【2026年8月更新】栃木県 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】三木歯科医院は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。6名前後の少人数体制だからこそ、職員一人ひとりの事情を大切にし、 プライベートとの両立ができるようにサポートしています。特に、子育て中の方にはぴったりの環境。常識の範囲内でのお休みに制限は設けておらず、子どもの急な体調不良による休みにも柔軟に対応しています。急なお休みが続いてしまった場合でも、減給といった対応をすることはほとんどないことも安心材料の一つ。お子様の迎えの時間に合わせて退勤もでき、ライフスタイルの変化があっても働き続けやすい職場です。 また、残業は月10時間以内と少ない点も特徴の一つです。なるべく時間どおりに診療を終えられるよう、予約の数や時間の調整をしています。3台あるユニットのうち、夕方になると1台のみ使用するようにしており、片付けを優先的に行っていることも残業削減の秘訣。院長が「仕事は早く終わろう」という方針を掲げているので、職員全員で協力して退勤時間を早めています。

【取材】及川歯科医院では、手厚い教育体制が整っています。経験が浅い方にはサポート係がつき、成長や理解度に合わせて業務を指導します。サポートするのは「経験豊富な歯科衛生士」と「新入職員と年齢層が近い職員」の2名ほど。スキルをしっかり学びつつ、ささいなことも相談しやすい体制です。また、マニュアルやチェックシートを活用し、1人立ちまで丁寧にサポートします。 さらに、当院では職員のスキルアップを応援しています。月に1回ほど、業務時間内でテクニックミーティングを実施。PMTCやフローの使い方など、職員同士で実践し合っています。職員の資格取得や研修参加も支援。研修費や交通費などの費用は医院側が全額負担しています。 当院は歯科専門サイトのウェブセミナーにも登録しており、自分の聴きたいセミナーへ自由に参加できるため、働きながらスキルアップを目指す人にはぴったりの職場です。

【取材】及川歯科医院では、手厚い教育体制が整っています。経験が浅い方にはサポート係がつき、成長や理解度に合わせて業務を指導します。サポートするのは「経験豊富な歯科衛生士」と「新入職員と年齢層が近い職員」の2名ほど。スキルをしっかり学びつつ、ささいなことも相談しやすい体制です。また、マニュアルやチェックシートを活用し、1人立ちまで丁寧にサポートします。 さらに、当院では職員のスキルアップを応援しています。月に1回ほど、業務時間内でテクニックミーティングを実施。PMTCやフローの使い方など、職員同士で実践し合っています。職員の資格取得や研修参加も支援。研修費や交通費などの費用は医院側が全額負担しています。 当院は歯科専門サイトのウェブセミナーにも登録しており、自分の聴きたいセミナーへ自由に参加できるため、働きながらスキルアップを目指す人にはぴったりの職場です。