歯科衛生士 東京都 杉並区 正社員の求人

【取材】杉沢歯科医院は、患者さまとの深いコミュニケーションを大切にしています。ただ歯の治療をするのではなく、患者さまの日常生活やバックグラウンドまで配慮し、より理解することを重視。患者さまに寄り添った治療を心がけています。そのため、当院へ長く通院される患者さまがほとんど。お中元や差し入れをいただく機会もあります。 朝の10分程度のミーティングでは、「この患者さまから頂き物をしたから、みんなでお礼を伝えようね」と患者さまの情報共有もしています。スタッフ全員が漏れなく患者さまと共通の話題を持てるため、安心して患者さまに合わせてコミュニケーションを取ることができます。ほかにも、前日までの共有事項や当日の診察状況の確認を毎朝行っているため、患者さまの情報は常に把握できます。患者さまとの長期的な関係性を大切にしているため、人と関わることが好きな方には最適な職場です。

【取材】ひらの歯科医院は、院長だけでなく、歯科衛生士も中心となって働ける職場です。当院は予防診療に注力しており、一般診療ユニットのほかに、歯科衛生士が予防処置を行うための専用ユニットを完備。歯のクリーニングや歯磨き指導など、患者さま一人ひとりの口内環境に合わせた処置を行います。歯科衛生士1人当たりの担当患者数は、1日に5～15人ほど。約30分～1時間半かけて、丁寧にメンテナンスをすることが可能です。患者さまのお口の健康を維持できることが、歯科衛生士のやりがいにつながっています。 また、当院では、歯科衛生士が担当制で患者さまを診る機会があります。予約の取りやすさなどを考慮し、完全担当制にはしておらず、割合としては半分ほどです。継続的に患者さまを担当していくなかで、自分の処置した結果や経過を確認できる点がメリット。責任感を持って、業務にあたれる環境です。

【取材】アドベンチストデンタルクリニックは、さまざまな診療に関われる環境です。一般診療だけでなく、インプラント、矯正、ホワイトニング、小児歯科など幅広く患者さまを受け入れ。加えて、入院患者さまへの口腔ケアのほか、看護師や栄養士と連携して患者さまの栄養サポートを行うこともあります。病院附属の歯科クリニックならではの経験も積めることは、当クリニックの魅力の一つです。 また当クリニックは、病院に在籍している認定看護師からアドバイスをもらい、その基準に合わせて衛生管理を行っています。日常的に高レベルで滅菌・洗浄を行ったり、コロナ禍では防護服を着用して診療をしたりと、機器や診療環境の清潔さに配慮。患者さまへの高品質のサービス提供はもちろん、スタッフが安心・安全に働ける環境も整備されています。

【取材】リョウデンタルオフィスはお休みが充実しており、長く働き続けやすい環境が整っています。 当クリニックは、日曜日と月曜日が休診の完全週休週2日制で、夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ約6日間と長めです。職員に休日をしっかり取得してもらいたいと考えている院長の方針で、年間休日が120日以上になるように設定。有休取得もしやすい雰囲気があり、有休消化率はほぼ100％を実現しているため、プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける職場です。 さらに、当クリニックの残業は月に約10時間と少なめ。残業を削減できるように診療を予約制とし、最終受付時間は終了時間の30分ほど前に設定しています。また、締めのチェックを当番制にして、当番以外の職員がすぐに帰れるように工夫。職員間にも、なるべく早く帰ろうという雰囲気があります。産休・育休の取得も可能なため、子育て世代にも働き続けやすい職場です。

【取材】アーク杉並デンタルクリニックは、スタッフが長く勤務し続けられる環境が整っています。週休二日制で、休診日は水曜日、日曜日、祝日。また、祝日の振替診療はありません。非常勤の場合は、相談のうえ週2日から勤務が可能です。夏季やGW、年末年始の長期休暇はそれぞれ約1週間設けているため、スタッフはしっかりと休むことができます。 当クリニックは、有給休暇の消化率はほぼ100％です。スタッフには、患者さまの診療に影響が出ない範囲で自由に有休を取得してもらっています。常勤スタッフの場合は、予約状況に応じて時間休や半日休も取得可能です。3ヶ月ほど前までに予定が分かっていれば、その日に予約を入れないよう調整することもできます。プライベートを大切にしながら働けることも当クリニックの魅力の一つです。 当クリニックは予約制で、飛び込みでの来院はほとんどないため基本的に残業は発生しません。最終予約の受付時間は午後6時30分で、スタッフは診療終了の午後7時ごろには退勤しています。片付け作業は、手が空いた時間にスタッフ同士で協力して実施。スムーズに帰る準備ができ、終業後の予定も立てやすい環境です。

【取材】下村歯科医院は、職員間の仲が良くコミュニケーションも活発です。20代から60代と、幅広い年齢層の職員が在籍している当院。仕事終わりに食事会や飲み会をすることもあり、プライベートの話も気軽にできる関係性です。また、必要に応じて不定期で共有会を開き、皆で情報を共有したり、意見交換をしたりしています。なかには13年間勤続している職員も在籍しており、居心地が良く長く働きやすい職場です。 ほかにも当院では、職員一人ひとりの意見を大切にしており、皆が自分の考えを気軽に主張できるようにしています。実際に職員の声を採用した事例も多く、たとえば施術に使用する器具を新しく取り入れたり、機材をリニューアルしたり。会議などのかしこまった場だけでなく、日常会話のなかでざっくばらんに言いたいことを言える雰囲気になります。ご自身の知識やスキルを活かして、より良い医院を一緒に作っていきたい方にとって、理想的な環境です。