歯科衛生士 東京都 多摩市 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】多摩キッズデンタルパークでは、お子さまの口内環境を整えるため、保護者さまとのコミュニケーションに力を入れています。 虫歯ができる原因には、お子さまの生活環境が大きく影響します。そのため、保護者さまにも歯磨きへの向き合い方について振り返っていただくことが大切というのが、当クリニックの考え方。保護者さまとお話する時間を多く取り、ご家庭のニーズを伺っています。「すぐにでも1人で磨けるようにしてほしい」「急がないので少しずつ自分で歯磨きができるようにしてほしい」など、保護者さまによってご希望はさまざま。お子さまや保護者さまそれぞれに合ったメンテナンス方法をお伝えしています。お子さまだけでなく保護者さまにも安心して通院いただけることが、私たちの何よりのやりがいです。

【取材】田中歯科医院では、個々の経験に合わせて丁寧な新人教育を行っています。 たとえば、新卒の歯科衛生士の場合は入職後3ヶ月ほど指導担当を固定。先輩スタッフのアシスタントからスタートし、徐々に業務を学びます。指導担当がこまめにフィードバックしており、着実にステップアップできる体制です。中途入職の場合は、まず先輩スタッフが新人さんのスケーリングをはじめとしたスキルをチェック。問題がなければ入職初日から業務に入ることもあります。もちろん、分からないことがあれば気兼ねなく質問できるので、ご安心ください。 医師の場合は、まず新人さんに少しでも早く拡大鏡の扱い方に慣れてもらえるよう、先輩医師が分かりやすく指導します。新人さんが自信を持って使いこなせるようになるまで、何回も練習することが可能です。時間や労力を惜しまずスタッフの育成に注力するのが、当院の方針。自分のペースで焦ることなく技術を身につけられます。

【取材】田中歯科医院第二診療室では、個々の経験に合わせて丁寧な新人教育を行っています。 たとえば、新卒の歯科衛生士の場合は入職後3ヶ月ほど指導担当を固定。先輩スタッフのアシスタントからスタートし、徐々に業務を学びます。指導担当がこまめにフィードバックしており、着実にステップアップできる体制です。中途入職の場合は、まず先輩スタッフが新人さんのスケーリングをはじめとしたスキルをチェック。問題がなければ入職初日から業務に入ることもあります。もちろん、分からないことがあれば気兼ねなく質問できるので、ご安心ください。 医師の場合は、まず新人さんに少しでも早く拡大鏡の扱い方に慣れてもらえるよう、先輩医師が分かりやすく指導します。新人さんが自信を持って使いこなせるようになるまで、何回も練習することが可能です。時間や労力を惜しまずスタッフの育成に注力するのが、当院の方針。自分のペースで焦ることなく技術を身につけられます。

【取材】すぎはら歯科は、患者さまとの密なコミュニケーションにやりがいを感じられる職場です。患者さまは地域の住民の方が多く、アットホームな雰囲気が特徴。治療の際は患者さまの話をしっかりと聞くことを大切にしており、「患者さまファースト」を第一にしています。患者さまの「どんな状態になりたいか」をしっかりヒアリングして、歯の状態に合わせたいくつかの治療パターンを丁寧に説明。提案した中から自分の生活スタイルに合わせた治療方法を、患者さまに選んでいただいています。歯科衛生士も患者さまとのコミュニケーションやヒアリングを意識しており、対話を予防に繋げていくことに力を入れています。 当院は、定期検診やクリーニングで長く通っている患者さまも多く、患者さまとの信頼関係が強いことが特徴です。患者さまから喜びの声やお褒めの言葉もよくいただいており、やりがいや達成感に繋がっています。地域に根ざした、温かみのある職場で働きたい方におすすめです。

【取材】すぎはら歯科は、患者さまとの密なコミュニケーションにやりがいを感じられる職場です。患者さまは地域の住民の方が多く、アットホームな雰囲気が特徴。治療の際は患者さまの話をしっかりと聞くことを大切にしており、「患者さまファースト」を第一にしています。患者さまの「どんな状態になりたいか」をしっかりヒアリングして、歯の状態に合わせたいくつかの治療パターンを丁寧に説明。提案した中から自分の生活スタイルに合わせた治療方法を、患者さまに選んでいただいています。歯科衛生士も患者さまとのコミュニケーションやヒアリングを意識しており、対話を予防に繋げていくことに力を入れています。 当院は、定期検診やクリーニングで長く通っている患者さまも多く、患者さまとの信頼関係が強いことが特徴です。患者さまから喜びの声やお褒めの言葉もよくいただいており、やりがいや達成感に繋がっています。地域に根ざした、温かみのある職場で働きたい方におすすめです。