歯科衛生士 滋賀県 蒲生郡日野町の求人

【取材】医療法人　ノブレス・オブリージュ　住井歯科・矯正歯科は、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。月に2回、半日の時間をかけて院内ミーティングを実施。院内ミーティングでは、院内で発生した問題やヒヤリ・ハットへの素早い対応・対策をはじめ、治療技術のさらなるスキルアップや新しい治療法の情報共有などを行っています。ミーティングなど話し合いの場では、ベテランスタッフ・新人スタッフ問わず、意見を発信しやすい環境を整えています。 当院では、仕事の成果をスタッフの給与に反映する工夫も行っています。個人で目標を設定し、その達成状況が給与に反映できるような体制を整備。スタッフの仕事に対する意識を高めることにも力を入れているので、モチベーション高く働けます。

【取材】医療法人　ノブレス・オブリージュ　住井歯科・矯正歯科は、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。月に2回、半日の時間をかけて院内ミーティングを実施。院内ミーティングでは、院内で発生した問題やヒヤリ・ハットへの素早い対応・対策をはじめ、治療技術のさらなるスキルアップや新しい治療法の情報共有などを行っています。ミーティングなど話し合いの場では、ベテランスタッフ・新人スタッフ問わず、意見を発信しやすい環境を整えています。 当院では、仕事の成果をスタッフの給与に反映する工夫も行っています。個人で目標を設定し、その達成状況が給与に反映できるような体制を整備。スタッフの仕事に対する意識を高めることにも力を入れているので、モチベーション高く働けます。

【取材】門坂歯科医院は、歯科衛生士としての勤務が初めてという方も安心して働ける職場です。 新人職員は、予防指導を行っている先輩職員の姿を見て覚えるところからスタート。ケアの進め方や説明の仕方をある程度把握できたら、小さいお子さんやご高齢者など会話のしやすい患者さまから担当をお任せしています。コミュニケーションの心理的ハードルが高くない方から優先的に対応してもらうので、初めてでも予防指導の説明に集中しやすい環境です。また、患者さまに説明している際は、院長も近くにいるため、いつでも相談できます。 なお、当院では職員一人ごとにデスクを設けています。患者さまの対応をしていない職員は各デスクにおり、気軽に質問しやすい環境です。先輩職員は勤続年数が短くて7年、長いと約25年という熟練者ばかり。職員全員で新人さんのサポートをしているので、不明点があればすぐに相談してください。