歯科衛生士 徳島県の求人

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】ゆう歯科クリニックでは、歯科衛生士として専門的なスキルを身に付けることができます。インプラントをやりたい、訪問歯科をやりたいなど、希望があれば1つの診療科目に特化して担当することも可能。歯科衛生士としての専門性も高められます。 当院は一律昇給を導入していないため、努力したらその分昇給することが可能。インプラントのオペの補助に入ったり、スキルが上がっているという実績を残せたりすると、昇給の対象になります。昇給は1年に1度とも限らず、中には昇給月ではなくても昇給できたスタッフも。努力した分が給与に反映されるので、スタッフのやりがいにも繋がっています。

【取材】ゆう歯科クリニックでは、歯科衛生士として専門的なスキルを身に付けることができます。インプラントをやりたい、訪問歯科をやりたいなど、希望があれば1つの診療科目に特化して担当することも可能。歯科衛生士としての専門性も高められます。 当院は一律昇給を導入していないため、努力したらその分昇給することが可能。インプラントのオペの補助に入ったり、スキルが上がっているという実績を残せたりすると、昇給の対象になります。昇給は1年に1度とも限らず、中には昇給月ではなくても昇給できたスタッフも。努力した分が給与に反映されるので、スタッフのやりがいにも繋がっています。

【取材】椿原歯科クリニックは、スタッフ間の仲が良く、お互いに相談しやすい環境です。当院には、30～40代の歯科衛生士と歯科助手、大学生のパートスタッフが在籍しており、総勢約3名の少人数体制で運営しています。院長とスタッフは常にコミュニケーションをとるよう心がけており、困りごとや悩みがある場合も声を掛けやすい職場です。少人数だからこそ一人ひとりの存在が大きく、チームワークの良さを実感できます。 また、プライベートでも交流があり、スタッフ同士で月に1回ほど食事に行っているほか、過去には皆で淡路島に遠足に行ったことも。仕事の枠を超えた絆が形成できています。さらに、スタッフが肩肘張らずに業務に臨めるよう、休憩の際にはお菓子を用意し、リラックスできる空間作りにも配慮。アットホームな雰囲気のなかで、歯科衛生士としてのスキルを発揮したい方に最適な歯科医院です。

【取材】井上歯科医院は、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせて働けることが強みです。 当院は、常勤スタッフの場合は完全週休2日制。日曜日と平日1日が休日で、固定休にすることもできます。祝日の振替診療はありません。非常勤スタッフの場合は、歯科医師は週2日以上の勤務から相談可能。矯正を担当できる方であれば、週1日以上の勤務でも構いません。歯科衛生士は、週1日以上の勤務から相談できます。勤務時間は、午前9時～午後1時と、午後2時30分～午後10時。休憩は90分です。出退勤や中抜けの時間は、スタッフの希望を聞いて調整しています。また、勤務時間の延長も可能。もちろん、定時で退勤したい方はきちんと時間どおりに退勤できます。有休も基本的には希望どおりに取得でき、プライベートと仕事を両立させやすい体制です。 また当院は、子育て世帯も働きやすい職場です。実際に、育休・産休から復職したスタッフも多数。子育てへの理解もあるため、子どもの体調不良による急な休みにも融通が利きやすく、フォローし合って働いています。