遇マナーや器具のシャープニングなどについて学びます。座学と実技を通して、職員一人ひとりが自信を持って質の高い処置や対応をできるようにフォローしている職場です。

【取材】石原歯科医院は、ワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間を確保しながら勤務できる職場です。「仕事以外に楽しみがあると、仕事がうまくいかなくても乗り越えられる」という院全体の考えのもと、スタッフの私生活を大切にしています。子育てといったライフステージにも理解があり、プライベートと両立した働きやすさが魅力です。 年間休日も125日以上と多めで、希望どおりに休みを取得しやすいため、メリハリをつけて働けます。GWや年末年始などの長期休暇は、基本的に1週間以上を確保。患者さまは担当制のため、予約の調整次第で有休も気軽に取得可能です。副院長が有休消化を推奨していることも、休みやすさにつながっています。 さらに、残業時間の削減にも取り組んでおります。診療終了の午後7時間際の予約枠は抑え、急患がない限りは無理なスケジュールにならないよう配慮。特に、予約を早めに締め切っている水曜・土曜は、定時前に帰れることもあります。精神的にも肉体的にも無理のない働き方が叶う職場です。