歯科衛生士 東京都 調布市 正社員の求人

【取材】はあとふる調布歯科医院は、職員同士のチームワークが自慢です。たとえば、歯科医師の診察が長引いて別の患者さまをお待たせするときには、歯科衛生士が先にお口の状態をチェックしたり、歯科助手が患者さまとお話したりして、臨機応変に対応。歯科医師の指示がなくても、それぞれが自主的に自分の仕事に取り組んでいます。 職種間の関係性もフラットで、積極的にアイデアが飛び交う雰囲気。過去には、院内に保管されていたタオルを処分する前に清掃に使えば経済的ではないかといった意見が出て、実際に現場で取り入れました。より働きやすい職場にするために、主体的に仕事に取り組みたい方にぴったりの環境です。 休憩時間には、職員同士で和気あいあいとプライベートの話に花を咲かせています。お子さまが取り組んでいるスポーツの話や家族の話、おすすめの韓流フードの話で盛り上がることも。仕事の話ばかりではなく、ほっと一息つけるアットホームな雰囲気もあるため、新しく入職される方も安心です。

【取材】ブライトデンタルクリニックはプライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。当院では勤務時間が通常よりも長い分、休みは週休3日制を採用。年間休日は約150日と多めです。勤務はシフト制で、希望休は月5日申請でき、年末年始やお盆にはまとまった休みもあります。管理者からは、有給休暇取得を推奨するアナウンスも行っており、休みを取りやすい雰囲気です。自分の時間もしっかりと確保できます。 また、残業をしない風土が根づいているのも特徴です。最後の診療枠は可能な限り業務時間内で切り上げられるよう、歯科医師や職員が連携しています。年間を通じて安定した働き方の実現が可能です。 また当院では、子育て中の方も柔軟に働ける環境を整備しています。産休育休の取得実績もあり、2度の産休育休を経た職員は、時短勤務制度を活用しながら活躍中です。子どもの体調不良など、欠勤や遅刻、早退にも職員間で連携して対応。ライフステージが変わっても長期的に働き続けられます。

【取材】仙川デンタルケアは、公私のバランスを保って働けるような環境を整えています。完全週休2日制で、日曜と平日1日が固定の休み。祝日の振替診療もないため、プライベートの予定を立てやすいのが魅力の一つです。そのほか、夏季休暇と冬期休暇、ゴールデンウィークの長期休暇があり、年間休日は120日以上と豊富です。有休は、ほかの職員と調整する必要があるものの、ほぼ希望どおりに取得可能。取得の申請は、2週間前までにすればOKです。また、有休を使う職員がいる日は、患者さまのアポイント数を減らして、ほかのメンバーに負担がかからないよう調整しています。 残業が少ないことも当院の特徴です。当院は基本的に予約制であるため、急患対応はありますが、イレギュラーな業務が発生することはほぼありません。退社後のプライベートを充実させやすい職場です。

【取材】ちゃいるど歯科医院は、職員同士の情報共有を徹底しているクリニックです。 チェアタイムは、お子さまが約30分、大人の方で約1時間が目安。治療の内容によって時間の調整をすることも可能です。患者さまから希望があった場合のみ担当制で、基本的には誰でも患者さまに対応できるようにしています。そのため、患者さまについての情報共有は毎日しっかりと行っている点が当院の特徴です。 具体的には、系列のクリニックと合同で、Zoomを利用したオンラインでの全体朝礼を毎日実施。クリニックで発生した問題や事例の共有、再発防止の促進や新しいリーフレットの紹介など、内容は多岐にわたります。どんなことでも話し合える時間です。 さらに、合同朝礼のあとは、それぞれのクリニックでも朝礼を行います。その日の業務内容や患者さまの状況など、細かな部分をすり合わせ。スムーズな診療の実現につなげています。 そのほか、当院ではグループLINEを活用。スタッフの勤怠連絡はLINE上でも行っています。クリニックのスタッフ全員が加入しているので、非常勤職員やクリーンスタッフなどにも、情報をいち早く伝達することが可能。体調不良による急な欠勤が出た場合も、ほかの職員で素早くカバーすることができます。