歯科衛生士 東京都 小平市 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】優歯科クリニック花小金井は、職員間の情報共有を大切にしている職場です。 当院では、毎日5～10分の朝礼を実施。来院される患者さまの情報やご要望を全体で共有し、一人ひとりが適切な対応を取れるようにしています。シフトや重要事項の連絡には、Slackを活用。職員同士でしっかり連携を図れる環境が魅力です。 そのほか、院内では電子アポイントシステムを導入。予約管理を行っているほか、業務に関する伝達事項を記載しています。必要な情報を都度把握をしながら働けるので、新人さんも安心です。 当院では、20～50代まで幅広い世代の職員が活躍中です。職員は協力しながら業務を進めることを大切にしつつ、お互いに程よい距離感を保って関わり合っています。休憩時間は、各自が自由に過ごしている雰囲気。働き続けやすい環境であるためか、勤続年数が長い職員もおり、なかには勤めて10年以上になる職員も。オン・オフのメリハリを付けやすく、腰を据えて長く働ける環境です。

【取材】小池歯科医院は、未経験の方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境が整っています。入職後は、まずは受付でレセプション業務を覚えることからスタート。患者さまの対応をしながら、基本的な医療知識や専門用語などを身につけます。慣れてきたら、実際に治療を見学しながら徐々にアシスト業務へ。どの治療にどの器具が必要なのかを覚えることから始めて、先輩職員の指示のもと徐々にお任せします。経験豊富な先輩職員が常に側でフォローできるようついているので安心してください。独り立ちまでは、週3～4日勤務であれば3ヶ月程度。焦らず自分のペースで慣れていけるよう、しっかりサポートしていきます。 また、受付も助手も業務マニュアルを完備しています。治療内容ごとに必要な器具の名前から対応手順まで必要なことが細かく丁寧に記載されており、確認しながら進められるようになっています。分からないことがあったときや復習の際にも役立つでしょう。

【取材】小池歯科医院は、未経験の方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境が整っています。入職後は、まずは受付でレセプション業務を覚えることからスタート。患者さまの対応をしながら、基本的な医療知識や専門用語などを身につけます。慣れてきたら、実際に治療を見学しながら徐々にアシスト業務へ。どの治療にどの器具が必要なのかを覚えることから始めて、先輩職員の指示のもと徐々にお任せします。経験豊富な先輩職員が常に側でフォローできるようついているので安心してください。独り立ちまでは、週3～4日勤務であれば3ヶ月程度。焦らず自分のペースで慣れていけるよう、しっかりサポートしていきます。 また、受付も助手も業務マニュアルを完備しています。治療内容ごとに必要な器具の名前から対応手順まで必要なことが細かく丁寧に記載されており、確認しながら進められるようになっています。分からないことがあったときや復習の際にも役立つでしょう。

【取材】はなここどもの歯のクリニックでは、入職者の習熟度に合わせて教育を進めるので、未経験の方でも安心して就業できます。 OJT期間は基本的に3ヶ月ほどです。先輩職員や院長が、道具の使い方から治療の流れまで丁寧に教えます。新人さんが覚えたことを実践したあとには、その都度先輩からフィードバックを実施。新人さんは自分のレベルに合った指導を受けられ、苦手な業務もしっかりカバーできます。職員全員で教育を担当し、それぞれが別の角度から教えるため、入職後は小児歯科に関してより豊富な知識を吸収していけるはずです。 当院では月1～2回、社内研修を30分ほどかけて行っています。歯科技術のことだけでなく、「子どもへの対応の仕方」や「保護者の心理」についても学べる研修です。小児歯科で働くにあたって大切な心構えや知識を得ることで、職員が普段の診療をスムーズに進められるようにしています。 認定歯科衛生士といった資格取得を目指したい職員に対しては、当院で費用面をサポート。そのほか、参加したい学会があれば相談の上で費用補助も可能です。職員は、自身のスキルアップも前向きに目指していけます。

【取材】はなここどもの歯のクリニックでは、入職者の習熟度に合わせて教育を進めるので、未経験の方でも安心して就業できます。 OJT期間は基本的に3ヶ月ほどです。先輩職員や院長が、道具の使い方から治療の流れまで丁寧に教えます。新人さんが覚えたことを実践したあとには、その都度先輩からフィードバックを実施。新人さんは自分のレベルに合った指導を受けられ、苦手な業務もしっかりカバーできます。職員全員で教育を担当し、それぞれが別の角度から教えるため、入職後は小児歯科に関してより豊富な知識を吸収していけるはずです。 当院では月1～2回、社内研修を30分ほどかけて行っています。歯科技術のことだけでなく、「子どもへの対応の仕方」や「保護者の心理」についても学べる研修です。小児歯科で働くにあたって大切な心構えや知識を得ることで、職員が普段の診療をスムーズに進められるようにしています。 認定歯科衛生士といった資格取得を目指したい職員に対しては、当院で費用面をサポート。そのほか、参加したい学会があれば相談の上で費用補助も可能です。職員は、自身のスキルアップも前向きに目指していけます。